[工作計劃]女生部部門發(fā)展規(guī)劃-wenkub
2023-02-03 04:44:15 本頁面
【正文】 做好這件事情，在個人能力和認真態(tài)度上更應(yīng)側(cè)重于工作態(tài)度。甜蜜快樂的女生節(jié)，了解時尚流行的Igirl tips，新穎獨特的女子追風(fēng)演講比賽……豐富快樂的大學(xué)生活，你值得擁有！2. 招新人數(shù)、男女比例根據(jù)這學(xué)期的工作情況來看，考慮到我們學(xué)院大一新生學(xué)習(xí)任務(wù)比較繁重，部分人會缺席一些活動。要改變那種新生盲目的投某個部門的現(xiàn)狀，甚至很多新生不知道我們女生部會招男生。為了滿足這方面的要求我們就需要側(cè)重宣傳我們部門的性質(zhì)和與其他部門的不同之處。對于很多大一新生來說他們更希望的是在學(xué)生會得到更多的實踐經(jīng)驗，通過實踐活動等鍛煉自己的社交能力同時擴大自己的交際面。招新時部長應(yīng)多辛苦下，做出有特色的部門介紹方式。并且為了給干事更多的時間去適應(yīng)大學(xué)生活，參加一些社團活動，所以下學(xué)期的招新人數(shù)大概定在十二到十四人，并根據(jù)招新時具體情況做出一些調(diào)整。不少同學(xué)來學(xué)生會的初衷只是因為看著大家都在努力想加入學(xué)生會，而自己也抱著從眾的心理加入學(xué)生會，在思想上并沒有做好在學(xué)生會工作的準備，對于這種我們應(yīng)盡量不招。干事與部長相比少的不是能力而是經(jīng)驗，所以應(yīng)多給予干事更多的鍛煉機會，引導(dǎo)他們發(fā)展。讓干事參與每一次的活動策劃，并且將每個小組的策劃拿出來共同討論然后決定出最佳的方案，改變部長獨自一人拍板的傳統(tǒng)，部長更多的是給予一些修改糾正，對他們的活動策劃提出建議。第一次活動更多的是讓他們了解活動組織的過程，讓干事熟悉女生部的實踐性活動，在后來的各種活動中則更多的是給他們做的
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