【正文】 ere you pay their fee out of your pensation if you win the case. This is known as atFurther help. ation about dismissal and unfair dismissal, seet agree with the disciplinary action your employer has taken against you your employer dismisses you and you think that you have been dismissed unfairly. For more informu, take advice from one of the organisations listed under他對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度深深感染了我，在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我一定以認(rèn)真踏實(shí)的態(tài)度去做好每一件事情，決不辜負(fù)老師的期望。在論文的選題上，李老師結(jié)合我所學(xué)專業(yè)，給出了合理化建議，并提出寶貴的意見，他指出論文寫作選題要切合實(shí)際，選題不能太泛?！　　?致 謝 在本次論文寫作中，李春成老師給予我無私的幫助和精心的指導(dǎo)。會(huì)計(jì)職業(yè)不但不會(huì)消亡，反而要適應(yīng)需要以此為契機(jī)發(fā)展壯大會(huì)計(jì)職業(yè)隊(duì)伍。 　 職業(yè)水準(zhǔn)的要求 　　新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)從業(yè)人員的職責(zé)定位于提供符合市場要求的、對(duì)決策有用的、可靠的會(huì)計(jì)信息，那么財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性、公允性、有用性就要適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的要求，因此，要求會(huì)計(jì)人員具備很好的職業(yè)道德素質(zhì)，包括：把職業(yè)發(fā)展視為貫穿一生的過程，并不斷追尋卓越的工作表現(xiàn)；具有體現(xiàn)客觀、正直和道德的行為；充分考慮公眾利益；客觀地考慮同行的批評(píng)或評(píng)價(jià)；較好地處理所承受的壓力，冷靜地應(yīng)付不尋常的要求；確認(rèn)職業(yè)和個(gè)人目標(biāo)并予以正確的權(quán)衡；為其所犯的錯(cuò)誤承擔(dān)責(zé)任并從中吸取教訓(xùn)；努力達(dá)到工作的高質(zhì)量與高效率，不斷地獲取新技能和知識(shí)，用不斷發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己；遵守行規(guī)，合法執(zhí)業(yè)等。③很強(qiáng)的研究技能。 　　能力上應(yīng)變求新的要求 　　(1)功能性能力 　　功能性能力是會(huì)計(jì)人員從事工作時(shí)所直接運(yùn)用的能力，主要包括：①高水平的預(yù)測和決策能力。 　　知識(shí)上多元化和專家化的要求 　　隨著新準(zhǔn)則的頒布會(huì)計(jì)職能進(jìn)一步拓展，會(huì)計(jì)‘工作涉及的領(lǐng)域越來越廣泛，客觀上要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員不斷延伸知識(shí)結(jié)構(gòu)，不僅包括會(huì)計(jì)及與會(huì)計(jì)相關(guān)的知識(shí)，還應(yīng)包括基礎(chǔ)知識(shí)、與會(huì)計(jì)工作密切相關(guān)的經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)、對(duì)會(huì)計(jì)工作有幫助的管理知識(shí)和有關(guān)信息技術(shù)的知識(shí)等，所以要求會(huì)計(jì)人員必須擁有多元的知識(shí)結(jié)構(gòu)。會(huì)計(jì)人員憑著對(duì)會(huì)計(jì)信息及變化的敏銳反應(yīng)，把會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理及企業(yè)管理有機(jī)結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)從算賬管家型的人才向財(cái)務(wù)上的戰(zhàn)略家和領(lǐng)航員轉(zhuǎn)變。 　 觀念更新變化要求 　　新準(zhǔn)則要求從業(yè)人員建立大會(huì)計(jì)的觀念，給自己重新定位。增強(qiáng)了新準(zhǔn)則的可理解性和可操作性。全面性是指新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，首次構(gòu)建了比較完整的有機(jī)統(tǒng)一體系。主要特點(diǎn)有科學(xué)性、全面性、可操作性、國際趨同性和可借鑒性。分為基本準(zhǔn)則、具體準(zhǔn)則和應(yīng)用指南三個(gè)層次。這對(duì)完善我國市場經(jīng)濟(jì)體制、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變、建設(shè)和諧社會(huì)也具有十分重要的意義。比如，新準(zhǔn)則比以往更強(qiáng)調(diào)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的真實(shí)反映，而不僅僅是簡單地關(guān)注企業(yè)損益情況更強(qiáng)調(diào)企業(yè)盈利模式和資產(chǎn)的營運(yùn)效率而不僅僅是效果更重視資產(chǎn)質(zhì)量、關(guān)注企業(yè)以后的增長潛能、揭示可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，而不僅僅是對(duì)歷史的總結(jié)。即構(gòu)建起與我國國情相適應(yīng)同時(shí)又充分與國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則趨同的、涵蓋各類企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、獨(dú)立實(shí)施的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系。 　　發(fā)展具有“自主創(chuàng)新”的會(huì)計(jì)理論,有利于提高會(huì)計(jì)理論水平,開拓新興會(huì)計(jì)學(xué)科,發(fā)展會(huì)計(jì)新專業(yè),提高會(huì)計(jì)人才質(zhì)量,推動(dòng)會(huì)計(jì)改革,指導(dǎo)會(huì)計(jì)工作,提高會(huì)計(jì)核心競爭力,能堅(jiān)定地立于世界會(huì)計(jì)之林。開拓核心理論,在會(huì)計(jì)學(xué)的基礎(chǔ)理論、應(yīng)用理論和開發(fā)理論或體制理論等方面,或各個(gè)會(huì)計(jì)分支學(xué)科方面,起重要和主導(dǎo)作用的理論。 　　會(huì)計(jì)理論“自主創(chuàng)新”的實(shí)質(zhì)是強(qiáng)調(diào)要獨(dú)立自主地創(chuàng)造核心理論。”“大力提高原始創(chuàng)新能力、集成創(chuàng)新能力和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新能力。 會(huì)計(jì)創(chuàng)新是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)實(shí)踐過程中的創(chuàng)造性活動(dòng),或者說會(huì)計(jì)創(chuàng)新是創(chuàng)造出原來沒有的和比原來不同的有利于發(fā)展的創(chuàng)造性活動(dòng)。在這樣的形勢面前,想不想創(chuàng)新,敢不敢創(chuàng)新,能不能創(chuàng)新,關(guān)系到整個(gè)建設(shè)中國特色社會(huì)主義事業(yè)的興衰成敗?！眲?chuàng)新是時(shí)代向我們提出的要求。 會(huì)計(jì)發(fā)展中的創(chuàng)新精神創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂,會(huì)計(jì)理論研究在于創(chuàng)新。在會(huì)計(jì)發(fā)展中要正確處理各種關(guān)系,如全面與重點(diǎn)的關(guān)系,引進(jìn)與創(chuàng)新的關(guān)系,繼承與發(fā)展的關(guān)系,會(huì)計(jì)與環(huán)境的關(guān)系,會(huì)計(jì)與其他學(xué)科的關(guān)系,國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度與地方會(huì)計(jì)制度的關(guān)系,會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的關(guān)系,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)與會(huì)計(jì)運(yùn)用的關(guān)系,會(huì)計(jì)穩(wěn)定與會(huì)計(jì)改革的關(guān)系,會(huì)計(jì)國家化與會(huì)計(jì)國際化的關(guān)系等。會(huì)計(jì)理論研究要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想,就是要以科學(xué)發(fā)展觀為戰(zhàn)略思想,堅(jiān)持以會(huì)計(jì)人員為本,全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)地發(fā)展會(huì)計(jì),為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。 　　在2003年10月14日中國共產(chǎn)黨第十六屆中央委員會(huì)第三次全體會(huì)議通過的《中共中央關(guān)于完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》中提出:“堅(jiān)持以人為本,樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展。會(huì)計(jì)發(fā)展要科學(xué)。 會(huì)計(jì)理論的科學(xué)發(fā)展觀 　　會(huì)計(jì)的歷史是發(fā)展的歷史,但怎樣發(fā)展,需要有深刻的認(rèn)識(shí)。對(duì)會(huì)計(jì)理論研究,要從絕對(duì)地信奉書本、制度、經(jīng)驗(yàn)、權(quán)威、洋教條的理論桎梏中解放出來,在馬克思主義指導(dǎo)下,會(huì)計(jì)理論研究無頂峰、無絕對(duì)權(quán)威、無禁區(qū)。 解放思想、實(shí)事求是解放思想不是一時(shí)、一事、一地、一人的形式上的要求,而是對(duì)研究者貫徹研究過程的基本要求,在經(jīng)受全球金融危機(jī)影響的特殊條件下,解放思想更有其特殊意義。 3 會(huì)計(jì)理論研究的思想保障在一定條件下的會(huì)計(jì)理論研究,是研究者對(duì)客觀事物的認(rèn)識(shí),旨在揭示事物的本質(zhì)及其發(fā)展規(guī)律。核算型,如計(jì)算機(jī)操作崗位,主要負(fù)責(zé)對(duì)原始會(huì)計(jì)信息的審核與輸入。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作崗位有三種類型:核算與管理綜合型,如成本崗位,既要負(fù)責(zé)成本核算工作,又要負(fù)責(zé)成本管理工作。企業(yè)依據(jù)機(jī)構(gòu)設(shè)置的原則,按照本單位的規(guī)模大小、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)內(nèi)容、管理水平、管理要求、技術(shù)條件、領(lǐng)導(dǎo)能力、人員素質(zhì)等因素,從管理組織的各種形式中,面向市場和面向法制管理的需要,選擇相應(yīng)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的組織形式,打造一個(gè)綜合性的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)平臺(tái)。會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)的重組是依據(jù)現(xiàn)代信息技術(shù)的客觀條件,把企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門作為一個(gè)整體,按照會(huì)計(jì)核算(財(cái)務(wù)會(huì)計(jì))、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理一體化的路徑,打造成一個(gè)綜合性的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)資源(人力資源)的整合。會(huì)計(jì)整合是會(huì)計(jì)發(fā)展適應(yīng)21世紀(jì)現(xiàn)代信息技術(shù)發(fā)展的必然過程,會(huì)計(jì)在發(fā)展過程中,隨著國民經(jīng)濟(jì)的信息化要求企業(yè)信息化,企業(yè)信息化相應(yīng)要求會(huì)計(jì)信息化,會(huì)計(jì)系統(tǒng)各要素為適應(yīng)信息化的發(fā)展經(jīng)過整合而使自身得到發(fā)展。 才能發(fā)揮應(yīng)有的作用。企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)特別是應(yīng)對(duì)金融危機(jī)表明,應(yīng)對(duì)危機(jī)必須有強(qiáng)有力的機(jī)構(gòu),能隨機(jī)應(yīng)變并化險(xiǎn)為夷。會(huì)計(jì)資源的利用關(guān)鍵在人力資源的合理配置。資源的配置和利用是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的重大戰(zhàn)略決策。有利于提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。有利于提高會(huì)計(jì)核算與管理水平。會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理有利于減少損失實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或會(huì)計(jì)人員通過對(duì)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、預(yù)測和評(píng)估,選擇優(yōu)化的風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù),對(duì)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施有效的控制,以期達(dá)到以最小的成本取得最優(yōu)處理風(fēng)險(xiǎn)的過程。 　　全球金融危機(jī)對(duì)企業(yè)的影響表明,企業(yè)在經(jīng)營過程中要承受來自各方面的風(fēng)險(xiǎn),金融危機(jī)對(duì)企業(yè)的影響是對(duì)企業(yè)的一次特大風(fēng)險(xiǎn)。按會(huì)計(jì)職能有會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)和會(huì)計(jì)管理風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)致的負(fù)面后果為,企業(yè)要承擔(dān)民事責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任。會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)具有可能性、不確定性、可測性、可控性、關(guān)聯(lián)性、嚴(yán)重性和責(zé)任性等特點(diǎn)。實(shí)際上,會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)可能帶來的損失還應(yīng)包括其他會(huì)計(jì)工作方面因未按規(guī)范運(yùn)作而導(dǎo)致?lián)p失的可能性。會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇,不僅有消極的負(fù)面影響也有積極的正面影響。 　　在企業(yè),會(huì)計(jì)控制是會(huì)計(jì)監(jiān)督(會(huì)計(jì)監(jiān)管)過程的中心環(huán)節(jié),實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)管必須嚴(yán)格會(huì)計(jì)控制,才能完成會(huì)計(jì)監(jiān)管的任務(wù)。按控制性質(zhì)以會(huì)計(jì)控制為中心。其實(shí)施主要是“控制三中心”策略:按控制內(nèi)容以資金控制為中心,相應(yīng)牽制其他控制。按控制主體劃分包括專業(yè)控制(職責(zé)控制)、群眾控制和自律控制。企業(yè)長效機(jī)制型的內(nèi)部控制體系,包括以下各種控制：按控制性質(zhì)劃分包括會(huì)計(jì)控制和管理控制。這種內(nèi)部控制體系,既是應(yīng)對(duì)當(dāng)前危機(jī)的需要,也是應(yīng)對(duì)今后企業(yè)發(fā)生各種危機(jī)的需要。管理控制是通過管理工作使經(jīng)營活動(dòng)按標(biāo)準(zhǔn)或經(jīng)對(duì)其調(diào)整以達(dá)到企業(yè)目標(biāo)的進(jìn)行過程,它是管理職能的一部分,也是管理工作的一部分。 　　內(nèi)部控制按其控制的目的不同,分為會(huì)計(jì)控制和管理控制。內(nèi)部控制是企業(yè)通過內(nèi)部控制工作使經(jīng)營活動(dòng)按標(biāo)準(zhǔn)或經(jīng)對(duì)其調(diào)整以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程。為了嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)規(guī)范,必須嚴(yán)格區(qū)別不同于會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)慣例,不能把國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則稱為國際會(huì)計(jì)慣例。由于把成文的和不成文的規(guī)定和約定都列入會(huì)計(jì)慣例,使會(huì)計(jì)慣例一詞幾乎成了會(huì)計(jì)規(guī)范的同義語,它不僅包括國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、其他相關(guān)會(huì)計(jì)國際法規(guī),還可以延伸包括其他會(huì)計(jì)法規(guī)。 　　會(huì)計(jì)慣例是否包括國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 　　會(huì)計(jì)慣例的特征是不成文的規(guī)定,但它是在一定時(shí)間和范圍內(nèi)處理會(huì)計(jì)事項(xiàng)的一種標(biāo)準(zhǔn)。所以,會(huì)計(jì)政策不是會(huì)計(jì)規(guī)范體系的構(gòu)成內(nèi)容?！边@里,會(huì)計(jì)政策本身并沒有規(guī)定不同于其他會(huì)計(jì)規(guī)范(會(huì)計(jì)準(zhǔn)則)規(guī)定的會(huì)計(jì)原則、基礎(chǔ)和會(huì)計(jì)處理方法而有新的內(nèi)容,只是規(guī)定在原有會(huì)計(jì)法規(guī)中“采用”而不是制定新的“原則、基礎(chǔ)和會(huì)計(jì)處理方法”。 　　會(huì)計(jì)規(guī)范體系是否包括會(huì)計(jì)政策 　　自從會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中有了會(huì)計(jì)政策的相關(guān)規(guī)定后,會(huì)計(jì)政策成為會(huì)計(jì)界一個(gè)熱門話題,現(xiàn)在會(huì)計(jì)也有了政策,企業(yè)也可以制定會(huì)計(jì)政策了。需要指出,財(cái)政部與此同時(shí),也在不斷地制定各行業(yè)的《會(huì)計(jì)核算辦法》,從2000年1月1日發(fā)布執(zhí)行《住房公積金會(huì)計(jì)核算辦法》以來,到2009年已先后發(fā)布了《世界銀行貸款項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算辦法》、《證券投資基金會(huì)計(jì)核算辦法》、《民航企業(yè)會(huì)計(jì)核算辦法》、《電信企業(yè)會(huì)計(jì)核算辦法》、《鐵路運(yùn)輸企業(yè)會(huì)計(jì)核算辦法》、《施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算辦法》、《新聞出版業(yè)會(huì)計(jì)核算辦法》、《保險(xiǎn)中介公司會(huì)計(jì)核算辦法》、《信托業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算辦法》、《投資公司會(huì)計(jì)核算辦法》、《水運(yùn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算辦法》、《農(nóng)業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算辦法》、《擔(dān)保企業(yè)會(huì)計(jì)核算辦法》等。同時(shí)也有人主張,在我國的具體條件下,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與企業(yè)會(huì)計(jì)制度適于不同企業(yè),是并存的。這無疑是我國會(huì)計(jì)界的一件大事,將使會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)理論建設(shè)進(jìn)入新的階段。因此，不是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則高于一切,而是國家利益高于一切。事實(shí)上,席卷全球的金融風(fēng)暴的突然降臨,使得原本被認(rèn)為是頗具先進(jìn)性的公允價(jià)值會(huì)計(jì)準(zhǔn)則被指責(zé)為加劇危機(jī)的重要因素之一,美國金融界有關(guān)人士極力反對(duì)運(yùn)用公允價(jià)值會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。 　　會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是否高于一切 　　屬于會(huì)計(jì)規(guī)章的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,在與國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨同的情況下,有一種誤解,認(rèn)為會(huì)計(jì)準(zhǔn)則高于一切也大于一切并可代替一切,成了會(huì)計(jì)規(guī)范體系中至高無上的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)也表明有些會(huì)計(jì)規(guī)范特別是有的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定不能應(yīng)對(duì)金融危機(jī)帶來的危害。在會(huì)計(jì)規(guī)范體系中,會(huì)計(jì)法規(guī)是主體,它包括會(huì)計(jì)法律、行政會(huì)計(jì)法規(guī)、地方行政會(huì)計(jì)法規(guī)和規(guī)章等四部分。會(huì)計(jì)慣例是在會(huì)計(jì)實(shí)踐中形成,為從業(yè)人員和社會(huì)所公認(rèn)的,雖不是成文規(guī)定但是在一定時(shí)間和范圍內(nèi)處理會(huì)計(jì)事項(xiàng)的一種標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)法規(guī)是各級(jí)立法機(jī)構(gòu)制定的處理會(huì)計(jì)關(guān)系的規(guī)范。 　　會(huì)計(jì)規(guī)范是一個(gè)體系,是各種規(guī)范相互聯(lián)系、相互制約而形成的有機(jī)整體。促進(jìn)企業(yè)管理。嚴(yán)格內(nèi)部會(huì)計(jì)控制。提高會(huì)計(jì)工作水平。會(huì)計(jì)規(guī)范具有統(tǒng)一性、先進(jìn)性、規(guī)律性、相對(duì)性、技術(shù)性、制約性和公認(rèn)性等特征。 會(huì)計(jì)規(guī)范理論 　　會(huì)計(jì)規(guī)范是用來評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)工作的標(biāo)準(zhǔn)。虛擬經(jīng)濟(jì)是以實(shí)體經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)的,虛擬經(jīng)濟(jì)的發(fā)展應(yīng)當(dāng)適應(yīng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的需要,為實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展創(chuàng)造條件,為實(shí)體經(jīng)濟(jì)的成長輸送有效的資金,脫離實(shí)體經(jīng)濟(jì)的虛擬經(jīng)濟(jì)將以泡沫化的方式對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)造成危害。也有人與財(cái)務(wù)相聯(lián)系,提出會(huì)計(jì)工作目標(biāo)提高經(jīng)濟(jì)效益具體表現(xiàn)為利潤最大化,進(jìn)一步抽象為企業(yè)價(jià)值最大化,有的還進(jìn)一步解釋企業(yè)價(jià)值最大化就是市值最大化。僅就財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告目標(biāo)而言,向企業(yè)內(nèi)部信息使用者提供會(huì)計(jì)信息也應(yīng)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的目標(biāo)之一?！备鶕?jù)這條規(guī)定,有人誤將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的目標(biāo)等同為企業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo)。2007年1月1日起施行的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》第四條規(guī)定:“企業(yè)應(yīng)當(dāng)編制財(cái)