會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文--淺談中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理-文庫(kù)吧資料
2025-01-24 13:42本頁(yè)面
【正文】 間的法律、法規(guī)、準(zhǔn)則、制度相協(xié)調(diào)與統(tǒng)一問(wèn)題。 轉(zhuǎn)變觀念 理財(cái)觀念是指導(dǎo)理財(cái)實(shí)踐的價(jià)值觀，是思考理財(cái)問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)，是理財(cái)?shù)膬r(jià)值判斷形式。 貫徹執(zhí)行 在中小企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，都應(yīng)貫徹以財(cái)務(wù)管理為中心這個(gè)管理方針。領(lǐng)導(dǎo)要重視財(cái)務(wù)管理，注重發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的綜合管理作用，更多的掌握企業(yè)綜合情況，發(fā)現(xiàn)中小企業(yè)管理中存在的問(wèn)題，并對(duì)各項(xiàng)管理工作進(jìn)行調(diào)控。4 加強(qiáng)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的對(duì)策 提高認(rèn)識(shí) 建立健全以財(cái)務(wù)管理為核心的管理體系。導(dǎo)致在核算事務(wù)中出現(xiàn)重核算輕管理,重視資金運(yùn)作和會(huì)計(jì)結(jié)構(gòu),輕視會(huì)計(jì)資料的加工處理和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,淡化了財(cái)務(wù)管理自身在企業(yè)管理的核心地位和參謀決策作用。 財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)不高高素質(zhì)財(cái)務(wù)管理人員缺少,是影響中小企業(yè)財(cái)務(wù)核心作用難以很好發(fā)揮的主要問(wèn)題。另一方面,中小企業(yè)管理者的管理能力和管理素質(zhì)不高,管理思想落后。中小企業(yè)中相當(dāng)一部分屬于個(gè)體、私營(yíng)性質(zhì),在這些企業(yè)中,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者集權(quán)現(xiàn)象嚴(yán)重,并且對(duì)于財(cái)務(wù)管理的理論方法缺乏應(yīng)有的認(rèn)識(shí)和研究,致使其職責(zé)不分,越權(quán)行事,造成財(cái)務(wù)管理混亂,財(cái)務(wù)監(jiān)控不嚴(yán),會(huì)計(jì)信息失真等。大多數(shù)中小企業(yè)缺乏完整的內(nèi)部財(cái)會(huì)制度，不但在原始憑證記錄管理、定額管理、計(jì)量驗(yàn)收管理等方面無(wú)制度可言，而且在財(cái)會(huì)部門(mén)職責(zé)權(quán)限、財(cái)會(huì)人員崗位責(zé)任制、賬務(wù)處理程序制度、內(nèi)部牽制制度、稽核制度等方面也混亂無(wú)序。外部環(huán)境的構(gòu)建主要依賴于政府政策的制定和相關(guān)機(jī)構(gòu)的支持，而內(nèi)部環(huán)境的構(gòu)建則主要取決于企業(yè)自身制度的建設(shè)。中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者財(cái)務(wù)管理意識(shí)淡薄，制約了企業(yè)的健康發(fā)展。因此，我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀，應(yīng)當(dāng)引起政府、主管部門(mén)和企業(yè)的重視。中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制的作用沒(méi)有得到充分發(fā)揮。就目前的經(jīng)營(yíng)情況來(lái)看，雖然有這么多相互關(guān)聯(lián)的制約因素但缺乏資金仍是阻礙這些企業(yè)發(fā)展的主要因素。在我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)體系中，中小企業(yè)是最具活力的部分之一，它們生產(chǎn)規(guī)模小、經(jīng)營(yíng)模式靈活，生產(chǎn)成本低、效率高。2 中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀財(cái)務(wù)管理受經(jīng)濟(jì)管理體制所決定。由于財(cái)務(wù)管理具有以下幾種特點(diǎn)：一，財(cái)務(wù)管理是企業(yè)進(jìn)行預(yù)算管理和
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