關(guān)于個人簡歷的一些問題-文庫吧資料
2025-01-24 05:18本頁面
【正文】 與招聘條件相一致，與有關(guān)職位要求、特點(diǎn)相吻合。簡歷中職業(yè)目標(biāo)的寫法：工作目標(biāo)書寫的字?jǐn)?shù)簡練清楚，最好不要超過40個字?！ ∏舐毮繕?biāo)要結(jié)合自己的實(shí)際情況去選擇職業(yè)目標(biāo)，應(yīng)該考慮的因素有：專業(yè)特長、興趣、待遇、能力、學(xué)歷、年齡、性別、性格、愛好等(其中興趣與待遇最為重要)。通常情況下，求職者多采用的是開始部分、主體部分和結(jié)尾部分的寫作方式?！ ∽运]書和求職登記表都是用來展示自我的，但又有不同之處，最大的不同是自薦書給了你比較充分的展示自我的空間。相對簡歷來說，自薦書更要集中地突出個人的特征與求職意向，打動招聘人的心，是對簡歷的簡潔概述與補(bǔ)充。但是，自薦書與簡歷又有所不同。自薦書同個人簡歷的寫作目的一樣，都是要引起招聘人的注意，獲得好感和認(rèn)同，爭取面試機(jī)會?！ 《⒆运]書 自薦書也叫求職信，這是你自我形象的書面形式。證明人對你須有足夠的責(zé)任心，以免招聘單位在碰了軟釘子之后而將火發(fā)在你頭上。證明人要有權(quán)威性，可選擇學(xué)?；蛟瓎挝换蛩鶇⒓由鐖F(tuán)中自己熟悉且知名度較高的人士。在經(jīng)驗(yàn)豐富的主考官面前，自作聰明的弄虛作假者是難逃慧眼的。獲得面試機(jī)會并不是寫好個人簡歷的最后目的，而是要最終取得面試的成功，獲得一份適合于自己的工作?！ ∮腥苏f，簡歷只是一個誘餌，目的就是引起招聘單位的興趣，為自己贏得一個面試的機(jī)會?！ 。ㄎ澹┳珜憘€人簡歷的注意事項(xiàng) 要自己親自起草，寫出自己的特色來，不要請簡歷寫作專業(yè)人員代寫?！ ?6)怪異或情緒化?！ ?4)印刷模糊，打印不規(guī)范?！ ?2)篇幅過長，使考官失去耐心；篇幅過短，缺乏必要的信息。 簡歷的最后部分是有關(guān)證明人材料的簡要說明，通常有學(xué)歷證書、獲獎證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、專家或領(lǐng)導(dǎo)的推薦信以及曾發(fā)表的論文專著等。語氣要積極、堅(jiān)定、有力，讓人無可置疑。 簡歷的主體部分主要是對自己競聘資格和工作能力的陳述?！ ∵@部分的語言一定要簡潔，有概括性。不要把多次復(fù)印、模糊不清的個人簡歷四處散發(fā)，給人造成“求職專業(yè)戶”的印象。為了提高簡歷的可視性和打印質(zhì)量，應(yīng)用電腦和高質(zhì)量的打印機(jī)打印，然后用復(fù)印機(jī)清晰地復(fù)印出所需要的份數(shù)?！ €人簡歷的排版打印要精心設(shè)計(jì)，必須留出足夠的空白，以顯美觀大方。要做到清楚、整潔、美觀，書寫要工整，不要留下污垢，不要涂改?！ €人簡歷需打印清潔，不要有任何明顯修改的痕印。總之，應(yīng)盡量不用彩色紙，印刷也應(yīng)選擇黑色。紙質(zhì)要盡可能挺硬。高質(zhì)量的紙打印效果會更好，最終會加強(qiáng)個人簡歷的總體外觀形象。 5 文面美觀，外表新穎 準(zhǔn)備一份個人簡歷需要花費(fèi)很多時間和精力。比如，你剛參加工作時干什么，取得了什么樣的成績，后來又干什么工作去了，干得怎么樣，是否獲得過某種獎勵，現(xiàn)在為什么要尋找新的崗位，等等。打印后要認(rèn)真校對，不要有遺漏或錯誤，然后復(fù)印若干份備用。不論哪一點(diǎn)，都足以使對方把你的名字從候選人當(dāng)中劃掉。具體地講，不要出現(xiàn)錯別字，要正確使用標(biāo)點(diǎn)符號，文體格式準(zhǔn)確
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