大學生擇業(yè)觀調(diào)查報告-文庫吧資料
2025-01-23 12:37本頁面
【正文】 聘單位的特殊興趣。 樹立正確的擇業(yè)觀念，解決就業(yè)困難的問題和通過人才戰(zhàn)略緩解東部地區(qū)與中西部地區(qū)差距繼續(xù)拉大的趨勢的對策建議 對大學生：加強自己各方面的能力。這些行為極大地影響了大學生的公眾形象。在社會主義市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌時期,部分大學生在道德上的個人主義意識越來越強,個人主義的價值取向日益突出,誠信意識、法制意識淡薄。四是淡化思想品德的作用。大量的人才不是用在祖國最需要的地方，而是在那些自認為能實現(xiàn)人生價值的地方。況且，越是大城市、大機關(guān)或者沿海地區(qū)，人才就越密集，競爭也就越激烈，離開自己的專業(yè)去競爭，是大學生更難就業(yè)。三是急功近利心理。有些大學生自我定位很高，對自己和用人單位了解不足，完全暗戰(zhàn)自己的理想一廂情愿的謀求高薪高酬的職位，由于目標不符實際，這擇業(yè)中屢屢碰壁，結(jié)果導致心灰意冷，甚至喪失自信心。一旦獨立面對社會，面對社會的角色的客觀要求，面對復雜的社會關(guān)系，就會不知所措。歸納來說有以下幾點問題：一是缺乏擇業(yè)就業(yè)準備。這兩者說明我們大學生的思想有了很大轉(zhuǎn)變是新時期建設國家的有效保證。本次調(diào)查中54%。就業(yè)心態(tài)即大學生在就業(yè)前或者是面對就業(yè)的一種心理反映。就業(yè)形勢了解程度即大學生對當今就業(yè)市場的認識程度，這對大學生擇業(yè)有著重要影響。期望的收入及大學生將來就業(yè)后想得到的報酬，其中一定程度上反映了大學生的自我定位以及想達到的一種高度，其中51%的人期望工資是3000以上，大家都是希望高收入，如圖231 。其中沿海地區(qū)占了41%如圖221 。12期望的就業(yè)地點。反映勞動者最看重的職業(yè)要素，比如自身的發(fā)展空間、工作的穩(wěn)定性、期望的就業(yè)單位、與專業(yè)對口、個人因素、薪金福利等因素。通過我們的統(tǒng)計（如圖211）雖然現(xiàn)在就業(yè)形勢不太明朗但是還是有31%的學生選擇直接就業(yè)，但同時有些人還是有58%的學生選擇考研、考公務員、創(chuàng)業(yè)等逃避就業(yè)。其中各年級比例（如圖12） 研究方法采用問卷發(fā)放與的形式并配合excel進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。 研究對象和研究方法 研
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