人格與價(jià)值觀ppt課件-文庫吧資料
2025-01-23 06:23本頁面
【正文】 組織和理解的活動(dòng) 分析、創(chuàng)造、好奇、獨(dú)立 生物學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、數(shù)學(xué)家、新聞?dòng)浾? 社會(huì)型 偏好能夠幫助和提高別人的活動(dòng) 社會(huì)、友好、合作、理解 社會(huì)工作者、教師、議員、臨床心理學(xué)家 傳統(tǒng)型 偏好規(guī)范、有序、清楚明確的活動(dòng) 順從、高效、實(shí)際、缺乏想象力、缺乏靈活性 會(huì)計(jì)、業(yè)務(wù)經(jīng)理、銀行出納員、檔案管理員 企業(yè)型 偏好能夠影響他人和獲得權(quán)力的言語活動(dòng) 自信、進(jìn)取、精力充沛、盛氣凌人 法官、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、公共關(guān)系專家、小企業(yè)主 藝術(shù)型 偏好需要?jiǎng)?chuàng)造性表達(dá)的、無規(guī)可循的活動(dòng) 富于想象力、無序、理想、情緒化、不實(shí)際 畫家、音樂家、作家、室內(nèi)裝潢設(shè)計(jì)師 個(gè)體 — 組織的匹配 ? 人格特點(diǎn)不適合的員工離開工作崗位。 人格、價(jià)值觀與工作場(chǎng)所 人格 — 工作的匹配 ? 約翰 ?霍蘭德的人格 — 工作適應(yīng)性理論（ personalityjob fit theory） ? 個(gè)體的人格特點(diǎn)與他的工作之間需要匹配。 4. 不確定性規(guī)避：一個(gè)國家的人民喜歡結(jié)構(gòu)化而不是非結(jié)構(gòu)化情境的程度。 2. 個(gè)人主義和集體主義：喜歡以個(gè)體為活動(dòng)單位還是成為群體成員進(jìn)行活動(dòng)。 終極價(jià)值觀 工具價(jià)值觀 舒適的生活 雄心勃勃 振奮的生活 心胸開闊 成就感 能干 和平的世界 歡樂 美好的世界 清潔 平等 使人鼓舞 家庭安全 寬容 自由 樂于助人 幸福 正直 內(nèi)心的和諧 富于想象 成熟的愛 獨(dú)立 國家的安全 富有知識(shí) 快樂 合乎
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