【正文】 基本信息、修改密碼以及員工的基本信息，輸入員工號(hào)，即可顯示員工的基本信息，編輯框中的信息還可以更改，點(diǎn)擊修改員工信息按鈕即可修改員工的信息，人事變動(dòng)情況顯示在下面的人事變動(dòng)列表中。 // DESCRIPTION (strSQL)。 // RECORD_TIME + 加入公司39。 // CHANGE 加入公司代碼 + strNow + 39。 // PERSON + 0 + 39。 // ID + m_strID + 39。 CString strNow=(%Y%m%d %H:%M:%S)。 // 執(zhí)行// 追加人事變動(dòng)記錄 (%d,counter)。C39。 //計(jì)數(shù)值加1 (%d, counter)。 // 獲取計(jì)數(shù)值 ()。 sscanf(str, %d, amp。)。 // 執(zhí)行// 獲取人事變動(dòng)記錄號(hào)并累加 (CRecordset::forwardOnly, select COUNTER_VALUE from COUNTER where ID=39。)。,39。,39。,39。,39。,39。,39。,39。,39。,39。,39。,39。,39。 // 寫SQL語(yǔ)句 strSQL=insert into PERSON(ID,PASSWD,NAME,SEX,\ BIRTHDAY,DEPARTMENT,JOB,EDU_LEVEL,SPECIALTY,\ ADDRESS,TEL,EMAIL,REMARK) \ values(39。 (CODE, strEduID)。 + m_strEdulevel +39。 ()。)。 // 得到職務(wù)代碼 (CRecordset::forwardOnly, select CODE from JOB where DESCRIPTION=39。 (ID, strDepID)。 + m_strDepartment +39。 else strSex=F。 // 缺省值 // 加密密碼 strPasswd=CCrypt::Encrypt(m_strPasswd, 123)。 // 執(zhí)行// 增加員工個(gè)人信息記錄 CString strPasswd,strSex,strDepID,strJobID,strEduID。P39。 // 計(jì)數(shù)值加1 (%d, counter)。 // 獲取計(jì)數(shù)值 ()。 sscanf(str, %d, amp。)。 }// 累加員工編號(hào)計(jì)數(shù)器 (CRecordset::forwardOnly, select COUNTER_VALUE from COUNTER where ID=39。 // 更新數(shù)據(jù) if(()) // 姓名為空則返回 { AfxMessageBox(姓名不能為空!)。db)。 int counter。 // 關(guān)閉數(shù)據(jù)庫(kù)}4．3 添加新員工模塊4．3．1 添加新員工窗口的功能 該窗口主要是添加新員工的基本信息，包括員工號(hào)，密碼，姓名，性別，職務(wù)，部門，教育水平等等基本信息，所添加的信息將數(shù)據(jù)庫(kù)表PERSON中體現(xiàn)出來。 if(bLogin) EndDialog(IDOK)。 } else { MessageBox(請(qǐng)確認(rèn)用戶名大小寫是否正確!,無此用戶)。 // 已連接 } else MessageBox(請(qǐng)重新輸入密碼。 (AUTHORITY, strAuthority)。)。 (CRecordset::forwardOnly, select PASSWD, AUTHORITY from PERSON where ID=39。 // 連接數(shù)據(jù)庫(kù) CRecordset rs(amp。 UpdateData()。IDOK的代碼如下：void CLoginDlg::OnOK() { BOOL bLogin=FALSE。登錄和取消的按鈕的ID分別設(shè)置為IDOK和IDCANCEL，及系統(tǒng)默認(rèn)的ID。超級(jí)用戶也可添加登錄用戶，也可對(duì)其設(shè)置權(quán)限。超級(jí)用戶和一般用戶對(duì)系統(tǒng)的員工信息都有編輯，刪除，查詢，設(shè)置的功能。運(yùn)行用戶登錄模塊，其界面如圖6所示：圖6 用戶登錄的運(yùn)行界面4．2．1 系統(tǒng)登錄窗體的功能 登錄窗體是用戶進(jìn)入系統(tǒng)的鑰匙，只有合法的登錄才是有效的登錄。如下圖4所示：圖4 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)置過程圖4 系統(tǒng)功能的實(shí)現(xiàn)4．1 主界面設(shè)計(jì)人事管理系統(tǒng)的主界面事一個(gè)菜單系統(tǒng)，通過菜單系統(tǒng)中菜單相來實(shí)現(xiàn)認(rèn)識(shí)管理的各菜單項(xiàng)。教育程度代碼表見表6所示：表6 EDU_LEVEL教育程度代碼表字段字段名稱數(shù)據(jù)類型說明1CODE文本代碼2DESCRIPTION文本簡(jiǎn)介（7）部門表：存儲(chǔ)部門編號(hào)、名稱、部門負(fù)責(zé)人等相關(guān)信息。計(jì)數(shù)器見表4所示：表4 COUNTER計(jì)數(shù)器表字段字段名稱數(shù)據(jù)類型說明1ID文本計(jì)數(shù)器編號(hào)2COUNTER_VALUE數(shù)字計(jì)數(shù)值3DESCRIPTION文本簡(jiǎn)介（5）員工職務(wù)信息表：存儲(chǔ)員工代碼和簡(jiǎn)介的相關(guān)信息。人事變更記錄表見表2所示：表2 PERSONNEL人事變更記錄表字段字段名類型說明1ID數(shù)字記錄號(hào)2PERSON文本員工號(hào)3CHANGE文本變更代碼4RECORD_TIME日期/時(shí)間登記時(shí)間5DESCRIPTION備注簡(jiǎn)介（3）人事變動(dòng)代碼表：存儲(chǔ)人事變動(dòng)的相關(guān)信息。（1）員工信息數(shù)據(jù)表：用于儲(chǔ)存員工的基本信息。數(shù)據(jù)庫(kù)MISDB中包含了7張數(shù)據(jù)表。如果不正確則提示密碼錯(cuò)誤，并返回到系統(tǒng)主界面；如果密碼正確則登錄成功，進(jìn)入功能界面。（4）系統(tǒng)登錄模塊需求分析打開系統(tǒng)主界面進(jìn)入登錄界面，經(jīng)過系統(tǒng)管理后輸入操作員賬號(hào)及密碼。（2）員工信息查詢模塊需求分析員工信息查詢模塊需要實(shí)現(xiàn)：能查詢員工的基本信息、人事變動(dòng)情況以及能更改員工的基本信息和修改密碼。人事管理的系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)如圖1所示：人事管理系統(tǒng)用戶登錄員工信息管理員工查詢管理人事變動(dòng)管理系統(tǒng)設(shè)置幫助用戶管理退出系統(tǒng)設(shè)置刪除添加刪除添加查找設(shè)置刪除添加查找設(shè)置修改查找錯(cuò)誤信息幫助關(guān)于圖1 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖3．2 模塊功能需求基于上面的系統(tǒng)功能分析，我們可以看一下每個(gè)模塊的功能需求分析。（3）人事變動(dòng)管理人事變動(dòng)管理是對(duì)員工的變更進(jìn)行管理，方便人事處管理員對(duì)員工的職務(wù)變更和辭職退休的改變，方便隨時(shí)了解最新，最全面工作情況，從而合理的完成工作。（2）員工信息管理員工信息管理包括對(duì)員工基本信息和情況的記錄進(jìn)行查詢、添加、刪除和修改。本系統(tǒng)的用戶分為兩類：管理員和一般用戶。這些特征明顯縮短程序編輯、編譯及連結(jié)的時(shí)間花費(fèi)，在大型軟件計(jì)劃上尤其顯著。還有允許用戶在調(diào)試期間重新編譯被修改的代碼，而不必重新啟動(dòng)正在調(diào)試的程序。Visual C++“語(yǔ)法高亮”，自動(dòng)編譯功能以及高級(jí)除錯(cuò)功能而著稱。Visual C++，包括編輯器、調(diào)試器以及程序向?qū)ppWizard、類向?qū)lass Wizard等開發(fā)工具。同時(shí)Access相比較SQL作為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)，在連接方面有更為簡(jiǎn)易的表現(xiàn)，因此選擇Access作為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)。在Access中，所有的對(duì)象均保存在一個(gè)“.MDB”文件中，這給數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)帶來了很大的方便。同時(shí)，提供了VBA 編程接口，可以為用戶提供各種各樣的編程功能。2．1 Microsoft Access的簡(jiǎn)介Microsoft Access是比較流行的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)之一，是一些關(guān)于某個(gè)特定主題或目的的信息集合。然而，語(yǔ)言的彈性和工具的便利性是密不可分的，只強(qiáng)調(diào)程序語(yǔ)言的彈性，卻沒有便利的工具作配合，會(huì)使一些即使非常簡(jiǎn)單的界面處理動(dòng)作，也會(huì)嚴(yán)重地浪費(fèi)程序設(shè)計(jì)師的寶貴時(shí)間；相反，如果只有便利的工具，卻沒有彈性的語(yǔ)言作支持，許多特殊化的處理動(dòng)作必需要耗費(fèi)數(shù)倍的工夫來處理，使得原來所標(biāo)榜的效率提高的優(yōu)點(diǎn)失去了作用。2 開發(fā)工具的簡(jiǎn)介現(xiàn)在，市場(chǎng)上可以選購(gòu)的應(yīng)用開發(fā)產(chǎn)品很多。與此同時(shí)，Internet的發(fā)展與普及，國(guó)內(nèi)許多企業(yè)已經(jīng)建成有自己的企業(yè)人力資源管理軟件，為企業(yè)的快速運(yùn)營(yíng)提供了很大方便。因此建立適合企業(yè)的管理信息系統(tǒng)，是促進(jìn)企業(yè)信息高速公路的發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展提供條件的重要課題。而不同的企業(yè)具有不同的人事管理制度，這就決定了不同的企業(yè)需要不同的人事管理系統(tǒng)。 本課題的研究現(xiàn)狀目前，在國(guó)內(nèi)外各大企事業(yè)單位中，人事管理系統(tǒng)的使用是非常廣泛的。本課題的開發(fā)主要是要花費(fèi)相當(dāng)多的人力和時(shí)間，雖然開發(fā)出來的軟件可能離具體產(chǎn)生效益還有一定的距離。在現(xiàn)代化的進(jìn)程中，引入現(xiàn)代管理的思想，建立一套可面向企事業(yè)單位人事的信息管理系統(tǒng)，是十分必要的。這些都大大地縮短管理的時(shí)間。今天，電腦、掃描儀和打印機(jī)等，已基本取代了舊的辦公用具。1．2 本課題研究的目的及意義現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，使傳統(tǒng)意義上的人事管理的形式和內(nèi)涵都在發(fā)生著根本性的變化。但一直以來人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件檔案，這種管理方式存在著許多缺點(diǎn)，如:效率低、保密性差，另外時(shí)間一長(zhǎng)，將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù)，這對(duì)于查找、更新和維護(hù)都帶來了不少的困難。不同的企業(yè)具有不同的人事管理制度，這就決定了不同的企業(yè)需要不同的人事管理系統(tǒng)。計(jì)算機(jī)管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn)檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。1 本課題的來源與意義1．1 本課題的來源隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事管理勢(shì)在必行。整個(gè)系統(tǒng)從符合操作簡(jiǎn)便、界面友好、靈活、實(shí)用、安全的要求出發(fā)，本企業(yè)人事管理系統(tǒng)具有如下功能：?jiǎn)T工基本信息的錄入模塊和查詢模塊，人事變動(dòng)的信息錄入、修改、查詢模塊，以及系統(tǒng)用戶