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正文內(nèi)容

2009-20xx年企業(yè)信息化滾動規(guī)劃--某省電信-文庫吧資料

2025-01-21 17:43本頁面
  

【正文】 n 優(yōu)化完善營銷、銷售、服務(wù)一體化的 CRM系統(tǒng),支撐個人、家庭、政企三大 客戶群經(jīng)營和針對性營銷 n 實現(xiàn)產(chǎn)品 /銷售品全生命周期的管理 n 進一步支持融合業(yè)務(wù)的實時計費能力; 融合業(yè)務(wù)的統(tǒng)一余額管理 n 在全業(yè)務(wù)受理的基礎(chǔ)上實現(xiàn)集中和異地 受理 n 實現(xiàn)客戶統(tǒng)一識別和統(tǒng)一認證 n 實現(xiàn)對網(wǎng)格化經(jīng)營的支撐 n 提升各類渠道的銷售能力、差異化服務(wù) 能力和渠道協(xié)同能力;優(yōu)化 10000號和 網(wǎng)上客服中心等電子渠道,提升客戶自 助服務(wù)能力 n 全面支撐戰(zhàn)略客戶分群的統(tǒng)計;全面支 撐政企客戶的行業(yè)分群;強化客戶數(shù)據(jù) 歸并,提高數(shù)據(jù)質(zhì)量;提高客戶品牌統(tǒng) 計準確性和收入真實性 n 增強客戶差異化的開通保障能力、整合 資源配置和管理能力 n 全面實現(xiàn)對全業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)資源存量的動態(tài) 管理,提升面向服務(wù)的全專業(yè)資源管理 能力 n 支撐分客戶、分產(chǎn)品、分地域、定量與 定額相結(jié)合的成本管控體系;支撐分客 戶、分產(chǎn)品、分地域的投資管控體系 T2 n 客戶全視圖和經(jīng)營分析支撐初步 的全過程、全渠道的營銷管理 n 完善信用度應(yīng)用功能,支撐基于 營銷分析的客戶挽留和贏回;增 強差異化服務(wù)能力和主動客戶關(guān) 懷 n 全面有效支撐 FMC、 ICT、號百業(yè) 務(wù)的運營,固化業(yè)務(wù)流程 n 全面支持融合業(yè)務(wù)運營和實時融 合計費;全面實現(xiàn)跨客戶、跨產(chǎn) 品、跨業(yè)務(wù)融合的、余額共享的 準實時 /實時計費能力 n 提供業(yè)務(wù)運營、網(wǎng)絡(luò)運營、企業(yè) 管理領(lǐng)域綜合性運營分析 n 提高融合開通和保障能力,增強 開通、保障的自動化程度 n 提升縱向?qū)I(yè)化管控能力;豐富 和完善企業(yè)門戶信息和應(yīng)用 T3 n 全過程、全渠道的營銷管 理;動態(tài)、完善的客戶全視 圖及深度應(yīng)用 n 提升對客戶忠誠度和客戶價 值的管理 n 具備按業(yè)務(wù)風(fēng)險和用戶風(fēng)險 進行區(qū)分計費的能力 n 以財務(wù)、人力資源、資產(chǎn)投 資等為主的全面分析與應(yīng) 用;優(yōu)化資源配置 , 實現(xiàn)和 薪酬的互動 n 提高網(wǎng)絡(luò)性能評估和故障發(fā) 現(xiàn)、診斷能力,全面提升運 維水平 n 財務(wù)管理、人力資源管理、 物資管理和項目管理等一體 化的管理支撐能力 戶差異化服務(wù)保障體系。 n 提供常規(guī)經(jīng)營分析,開展專題分析為 客戶識別和針對性營銷提供依據(jù)。 n 實現(xiàn)合作伙伴關(guān)系管理和提供業(yè)務(wù)支 持能力。 n 深入推進客戶統(tǒng)一視圖應(yīng)用,實現(xiàn)四 大渠道展示一致完整的客戶信息,提 供市場經(jīng)營活動各環(huán)節(jié)監(jiān)控。 n 整合渠道,實現(xiàn)客戶統(tǒng)一認證、多渠 道業(yè)務(wù)受理,包括網(wǎng)上營業(yè)廳、 10000系統(tǒng)、 PDA、和代理商合作伙伴 管理系統(tǒng);實現(xiàn)四大渠道聯(lián)動支持三 大客戶品牌。重點支撐商 務(wù)領(lǐng)航、我的 e家、轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)和移動 業(yè)務(wù)。 22 0 0 0 2 3 2 2 4 2 IT能力對標分析 編號 1 評估 項 組織 體系 類指 標 企業(yè)信息化組織 企業(yè)信息化隊伍建設(shè) 企業(yè)信息化投資與成本 管理 小計 1 XX電信得分 評估 項 加 分項 得分 得分 3 1 滿 分 3 6+ 1 10+ 對標分析 n信息化組織整合還未完成;需進一步完善信息 化崗位認證體系和信息化骨干隊伍,并提高 IT人 員區(qū)集中比例 n按集團要求 建立了 IT需求 及運維管理的相關(guān)制 度和流程,同時通過 IT需求管理平臺的輔助使 IT 管 理類指 標 需求管理能力得到明顯提升, IT運維缺乏系統(tǒng)支 需求管理 3 3 撐 運維管理 小計 2 2 5 0 0 2+ 5+ n初步實現(xiàn)核心系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享,但需逐步提高數(shù) 跨 系統(tǒng) 共用指 標 據(jù)共享的實時性和準確性 業(yè)務(wù)主數(shù)據(jù)編碼管理 信息系統(tǒng)安全 2 n信息安全方面建立了相應(yīng)制度、崗位及應(yīng)急預(yù) 移動 IT支撐 小計 3 系統(tǒng) 類指 標 CRM類系統(tǒng) 計費類系統(tǒng) OSS域系統(tǒng) MSS域系統(tǒng) 數(shù)據(jù)應(yīng)用域系統(tǒng) 小計 4 合計 16 17 16 93. 45 2 1 16+2 20+2 16+2 18+2 10+2 5 16+2 65+8 100 +12 案,今后在系統(tǒng)集中的環(huán)境下應(yīng)逐步建設(shè)異地容 災(zāi)系統(tǒng),進一步保證系統(tǒng)安全 n通過移動 IT系統(tǒng)改造一系列項目的實施,已初 步具備移動業(yè)務(wù)的支撐能力,今后建設(shè)重點在于 更好的支撐移動業(yè)務(wù)與現(xiàn)有業(yè)務(wù)的融合 nXX電信 IT系統(tǒng)與 MBOSS吻合度較高,整體架 構(gòu)、功能、模型較先進。 21 6 IT現(xiàn)狀能力 支撐能力分析 (3) 系統(tǒng)能力現(xiàn)狀 n區(qū) /本地網(wǎng)業(yè)務(wù)支撐中心兩級維護支撐 體系,區(qū)業(yè)務(wù)支撐中心負責(zé)對 16個本地 網(wǎng)業(yè)務(wù)支撐中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn); 存在問題 n未形成統(tǒng)一的 IT運維知識庫; n未形成有效的 IT運維績效管理機制; n未建立容災(zāi)備份中心,不具備災(zāi)難恢 n通過全區(qū)統(tǒng)一的 IT服務(wù)臺,初步實現(xiàn) 統(tǒng)一的事件及問題管理流程; n建設(shè) IT網(wǎng)管, 實現(xiàn)對 CRM、計費等核心 系統(tǒng)的硬件設(shè)備、應(yīng)用進程等集中監(jiān)控 ; n初步建立 IT運維骨干隊伍管理機制。 n數(shù)據(jù)整合還未全部完成,數(shù)據(jù)質(zhì)量有待進 一步提高; n跨系統(tǒng)的數(shù)據(jù)共享性、一致性問題未得到 完全解決,導(dǎo)致準確性、及時性方面的問題 ; n對針對性營銷活動過程的系統(tǒng)支撐需進一 步完善; n需完善客戶分群的統(tǒng)計分析能力。 nIT組織架構(gòu)由區(qū)公司企業(yè)信息化部、 區(qū)公司和本地網(wǎng)兩級業(yè)務(wù)支撐中心組成 ; n初步建立 IT崗位認證體系,建立 IT人 員職業(yè)發(fā)展通道; n進一步補充區(qū)公司人員,適應(yīng)集中服 務(wù)要求; n培養(yǎng)和選拔區(qū)級信息化骨干人才,初 步建成 IT骨干人才隊伍及專家?guī)欤? n通過 IT需求管理系統(tǒng)平臺固化 IT需求 管理辦法和管理流程。 20 3 4 5 IT現(xiàn)狀能力 支撐能力分析 (2) 系統(tǒng)能力現(xiàn)狀 n建設(shè)物資管理系統(tǒng),與計劃建設(shè)系統(tǒng) 、 OA、財務(wù)等系統(tǒng)進行接口,初步實現(xiàn) 存在問題 n基于 ABC成本法的成本控制與收入核算能力 缺乏; 工程項目的一體化管理; n協(xié)同辦公系統(tǒng)實現(xiàn)單點登陸、統(tǒng)一認 證,對外統(tǒng)一郵件域名。 BSS OSS n渠道協(xié)同應(yīng)用能力需不斷提升; n營銷(包括目標鎖定、過程跟蹤和營銷效 果分析等)和銷售全過程管理有待加強; nCRM功能需進一步增強,支撐針對性營銷活 動的實施及對活動涉及的資源、資料的管理 ; n缺乏外部客戶的統(tǒng)一認證; n未形成 OCS+HB+ABM的 系統(tǒng)架構(gòu),實現(xiàn)余額 共享和按產(chǎn)品、帳號身份自由切換; n未建設(shè)綜合采集預(yù)處理系統(tǒng)作為計費 /結(jié)算 所需清單數(shù)據(jù)的統(tǒng)一入口,為計費、結(jié)算系 統(tǒng)提供統(tǒng)一的詳單紀錄。 IT流程 18 匯報目錄 上一年度規(guī)劃回顧 企業(yè)信息化驅(qū)動力分析 企業(yè)信息化總體規(guī)劃 BSS規(guī)劃 OSS規(guī)劃 EDA規(guī)劃 MSS規(guī)劃 基礎(chǔ)平臺規(guī)劃 IT管控規(guī)劃 IT運行維護規(guī)劃 1企業(yè)信息化建設(shè)項目及投資匯總 19 1 2 IT現(xiàn)狀能力 支撐能力分析 (1) 系統(tǒng)能力現(xiàn)狀 n完成 10000號 、網(wǎng)上運營廳和渠道系統(tǒng) 業(yè)務(wù)處理與 CRM的融合; 存在問題 n客戶服務(wù)渠道相關(guān)支撐系統(tǒng)未能完全整合 ,缺乏差異化服務(wù)能力,影響客戶體驗; n實現(xiàn)統(tǒng)一客戶標識、靈活產(chǎn)品配置、 所有產(chǎn)品通過 CRM系統(tǒng)受理; n實現(xiàn)客戶樹的建立與維護功能,實現(xiàn) 多維度政企客戶分群標識; n實現(xiàn)代理商管理、營銷資源管理、客 戶自助服務(wù)功能( WEB、短信、 Wap); n實現(xiàn)了市場營銷、銷售支持的系統(tǒng)支 撐; n實現(xiàn)省集中的融合計費,移動業(yè)務(wù)的 在線計費; n基本實現(xiàn)全國漫游、全國互充的充值 功能; n基本具備全網(wǎng)移動漫游結(jié)算能力。 IT組織 n制定 IT人員能力 培育和職業(yè)發(fā)展 計劃; n共享 IT資源 服務(wù)和核心專家團 隊。 精確管理 集中采購和供應(yīng)管理,建立完整的 維護成本定額體系。 信息化驅(qū)動力 精確管理 n以精確的客戶理解和客戶數(shù)據(jù)為基礎(chǔ), 以完善品牌和產(chǎn)品體系為切入點,實現(xiàn)針 對性營銷的系統(tǒng)支撐。 網(wǎng)絡(luò)演進 nIP化基礎(chǔ)上的 IT和 CT的融 與 ISMP接口 n實時和跨域的受理開通、服 務(wù)保障、營銷支持。 15 信息化驅(qū)動力 網(wǎng)絡(luò)演進 網(wǎng)絡(luò) IP化 n實時服務(wù)開通、全網(wǎng)漫游認證、多個 性的混合采集計費模式和余額實時共享 模式。 新業(yè)務(wù) 運營 信息化驅(qū)動力 新業(yè)務(wù)運營 新業(yè)務(wù) n支撐新業(yè)務(wù)的快速受理和服務(wù)開 通、服務(wù)保障、計費及資源管理 能力; n針對新業(yè)務(wù)的市場營銷 /銷售的 全程支撐。 分客戶品牌經(jīng)營 n強化直銷渠道營銷,提供行 業(yè)特色的個性化服務(wù),售前售 個人客戶 nFMC與寬帶接入的融合,針對 性產(chǎn)品推出,增強多媒體內(nèi)容 交付與整合。 12 匯報目錄 上一年度規(guī)劃回顧 企業(yè)信息化驅(qū)動力分析 企業(yè)信息化總體規(guī)劃 BSS規(guī)劃 OSS規(guī)劃 EDA規(guī)劃 MSS規(guī)劃 基礎(chǔ)平臺規(guī)劃 IT管控規(guī)劃 IT運行維護規(guī)劃 1企業(yè)信息化建設(shè)項目及投資匯總 13 信息化驅(qū)動力 分客戶品牌經(jīng)營 品牌經(jīng)營 n多維動態(tài)的客戶視圖; n基于品牌的統(tǒng)一受理和業(yè)務(wù)捆綁; n實現(xiàn)客戶洞察、針對性營銷和消費行為分析、客戶流失分析等; n實現(xiàn)對聚焦客戶業(yè)務(wù)統(tǒng)計和收入核算工作的支撐能力; n加強移動產(chǎn)品分類管理和跨 業(yè)務(wù)捆綁,增強社會和電子渠 n差異化服務(wù)。 根據(jù)集團公司信息化崗位技能認證標準,開展信息化崗位認證工作。 進一步補充區(qū)公司 IT 人員; 培養(yǎng)和選拔區(qū)級信息 化骨干人才,初步建成 IT骨干人才隊伍及專家 庫。 11 上期規(guī)劃管控體系目標執(zhí)行情況 08年目標(去年規(guī)劃的 T1值) 培養(yǎng)和選拔區(qū)級信息化骨干人才,初步 建成 IT骨干人才隊伍及專家?guī)欤? 目前實施進展情況( 6月底) 區(qū)公司人員進一步補充,占 全區(qū) IT人員總數(shù)的 28%。 總費用 硬件 軟件 ?實際支出運維成本為 1597萬 規(guī)劃運維成本 實際支出運維成本 元,比規(guī)劃運維成本節(jié)省 %。 加快規(guī)劃內(nèi)目前暫未啟動項目的立項工 作,積極推進項目的實施。 08年規(guī)劃立項完成情況 n解決思路 按照集團統(tǒng)一進度要求,積極推進移動支 撐改造工程的實施。 ?規(guī)劃投資(非移動) 7491萬元, 實際立項完成情況 為 7391萬元,投資完成偏差為 %;移動規(guī)劃投資 7230萬元,實際立項完成情況為 7516萬元,投資完成 偏差為 % 。 ?人力資源系統(tǒng)優(yōu)化未 啟動原因 :
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