131024貴州省掛職干部管理辦法(定稿)-文庫吧資料
2025-01-21 17:07本頁面
【正文】 第十六條 嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。掛職干部應(yīng)每半年以書面形式向派出單位和掛職單位匯報(bào)思想和工作情況。第十五條 掛職干部要自覺服從接收單位管理，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行職責(zé)，完成分配工作，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定。第十四條 派出單位要主動(dòng)與接收單位加強(qiáng)溝通聯(lián)系，定期了解掛職干部的思想和工作表現(xiàn)，幫助解決掛職干部工作、生活等方面的實(shí)際困難，共同做好掛職干部的管理工作。接收單位要為掛職干部提供必要的學(xué)習(xí)、工作和生活條件，支持掛職干部大膽開展工作。第四章 日常管理第十二條 干部掛職期間，以掛職干部接收單位管理為主，派出單位協(xié)助管理。（四）接收單位接收掛職干部并按照規(guī)定辦理任職手續(xù)。（三）選派單位按照選派的名額和人選條件推薦出掛職干部建議人選。特殊情況需要個(gè)別選派的，由相關(guān)單位報(bào)省委組織部同意后實(shí)施。第十條 中央組織部統(tǒng)一選派、中央國(guó)家機(jī)關(guān)和中央企事業(yè)單位選派、其他省（區(qū)、市）選派到我省掛職的，由省委組織部商有關(guān)方面，按干部管理權(quán)限辦理掛職手續(xù)。第三章 選派權(quán)限和程序第九條 干部掛職工作在各級(jí)黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)下，由組織人事部門按照干部管理權(quán)限組織實(shí)施。同一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子中掛職干部一般不超過2名。掛職時(shí)間一般不超過2年。掛任崗位一般應(yīng)為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，且有明確工作分工，確保掛職干部有職、有權(quán)、有責(zé)。第八條 統(tǒng)籌考慮掛職干部的職務(wù)安排。（三）圍繞落實(shí)黨委、政府重大決策部署，推進(jìn)重大項(xiàng)目和重點(diǎn)工程建設(shè)，可選派干部以掛職鍛煉的形式參加專項(xiàng)工作。（一）對(duì)在上級(jí)機(jī)關(guān)工作時(shí)間較長(zhǎng)、需要豐富基層工作經(jīng)歷的干部，或缺乏基層工作經(jīng)歷的新提任職務(wù)干部，一般安排到基層和生產(chǎn)一線、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或信訪崗
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