我國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化與組織創(chuàng)新的研究-文庫吧資料
2025-01-21 04:36本頁面
【正文】 素的整合機制與組織創(chuàng)新 在整個社會生產(chǎn)中并非是一個分散的過程而是一個系統(tǒng)的生產(chǎn)與組織的過程，它是由一個個相對獨立的小系統(tǒng)相互協(xié)調(diào)構(gòu)成。由于每個人的時間、精力、偏好、能力等因素的影響，對于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)中從生產(chǎn)到組織中的每個環(huán)節(jié)不可能全部參與，因此人口的分工便成為產(chǎn)業(yè)化過程中的必然。在我國農(nóng)民的文化水平很難適應(yīng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展要求，與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展步伐不協(xié)調(diào)，所以農(nóng)業(yè)人才結(jié)構(gòu)必然會重新構(gòu)造。法國7%以上的農(nóng)民具有大學(xué)文憑，60%的青年農(nóng)民具有中專水平。如表1所示，從20世紀80年代以來，我國農(nóng)村勞動力文化程度有了較大的提高，但是可以看出經(jīng)過15年的發(fā)展，%，%。因此，人的因素在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中發(fā)揮著兩種功能：一是參與生產(chǎn)；二是組織管理。三是隨著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)價值的進一步發(fā)現(xiàn)，農(nóng)業(yè)技術(shù)的進步與發(fā)展，經(jīng)營組織最終會在農(nóng)業(yè)價值上產(chǎn)生不同的需求，最終導(dǎo)致農(nóng)業(yè)資本的進一步分工，這種分工有利于發(fā)揮農(nóng)業(yè)的多元化產(chǎn)業(yè)價值，有利于實現(xiàn)農(nóng)業(yè)的高收益。像工業(yè)一樣農(nóng)業(yè)資本也將實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)資本和商業(yè)資本的分離，進而實現(xiàn)農(nóng)業(yè)借貸資本市場，在這樣的發(fā)展要求下，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)資本的模塊運作將是一種必然。隨著農(nóng)業(yè)市場化的深入和產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展，農(nóng)業(yè)資本的分工要求將越來越迫切?！?3)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)高附加值的追求要求整個產(chǎn)品在技術(shù)的每個環(huán)節(jié)上形成了分工。(2)農(nóng)業(yè)技術(shù)精細化要求農(nóng)業(yè)技術(shù)跨學(xué)科、跨領(lǐng)域的深化研究越來越明顯。從社會發(fā)展的客觀需求分析，主要原因有以下幾點：(1)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)價值的多樣性發(fā)揮需要技術(shù)的分布范圍越來越廣，很難實現(xiàn)農(nóng)業(yè)技術(shù)的統(tǒng)一研究，必須分工分擔不同領(lǐng)域的農(nóng)業(yè)技術(shù)研究?！爸袊霓r(nóng)業(yè)科技體制是在計劃經(jīng)濟體制下建立和發(fā)展起來的，形成了資金上以財政撥款為主、運行上以事業(yè)地位為主導(dǎo)的行政技術(shù)進步體制。在我國技術(shù)的分工是由歷史原因和社會發(fā)展的客觀需求兩部分構(gòu)成。由此可見，我國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)要素的分工是由自然因素和制度因素造成的，而兩種要素的作用的結(jié)果是我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的自然資源規(guī)模極小。我國的農(nóng)業(yè)自然資源分工主要是由于兩個方面的原因：一是由于我國農(nóng)業(yè)各種自然要素的多種多樣而每種資源的類型有多種，造成農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和服務(wù)的自然分工；例如種植小麥和種植水稻的在我國的空間分布，而種植小麥在東北和華北的時間分布。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的要素主要有以下四類：自然資源、資本、技術(shù)和人的因素。所以，我國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化實現(xiàn)的核心問題可以概括為兩點，即農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的組織創(chuàng)新和農(nóng)業(yè)組織的分工與聯(lián)合。從以上分析可以看出，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的核心問題可以從兩個方面來概括，一是要實現(xiàn)農(nóng)業(yè)市場化，就必須解決我國農(nóng)業(yè)的規(guī)?；瘑栴}，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化是一條行之有效的解決方式，而農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的實現(xiàn)就必須依靠組織的創(chuàng)新和組織的分工與聯(lián)合。隨著我國農(nóng)業(yè)土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)制度的實施及資本技術(shù)的不斷改善，農(nóng)業(yè)要素的流轉(zhuǎn)機制得到了很大的改善，至此農(nóng)業(yè)組織的創(chuàng)新和組織管理將成為新的課題。另一方面從農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)價值實現(xiàn)角度考慮，給予每個市場主體一個充分選擇和發(fā)揮的機制或平臺是實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)價值高效化與多元化的基本出路。一方面從農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的實現(xiàn)角度而言，農(nóng)戶的超小規(guī)模經(jīng)營與市場經(jīng)濟下的農(nóng)業(yè)大市場的矛盾是我國農(nóng)業(yè)實現(xiàn)市場化發(fā)展的障礙，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化提出了折中的處理方法，即走合理的組織大整合和組織分工與聯(lián)合的路子來解決規(guī)模化問題。” 據(jù)此可以看出，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的問題之中解決規(guī)?；瘑栴}也是其中的核心內(nèi)容，在解決農(nóng)業(yè)規(guī)?；瘑栴}的思路中重點強調(diào)從兩個方面入手：第一從組織入手，強調(diào)組織對要素整合的規(guī)模化；第二是從組織分工角度強調(diào)產(chǎn)業(yè)內(nèi)部分工與聯(lián)合。這種聯(lián)合，本身不一定是一個經(jīng)濟實體，而是通過各種組織形式把眾多組織連接起來。可以通過建立合理的要素流轉(zhuǎn)機制的途徑，逐步推進組織的適度規(guī)模。作者認為這里所講的規(guī)模并非實際經(jīng)營單位的實體規(guī)模大小而是經(jīng)營單位所掌握的要素和對要素的整合規(guī)模，所以怎樣合理分配和整合我國的農(nóng)業(yè)要素才是規(guī)?；瘑栴}所要探討的核心問題。在國內(nèi)關(guān)于農(nóng)業(yè)規(guī)模的研究主要集中于兩個方面：一是在不改變我國現(xiàn)存農(nóng)戶超小規(guī)模經(jīng)營的前提下來克服與大市場的矛盾；二是主張對我國家庭經(jīng)營進行
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