【正文】 單位內(nèi)，集中了同種類型的設(shè)備 B、在制品占用和資金占用大大減少 C、適用于產(chǎn)品差異大、產(chǎn)量低的情況 D、生產(chǎn)周期短 E、適應(yīng)品種變換 【選擇】工藝專業(yè)化組織形式的特點(diǎn)（ ACE） A．在工藝專業(yè)化的生產(chǎn)單位內(nèi)，集中了同種 類型的設(shè)備 B．在制品占用和資金占用大大減少 C．適用于產(chǎn)品差異大、產(chǎn)量低的情況 D．生產(chǎn)周期短 E．適應(yīng)品種變換 【選擇】工藝專業(yè)化組織形式的特點(diǎn)（ ACE） A．在工藝專業(yè)化的生產(chǎn)單位內(nèi)，集中了同種類型的設(shè)備 B．在制品占用和資金占用大大減少 C．適用于產(chǎn)品差異大、產(chǎn)量低的情況 D生產(chǎn)周期短 E．適應(yīng)品種變換 【選擇】工藝專業(yè)化組織形式的特點(diǎn)（ ACE） A：在工藝專業(yè)化的生產(chǎn)單位內(nèi)，集中了同種類型的設(shè)備 C：適用于產(chǎn)品差異大、產(chǎn)量低的情況 E：適應(yīng)品種變換 【選擇】工作地專業(yè)化程度較大、大量生產(chǎn)低，產(chǎn)品品種比較多的生產(chǎn)類型是（ B成批生產(chǎn)） 【選擇】工作研究中的動(dòng)作分析，屬于（ C） 【選擇】工作研究中的作業(yè)分析，屬于（ D） 【選擇】公共關(guān)系的對(duì)象是（ B）。 【選擇】根據(jù)業(yè)績(jī)考核結(jié)果，對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲，這是采用了管理中的（ C） A．法律方法 【選擇】根據(jù)職工總數(shù)或某一類人員總數(shù)的一定比例來(lái)定員的勞動(dòng)定員形式是（ B比例定員） 【選擇】工商談判的基本原則有（ ABCD）。 【選擇】根據(jù)聯(lián)盟目標(biāo)取向的不同戰(zhàn)略聯(lián)盟可分為（產(chǎn)品聯(lián)盟、知識(shí)聯(lián)盟）。這是哪一種計(jì)劃方法？（ A） 【選擇】根據(jù)利潤(rùn)分配的程序，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中獲得的利潤(rùn)首先應(yīng)（ B）。 A、以人為重的領(lǐng)導(dǎo) B、工作導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo) C、資源導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo) D、職位導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo) 【選擇】根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論，以下屬于保健因素的是哪一個(gè)？（ D） ? ? 【選擇】根據(jù)計(jì)劃的程序化程度，可以把計(jì)劃分為（ A）。 A3 萬(wàn)元 B10萬(wàn)元 C500 萬(wàn)元 D30萬(wàn)元 【選擇】根據(jù)安全生產(chǎn)法的規(guī)定，從業(yè)人員違反法定義務(wù)，但并未造成重大事故時(shí)，應(yīng)承擔(dān)（ C）的法律責(zé)任。 B10萬(wàn)元 【選擇】根據(jù)《公司法》規(guī)定：有限責(zé)任公司注冊(cè)資本的最低限額為人民幣（ A）。 C500萬(wàn)元 【選擇】根據(jù)《公司法》規(guī)定：一人有限責(zé)任公司注冊(cè)資本的最低限額為人民幣（ B）。 【選擇】根據(jù)《公司法》規(guī)定：股份有限公司 注冊(cè)資本的最低限額為人民幣（ C）。 A高層管理者 B 中層管理者 C基層管理者 D高中基層管理者 【選擇】甘特 圖法主要表明了計(jì)劃中各項(xiàng)活動(dòng)在（ C）。 A、存在著一個(gè)明確的目標(biāo) B、存在著兩個(gè)以上備選方案 C、存在自然狀態(tài) D、不同方案在不同自然狀態(tài)下的損益可以計(jì)算 E、自然狀態(tài)的概率可以估計(jì)出來(lái) 【選擇】風(fēng)險(xiǎn)型決策方法又稱隨機(jī)型決策方法，需具備以下條件（ ABCDE） A．存在著一個(gè)明確的目標(biāo) B．存在著兩個(gè)以上備選方案 C．存在自然狀態(tài) D．不同方案在不同自然狀態(tài)下的損益可以計(jì)算 E．自然狀態(tài)的概率可以估計(jì)出來(lái) 【選擇】風(fēng)險(xiǎn)型決策方法又稱隨機(jī)型決策方法，需具備以下條件（ ABCDE） A：存在著一個(gè)明確的目標(biāo) B：存在著兩個(gè)以上備選方案 C：存在自然狀態(tài) D：不同方案在不同自然狀態(tài)下的損益可以計(jì)算 E：自然狀態(tài)的概率可以估計(jì)出來(lái) 【選擇】概念技能是（ A）應(yīng)具備的技能。 【選擇】風(fēng)險(xiǎn)型決策方法又稱隨機(jī)型決策方法，需具備以下條件（ A．存在著一個(gè)明確的目標(biāo) B．存在著兩個(gè)以上備選方案 C．存在自然狀態(tài) D．不同方案在不同自然狀態(tài)下的損益可以計(jì)算 E．自然狀態(tài)的概率可以估計(jì)出來(lái)）。 【選擇】分析企業(yè)短期償債能力的指標(biāo)有：（ AB） A．流動(dòng)比率 B．速動(dòng)比率 C．資產(chǎn)負(fù)債率 D．已獲利息倍數(shù) E．總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)串 【選擇】分析企業(yè)營(yíng)運(yùn)能力的指標(biāo)有：（ ABC）。 【選擇】菲德勒在確定領(lǐng)導(dǎo)有效性的情境時(shí)，采用的權(quán)變因素 是（ ABC） A、領(lǐng)導(dǎo)者 ——任務(wù)關(guān)系 B、任務(wù)結(jié)構(gòu) C、職位權(quán)利 D、組織規(guī)模 E、地域分散度 【選擇】菲德勒在確定領(lǐng)導(dǎo)有效性的情境時(shí)，采用的權(quán)變因素是（ ABC） A．領(lǐng)導(dǎo)者 ——任務(wù)關(guān)系 B．任務(wù)結(jié)構(gòu) C．職位權(quán)利 D．組織規(guī)模 E．地域分散度 【選擇】菲特勒的領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論認(rèn)為，如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者決斷力很強(qiáng)，并且信奉 X 理論，它很可能采用（ C）領(lǐng)導(dǎo)方式。 A測(cè)定出的各種結(jié)果 B 執(zhí)行計(jì)劃的下一過(guò)程的資源配置與活動(dòng)過(guò)程 C 是對(duì)既成事實(shí)的糾正 D 執(zhí)行計(jì)劃的實(shí)際狀況與計(jì)劃目標(biāo)之間的偏差 【選擇】反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況好壞程度的標(biāo)志是（ C經(jīng)營(yíng)安全率） 【選擇】反映資金時(shí)間價(jià)值的計(jì)算指標(biāo)主要有（ AB） A．資金現(xiàn)值 B．資金終值 C．風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率 D．風(fēng)險(xiǎn)收益率 E．風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值系數(shù) 【選擇】放任型領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)是（ B：在組織許可的范圍內(nèi)，下級(jí)人員可以自己確定工作目標(biāo) D：當(dāng)下級(jí)提出要求時(shí)，上級(jí)會(huì)給予必要的幫助 E：有可能出現(xiàn)混亂失控的局面） 【選擇】放任型領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)是（ BDE） A． 下級(jí)富有遠(yuǎn)見(jiàn)的想法常常被否定 B．在組織許可的范圍內(nèi)，下級(jí)人員可以自己確定工作目標(biāo) C．上級(jí)做出所有的決策 D．當(dāng)下級(jí)提出要求時(shí)，上級(jí)會(huì)給予必要的幫助 E．有可能出現(xiàn)混亂失控的局面 【選擇】菲德勒認(rèn)為，如果領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)最難共事的同事基本上采用敵意的評(píng)價(jià)詞語(yǔ)，那么，該領(lǐng)導(dǎo)趨向于（ C）領(lǐng)導(dǎo)方式。 【選擇】法約爾是（ C）學(xué)派的代表人物。 A．高關(guān)懷 ——低定規(guī) B．低關(guān)懷 ——高定規(guī) C．高關(guān)懷 ——高定規(guī) D．低關(guān)懷 ——低定規(guī) E．低關(guān)懷 ——低員工 【選擇】俄亥俄州立大學(xué)的研究認(rèn)為（ ABD）領(lǐng)導(dǎo)方式普遍導(dǎo)致較多的抱怨以及缺勤、離職等情況。 A．指導(dǎo)型 B．支持型 C．參與型 D．成就導(dǎo)向型 【選擇】對(duì)知覺(jué)能力強(qiáng)或經(jīng)驗(yàn)豐富的下屬來(lái)說(shuō)，（ A指導(dǎo)型）的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)被視為多余 o 【選擇】多品種生產(chǎn)條件下產(chǎn)能的計(jì)算方法有（ A標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品法 B代表產(chǎn)品法 D假定產(chǎn)品法） 【選擇】多維立體組織結(jié)構(gòu)主要包括三類管理機(jī)構(gòu)．分別是（ ABE）。 A、工作實(shí)踐法 B、觀察法 C、面談法 D、寫實(shí)法 【選擇】對(duì)于有危險(xiǎn)的工作，不適合采用（ A）的工作分析方法。 【選擇】對(duì)于軟件公司的程序開(kāi)發(fā)人員適合采用（放任型）領(lǐng)導(dǎo)方式。 【選擇 】對(duì)于賓館服務(wù)員，適合采用（行為法）進(jìn)行績(jī)效考評(píng)。 A．初步設(shè)計(jì) B．工藝設(shè)計(jì) C．技術(shù)設(shè)計(jì) D．工作圖設(shè)計(jì) 【選擇】對(duì)信息的捕捉、創(chuàng)建和存儲(chǔ)（ D） A．是信息管理的一項(xiàng)非主要的工作 B．只需要鍵盤、鼠標(biāo)工具 C．不包括客戶在 ATM機(jī)上的操作 D．包括企業(yè)的自動(dòng)訂單登記系統(tǒng) 【選擇】對(duì)信息的捕捉 、創(chuàng)建和存儲(chǔ)（ D） D：包括企業(yè)的自動(dòng)訂單登記系統(tǒng) 【選擇】對(duì)信息的捕捉、創(chuàng)建和存儲(chǔ)（ D包括企業(yè)的自動(dòng)訂單登記系統(tǒng)） 【選擇】對(duì)一個(gè)追求生產(chǎn)效率而較少關(guān)心下屬及員工的管理者，在解決與下級(jí)的矛盾中，經(jīng)常采取的方式可能是（ D） ，高壓手段 ? 【選擇】對(duì)一個(gè)尊重占主要地位的人 ,下列哪種激勵(lì)措施最能產(chǎn)生效果？（ B） B升職 【選擇】對(duì)于賓館服務(wù)員，適合采用（ A）進(jìn)行績(jī)效考評(píng)。 A．現(xiàn)場(chǎng)控制 B．反饋控制 C．間接控制 D．前饋控制 【選擇】對(duì)新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)方案、組成整機(jī)的零部件以及與之相關(guān)的新原理、新工藝等方面進(jìn)行專題試驗(yàn)研究，為新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)提供科學(xué)上的依據(jù)。 A．專權(quán)型 B．民主型 C．放任型 D．關(guān)懷型 【選擇】對(duì)那些有強(qiáng)烈的工作自主性要求的人來(lái) 說(shuō)，適合采用（放任型）領(lǐng)導(dǎo)方式。 【選擇】對(duì)基層管理而言，最重要的技能是（ D） ? ? 【選擇】對(duì)進(jìn)行中的生產(chǎn)系統(tǒng)作日常性控制，這種方式是（ B） 【選擇】對(duì)經(jīng)常發(fā)生的需要決策的問(wèn)題，為了提高管理的效率，一般用（ A）決策處理。 【選擇】電子商務(wù)的主體是（企業(yè)）。 B：文化網(wǎng)絡(luò) 【選擇】地區(qū)政工干部在調(diào)查所在區(qū)域內(nèi)企業(yè)職工狀況時(shí)發(fā)現(xiàn)了三種現(xiàn)象： 【選擇】地區(qū)政工干部在調(diào)查所在區(qū)域內(nèi)企業(yè)職工狀況時(shí)發(fā)現(xiàn)了三種現(xiàn)象：（ 1）某機(jī)械廠里大齡未婚青年很多，他們常為自己的婚姻問(wèn)題而苦惱；（ 2）一家地處市郊的絲織廠，由于周圍治安秩序不好，做三班的女工在夜間上下班經(jīng)常遇到流氓的干擾而不安心工作；（ 3）某鋼鐵廠有位電子專業(yè)畢業(yè)的中年知識(shí)分子，曾經(jīng)利用業(yè)余時(shí)間在 研制小型電腦方面有所創(chuàng)新，他本人迫切要求從事這方面的專門研究，以爭(zhēng)取早出成果。 A、集權(quán) B、分權(quán) C、放權(quán) D、擅權(quán) 【選擇】當(dāng)組織文化的核心價(jià)值觀得到強(qiáng)烈而廣泛的認(rèn)同，在組織內(nèi)部形成一種很強(qiáng)的行為控制氛圍，這種組織稱為（強(qiáng)文化）。 A非確定型決策方法 B確定型決策方法 C風(fēng)險(xiǎn)型決策方法 D隨機(jī)型決策方法 【選擇】當(dāng)決策方案選定后，其結(jié)果有多種可能性，而且各種結(jié)果出現(xiàn)的概率無(wú)法預(yù)測(cè)，這種決策方法是指（ A） B.確定型決策方法 【選擇】當(dāng)前在薪酬管理中，工資等級(jí)在劃分上出現(xiàn)的趨勢(shì)是（ C等級(jí)壓縮，歸類合并） 【選擇】當(dāng)任務(wù)不明或壓力過(guò)大時(shí)，（ A指導(dǎo)型）領(lǐng)導(dǎo)能導(dǎo)致更高的滿意 度 o 【選擇】當(dāng)下屬的任務(wù)中包含很多（ B）性要素時(shí)，領(lǐng)袖魅力很重要。 【選擇 】當(dāng)環(huán)境惡化時(shí)，企業(yè)的生存比利潤(rùn)更重要，為了保持企業(yè)繼續(xù)開(kāi)工和使存貨減少，企業(yè)一般制定的價(jià)格是：（ A生存導(dǎo)向定價(jià)法） 【選擇】當(dāng)環(huán)境惡化時(shí)，企業(yè)的生存比利潤(rùn)更重要，為了保持企業(yè)繼續(xù)開(kāi)工作使存貨減少，企業(yè)一般制定的價(jià)格是（生存導(dǎo)向定價(jià)法） 【選擇】當(dāng)決策方案選定后，其結(jié)果有多種可能性，但每種結(jié)果的出現(xiàn)概率可以預(yù)測(cè)，這種決策方法是指（ C） A．不確定型決策方法 B.確定型決策方法 【選擇】當(dāng)決策方案選定后，其結(jié)果有多種可能性，而且各種結(jié)果出現(xiàn)的概率無(wú)法預(yù)測(cè)，這種決策方法是指（ A） 。 【選擇】當(dāng)出現(xiàn)哪種情況時(shí)，管理幅度可小些？（ A） A．管理者工作能力較弱 穩(wěn)定 【選擇】當(dāng)處理沖突所帶來(lái)的潛在破壞性可能超過(guò)沖突解決后所獲得的利益時(shí)，應(yīng)當(dāng)采?。?D）策略。 【選擇】從員工開(kāi)始第一份工作到 25歲左右，這一時(shí)期稱為（ A職業(yè)探索）階段 【選擇】從員工開(kāi)始第一份工作到 25歲左右，這一時(shí)期稱為，（ A） .A：職業(yè)探索 【選擇】促銷手段中現(xiàn)在普遍重視并應(yīng)用最廣的是（廣告） 【選擇】大規(guī)模定制是指（ C） 速低成本生產(chǎn) 【選擇】大量生產(chǎn)類型的特點(diǎn)之一是（ B） 【選擇】當(dāng)產(chǎn)品處于導(dǎo)人期是成本高、銷量少、渠道不多、銷售增長(zhǎng)緩慢，這一時(shí)期企業(yè)可以采用的一種定價(jià)策略是 ——高價(jià)格低促銷策略（快速掠?。敲此倪m應(yīng)條件是：（ ACD） A．產(chǎn)品有特色、有吸引力，但其知名度不高 B．潛在競(jìng)爭(zhēng)的威脅不大 C．市場(chǎng)潛力大，顧客求新心理強(qiáng)．愿意出高價(jià) D．企業(yè)面臨潛在競(jìng)爭(zhēng)者的威脅，急需樹(shù)立名牌 【選擇】當(dāng)產(chǎn)品的銷售增長(zhǎng)率低于 10%，但仍保持較大的大于 市場(chǎng)份額時(shí)，稱為（金牛類），不必大量投資，可為企業(yè)帶來(lái)大量利潤(rùn) 89 【選擇】當(dāng)沖突雙方勢(shì)均力敵時(shí)，應(yīng)采取（ D妥協(xié)）的處理方式。 【選擇】從隱性知識(shí)到顯性知識(shí)，即將人們頭腦中的經(jīng)驗(yàn)和訣竅總結(jié)出來(lái)，提高可見(jiàn)度。如通過(guò)培訓(xùn)將書(shū)本知識(shí)轉(zhuǎn)化為人們頭腦中的知識(shí)。這種知識(shí)轉(zhuǎn)化模式屬于（綜合過(guò)程）。 A．滿足不同需求的多組產(chǎn)品 B．滿足同類需求的一組產(chǎn)品 C．滿足同類需求的多組產(chǎn)品 D．滿足不同需求的一組產(chǎn)品 【選擇】產(chǎn)品質(zhì)量一般是由（ C） 【選擇】產(chǎn)品專業(yè)化生產(chǎn)單位具有很多優(yōu)點(diǎn)，其中有一條是（） 太多 【選擇】常用的股利支付形式包括：（ ABCDE） A現(xiàn)金股利 B．負(fù)債股利 C．財(cái)產(chǎn)股利 D．股票股利 E．以上均正確 【選擇】常用的股利支付形式包括：（ ABCDE） A現(xiàn)金股利 B負(fù)債股利 C財(cái)產(chǎn)股利 D股票股利 E以上均正確 【選擇】成功的組織有四個(gè)要素，是（ A共同的目標(biāo)， B分配任務(wù)、指定任務(wù)、明確職責(zé)， D交流信息） 【選擇】成批生產(chǎn)的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃編制依據(jù)即期量標(biāo)準(zhǔn)包括（ A批量和生產(chǎn)間隔期 B生產(chǎn)周期 C投入提前期和出產(chǎn)提前期 D在制品定額） 【選擇】處于需要最高層次的是（ D） ? ? 【選擇】傳授人際關(guān)系技能最有效的方法是（ D行為塑造） 【選擇】從財(cái)產(chǎn)組織形式方面考 察，企業(yè)有單個(gè)業(yè)主制企業(yè)、（合伙制企業(yè)）和（公司制企業(yè)）。 A．適用性 B．可行性 C．經(jīng)濟(jì)性 D．適應(yīng)性 【選擇】產(chǎn)品投入期的價(jià)格及營(yíng)銷組合策略是（ A高價(jià)高促銷、高價(jià)低促銷、低價(jià)高促銷） 【選擇】產(chǎn)品投入期的主要特點(diǎn)是（ C成本高、虧損嚴(yán)重） 【選擇】產(chǎn)品系列平衡法（九象 限法）根據(jù)產(chǎn)品的市場(chǎng)吸引力和（ B銷售增長(zhǎng)率）對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行評(píng)分。（ B） 【選擇】產(chǎn)品成本最主要的形成階段是（ B） 【選擇】產(chǎn)品成熟期的產(chǎn)品策略是（ D繼續(xù)提高質(zhì)量，增加服務(wù)項(xiàng)目，增強(qiáng)產(chǎn)品性能） 【選擇】產(chǎn)品的規(guī)劃與設(shè)計(jì)工作實(shí)行目標(biāo)管理，是屬于（ A） 【選擇】產(chǎn)品的價(jià)值工程可以分析產(chǎn)品的價(jià)值，那么提高產(chǎn)品價(jià)值的途徑（ V 是價(jià)值系數(shù)， V1）有（ D功能不變，成本降低） 【選擇】產(chǎn)品加工制造過(guò)程、員工職業(yè)訓(xùn)練等方面的控制，屬于（ B） 【選擇】產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作做得好，有利于（ A）。 【選擇】采用關(guān)鍵事件法進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，管理者記錄的是（ B員工在工作中特別好和特別差的行為） 【選擇】采用關(guān)鍵事件法進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，管理者記錄的是（員工在工作中特別好和特別差的行為） 【選擇】倉(cāng)庫(kù)屬于（ B） 【選擇】側(cè)重研究領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性特點(diǎn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有效性影響的理論是（ A）。 A固定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用 B固定財(cái)務(wù)費(fèi)用 C固定資產(chǎn)購(gòu)置成本 D股利支出 【選擇】財(cái)務(wù)杠桿是由以下（ B固定財(cái)務(wù)費(fèi)用）引起的。 A、文秘人員 B、快速處理人員 C、管理人員 D、組織成員 【選擇】 被許多公司稱為 “走動(dòng)管理 ”的管理控制方法是（ B現(xiàn)場(chǎng)觀察法）。 A．頭腦風(fēng)暴法 B．德?tīng)柗品?