阿里巴巴員工培訓(xùn)ppt課件-文庫(kù)吧資料
2025-01-17 18:15本頁(yè)面
【正文】 這是 管理人員的管理技能 培訓(xùn)的內(nèi)容，考察管理者處理事件的應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力 在職員工脫產(chǎn)培訓(xùn)方法 ? 情景模擬法 2：工作活動(dòng)的模擬 ? 這個(gè)測(cè)試項(xiàng)目可以采用以下兩種形式進(jìn)行：一種是 上下級(jí)對(duì)話形式 ，模擬接待基層工作人員的情景，由被測(cè)者飾上級(jí)，測(cè)評(píng)員為下級(jí)，或向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或請(qǐng)示工作。 在職員工脫產(chǎn)培訓(xùn)方法 情景模擬法 1： 機(jī)關(guān)通用文件處理的模擬 這一項(xiàng)目可做為對(duì)招考對(duì)象的 通用情景模擬 手段。 ? 效果 ：?jiǎn)T工能夠在短時(shí)間內(nèi) 全面系統(tǒng) 地了解學(xué)習(xí)大量專(zhuān)業(yè)知識(shí)，企業(yè)能夠 花費(fèi)較少成本 培養(yǎng)更多人才。 ? 形式 ：阿里巴巴的課堂培訓(xùn)就是利用演講法，是 知識(shí)體系相對(duì)完整、培訓(xùn)時(shí)間集中 的課程，一般要求授課時(shí)間在 7小時(shí)以上。 ? 新管理人員的管理技能 ： 提升 管理人員從 全局 把握的 能力 ，克服可能阻止規(guī)劃實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵因素的環(huán)境因素的準(zhǔn)備， 創(chuàng)造 一個(gè)良好的 實(shí)踐機(jī)會(huì) 。 ? 效果： ? 新在職員工的崗位技能 ：可以 客觀地反映 受訓(xùn)者的 行為 ，并提供有用且詳細(xì)的反饋。 承諾該關(guān)鍵行為在實(shí)踐應(yīng)用中的作用。并通過(guò) 反饋 設(shè)定相關(guān)崗位技能的改進(jìn)目標(biāo)。 新員工脫產(chǎn)培訓(xùn) 行為示范法： ? 定義： 行為示范法是指給受訓(xùn)者提供一個(gè) 演示關(guān)鍵行為的模型 ,然后為他們 提供實(shí)踐 這些關(guān)鍵行為的 機(jī)會(huì) ，這種培訓(xùn)方式即行為示范法。 ? 形式 ：培訓(xùn)師以 講課的形式 ，運(yùn)用幻燈片、錄像等現(xiàn)在技術(shù)工具將阿里巴巴公司的發(fā)展歷程、價(jià)值觀、產(chǎn)品和組織架構(gòu)等相關(guān)內(nèi)容傳授給新員工。讓
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1