行政助理培訓(xùn)ppt課件-文庫(kù)吧資料
2025-01-17 17:47本頁(yè)面
【正文】 起來 看看，有什么辦法能夠補(bǔ)救吧。 ? 設(shè)立意見箱，改善公司制度的不合理之處。 員工紀(jì)律管理 ? 公司管理制度由各部門嚴(yán)格貫徹執(zhí)行、人事部門監(jiān)督并執(zhí)行。 ? 制定紀(jì)律獎(jiǎng)懲制度，以工作職責(zé)來制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。 ? 職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)品質(zhì)的培訓(xùn)。 ? 應(yīng)把全員培訓(xùn)作為企業(yè)立業(yè)之本，追求卓越，以人為本的管理方式。 ? 促使員工提高士氣和生產(chǎn)效率的各種激勵(lì)策略。 工作報(bào)酬 ? 制定合理的薪酬和福利。 員工基本信息管理 ? 主要包括員工姓名 、 性別 、 出生年月 、 民族 、 籍貫 、 政治面貌 、 婚姻狀況 、 畢業(yè)院校 、 專業(yè) 、 身份證號(hào) 、 職務(wù) 、 離職日期 、 離職原因 、 培訓(xùn) 、 工作履歷 、 現(xiàn)住址 、 聯(lián)系電話 。 ? 制定人力資源計(jì)劃 。 ? 對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行面試作最終錄用和委派決定 。 行政人員日常工作的三大特征 ? 多樣性與系統(tǒng)性的統(tǒng)一 ? 輔助性與主動(dòng)性的統(tǒng)一 ? 原則性與靈活性的統(tǒng)一 行政人員要做好安全與保密工作 積極防范 突出重點(diǎn) 有保有放 內(nèi)外有別 不該說的不說 不該問的不問 不該看的不看 不該記錄的不記錄 不在非保密本上記錄 不在私人通信中涉及 不在公共場(chǎng)所談?wù)? 不在非保密區(qū)存放 不在非保密區(qū)傳達(dá) 不在公共場(chǎng)所攜帶 原則 方針 、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。 后勤 管理 員工食堂、宿舍及車輛的管理，并做好管理記錄，涉及款項(xiàng)的要做好臺(tái)帳，在年終時(shí)對(duì)食堂明細(xì)帳、宿舍使用情況、及辦公室所屬車輛外派情況做統(tǒng)計(jì)； 清潔衛(wèi)生管理，包括辦公樓、食堂、宿舍等公司各個(gè)角落的清潔分配及管理，保持整潔的廠容形象； 廠區(qū)綠化管理，分配人手定期對(duì)廠區(qū)內(nèi)綠化作物修剪，保持良好的廠貌形象。根據(jù)我公司實(shí)際情況，現(xiàn)將行政管理的工作內(nèi)容細(xì)分為以下五大類，具體見下頁(yè)表格。 行政人員必須要有的角色認(rèn)知 上司 同事 下屬 “三位一體” 是上級(jí)的窗口和橋梁 完成目標(biāo)同時(shí) 實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展和提升 是上級(jí)的輔助者和補(bǔ)充者 是上級(jí)的執(zhí)行者和推動(dòng)者 作為
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