管理型職業(yè)生涯的成功要素-文庫(kù)吧資料
2025-01-17 12:33本頁(yè)面
【正文】 最全的管理培訓(xùn)信息和資源中心 13 ? 實(shí)踐表明：那些想要在組織里爬到更高管理職位上的員工經(jīng)常需要得到組織中高級(jí)職員的幫助和提拔。 ? 快速地變動(dòng)工作會(huì)使你形成一種所謂的自我應(yīng)驗(yàn)預(yù)言（ selffulfilling prophecy）。 2022/2/8 世紀(jì)培訓(xùn)網(wǎng) () 國(guó)內(nèi)最全的管理培訓(xùn)信息和資源中心 12 ? 證據(jù)表明，如果存在下面兩種選擇： ? （ 1）留在最初的管理職位上直到工作有了“真正的起色”；（ 2）接受組織安排，較早地轉(zhuǎn)到一個(gè)新的工作部門(mén)中去。在這種情況下，你可以通過(guò)向上司或其他人遞交你的進(jìn)步報(bào)告來(lái)引起注意，但不要給人造成一種自夸的印象。 ? 如果有幸擁有一份容易讓別人注意到的工作，你可能不需要采取直接措施以增加可見(jiàn)度。 ? 這些資源可以取保你在組織中的價(jià)值，因而更有可能安心工作并獲得發(fā)展。 2022/2/8 世紀(jì)培訓(xùn)網(wǎng) () 國(guó)內(nèi)最全的管理培訓(xùn)信息和資源中心 9 ? 對(duì)稀少和重要的組織資源進(jìn)行控制的權(quán)力的基礎(chǔ)。 ? 你需要了解那些不可能在組織結(jié)構(gòu)圖中反映出來(lái)的情況，如誰(shuí)握有真正的實(shí)權(quán)，誰(shuí)對(duì)誰(shuí)有控制權(quán)，有哪些主要的義務(wù)以及依賴(lài)的關(guān)系等等。 2022/2/8 世紀(jì)培訓(xùn)網(wǎng) () 國(guó)內(nèi)最全的管理培訓(xùn)信息和資源中心 8 ? 由組織結(jié)構(gòu)圖宣誓的真實(shí)結(jié)構(gòu)所確定的職權(quán)關(guān)系，只能部分地說(shuō)明組織內(nèi)部的權(quán)力影響模式。然后，你就可以據(jù)此著手策劃你的個(gè)人形象。 2022/2/8 世紀(jì)培訓(xùn)網(wǎng) () 國(guó)內(nèi)最全的管理培訓(xùn)信息和資源中心 7 4. 展現(xiàn)良好的個(gè)人形象 ? 假設(shè)你的工作業(yè)績(jī)跟其他成功管理者站在同一水平線上，若能使個(gè)人形象與組織的要求報(bào)紙一致肯定會(huì)有積極意義。但員工的弱點(diǎn)遲早會(huì)暴露，從而影響職業(yè)生涯的進(jìn)一步發(fā)展。 2022/2/8 世紀(jì)培訓(xùn)網(wǎng) () 國(guó)內(nèi)最全的管理培訓(xùn)信息和資源中心 6 3. 把工作做好 ? 良好的工作業(yè)績(jī)是管理生涯得以成功的一
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1