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狼性執(zhí)行力——di管理模式-文庫(kù)吧資料

2025-01-17 10:26本頁(yè)面
  

【正文】 行為數(shù)據(jù) 數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù) 數(shù)據(jù)整理 歸類(lèi) 行為數(shù)據(jù) 行為數(shù)據(jù) 數(shù)據(jù)收集 分析與評(píng)估 優(yōu)化實(shí)施 評(píng)估數(shù)據(jù)應(yīng)用過(guò)程模型 ■ 評(píng)估數(shù)據(jù)的應(yīng)用 企業(yè)目標(biāo) DI管理模式 ,讓老板更輕松、讓團(tuán)隊(duì)更狼性、讓營(yíng)銷(xiāo)更容易。 ? 解決執(zhí)行力的持續(xù)狼性問(wèn)題。打造持續(xù)狼性執(zhí)行力 — — DI管理模式 目錄 ? 狼性執(zhí)行力有效工具 DI管理模式 ? 企業(yè)目標(biāo)的設(shè)計(jì)及目標(biāo)數(shù)據(jù)化管理 ? 用數(shù)據(jù)化管理使目標(biāo)的實(shí)施更精準(zhǔn) ? 數(shù)據(jù)化管理是企業(yè)執(zhí)行力潛能的挖掘機(jī) ? 數(shù)據(jù)的動(dòng)態(tài)管理實(shí)現(xiàn)了過(guò)程和結(jié)果的高度統(tǒng)一 ? 數(shù)據(jù)化管理是一切績(jī)效評(píng)估體系的基礎(chǔ) ? IT數(shù)據(jù)化管理的高效工具 ■ 為什么老板經(jīng)常忙的連飯都無(wú)法吃上,而中層管理者還有抱怨? ■ 為什么團(tuán)隊(duì)缺乏持續(xù)的戰(zhàn)斗力,而且工作相互推諉? ■ 為什么在企業(yè)里普遍存在做一天和尚,撞一天鐘的現(xiàn)象? ■ 為什么越加工資,員
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