【正文】 資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 17 / 27 平，努力開創(chuàng)工作新局面。因此，必須加強基層工會組織建設(shè)，加強職工之家和職代會建設(shè)。歷時一個半月時間，到市、縣勞動局、農(nóng)委及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊進行大量調(diào)查，撰寫出鐵嶺市農(nóng)民工轉(zhuǎn)移情況的調(diào)查報告，受到市里的高度重視。市中心醫(yī)院女職工委員會以“巾幗創(chuàng)業(yè)立功”和“婚育新風進萬家”活動為載體，以提高醫(yī)療護理質(zhì)量和醫(yī)德醫(yī)風為主線，以醫(yī)院管理年 活動為中心，開展了崗位技能比賽、愛崗奉獻演講會，開展傳播新型生育文化和建設(shè)小康家庭活動，舉辦了“為國為家生好娃、和諧健康幸福家”家庭才藝表演，引導職工樹立“少生優(yōu)生、幸福一生”的新理 念。各醫(yī)院在護士節(jié)期間開展護士技能大賽，促進了護士護理技能的提高，各學校在女教師中開展“做知識女性、搶抓機遇求發(fā)展、巾幗創(chuàng)業(yè)立功”活動，開展演講、座談和文藝聯(lián)歡等活動，豐富了職工的精神生活。 、我市市直 基層女職工委員會都比較健全，一年來結(jié)合本單位實際，開展了大量的活動。同時發(fā)揮勞模作用，與市特模范、鐵嶺特種閥門有限公司董事長陳智本聯(lián)系，在其企業(yè)安置下崗職工 200 余人。 、完成本系統(tǒng)先進模范人物推薦考核工作。我市教科文衛(wèi)系統(tǒng)基層單位職代會大多能正常召開，但會議的質(zhì)量還不盡人意。我市農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學院被省總評為先進學習型組織，市婦嬰醫(yī)院王麗娟 被評為先進個人。全市結(jié)成幫扶對子 148 對，今年新增 78 對，如鐵嶺市教師進修學院以各種形式先后多次組織送教下鄉(xiāng)活動，為部分農(nóng)村學校解決了許多培訓及教科研問題。今年僅對農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學院統(tǒng) 計，有教育教學改革成果 3 項，向省教育廳上報的科研項目 7 項。開展“安康杯關(guān)愛職工健康活動”鐵嶺農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學院受到省總表彰。積極組織開展“建五家”活動，各基層工會結(jié)合自身實際，圍繞本單位中心工作，在表達和維護職工合法權(quán)益、調(diào)動職工積極性促進教科文衛(wèi)事業(yè)發(fā)展、職工技能大賽、成果展示、開展豐富多彩的文體活動、女職工特殊權(quán)益維護、提高職工技能素質(zhì)和個人修養(yǎng)等方面， 做了大量工作。 、組織開展系列活動，調(diào)動職工參與改革和建設(shè)的積極性維護職工的合法權(quán)益。年初，我們根據(jù)基層工會達標、升級、創(chuàng)優(yōu)考核標準，對 15 家基層單位進行了考核，市中心醫(yī)院等 5 家單位被評為創(chuàng)優(yōu)單位；市信息工程學校等 8 家單位被評為升級單位；鐵嶺市第二高中被評為達標單位。隨著教育事業(yè)的發(fā)展和教育體制的改革，教育系統(tǒng)基層工會組織建設(shè)亟待加強，中共鐵嶺縣教育局委員會，鐵嶺縣科教局，鐵嶺縣總工會和鐵嶺縣教育工會聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進一步加強教育系統(tǒng)工會組織建設(shè)，強化教代會制度，促進教育工作全面發(fā)展的意見》，要求鐵嶺縣教育系統(tǒng)基層工會今年統(tǒng)一換屆，按照同級黨政副職和宜專則專、宜兼則兼的原則配備年富力強的工會主席，同時還爭取縣委組織部下發(fā)《關(guān)于做好系統(tǒng)工會換屆選舉工作的通知》 ，實現(xiàn)教育系統(tǒng)基層工會全部改選換屆，基層工會活力有較大增強，為打開工會工作新局面奠定了組織基礎(chǔ)。要求并指導基層工會按時改選換屆，加強工會主席的配備，督促基層工會及時召開職代會，發(fā)揮職 代會作用。 XX 年，我會在省教科文衛(wèi)工會和鐵嶺市總工會的正確領(lǐng)導下，在各有關(guān)部門的大力支持下，結(jié)合工作實際，加強工會組織建設(shè)、職代會建設(shè)、職工之家建設(shè)，加強對院校務(wù)公開工作的指導和探索，對一些難點熱點問題進行了調(diào)研，組織開展了大量活動。全市教育系統(tǒng)職工 38000 多人，女職工占 70%左右，縣區(qū)中小學 1182 所，市直中小學 32 個；文化系統(tǒng)基層單位 144 家，局工會 8 家，會員 1329 人。完善鎮(zhèn)工會班子成員聯(lián)系基層工會制度，深入基層，調(diào)查研究，幫助指導基層工會工作。 進一步加強工會班子自身建設(shè)，積極探索工會工作新路子、 新方法。 進一步鞏固和擴大“三級聯(lián)創(chuàng)”和“星級考評”成果，積極爭創(chuàng)縣級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會， 25 人以上基層工會 80%爭創(chuàng)三星級職工之家，其中達到五星級標準 8%以上。 精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 11 / 27 下半年工作重點 進一步加大非公有制企業(yè)工會組建力度，實現(xiàn) 8 人以上企業(yè) 工會組建率達到 100%，實現(xiàn)相對穩(wěn)定企業(yè)職工入會率達到 100%。 回顧半年以來工作，我鎮(zhèn)工會能夠認真學習貫徹上級工會和鎮(zhèn)黨委、政府的文件和指示精神，積極履行基本職責，各項工作基本實現(xiàn)上半年的目標任務(wù)。 積極組織基層工會開展各類文體活動，以抓好重大節(jié)日活動為重點，進一步加強工會的宣傳報道工作。 積極做好《勞動法》、《工會法》的宣傳工作。 積極主動配合做好企業(yè)職工工資清欠工作，切實維護職工根本利益，維護社會穩(wěn)定。鎮(zhèn)工會根據(jù)縣總目標考核意精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 10 / 27 見，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制訂了 2020 年度工會工作目標管理考核意見。堅持解放思 想，實事求是，與時俱進與調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性結(jié)合起來。 年初召開了全鎮(zhèn)基層工會主席會議，傳達貫徹了縣總會議精神，重點學習了 05 年工會工作目標。 我們認為，工會工作關(guān)鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會在做什么，是實實在在的，言之有物的。安全生產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財產(chǎn)的保護，更重要的是保護職工的生命安全，職工的生命是最珍 家公司列為安全生產(chǎn)重點企業(yè)，同時兼顧其它企業(yè)，做到常檢查、常督促，使企業(yè)職工在思想上做到應知，行動上做到應會，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證。半年來，就結(jié)對助學 8 名，捐助就學資金 000 余元。愛心助學是幫助特困職工子女就學的有效手段，我們在年初新學年開學之際和中高高考結(jié)束之際，分別在基層工會主席會議上進行了認真的貫徹，要求各級工會充分發(fā)揮作用，幫助特困職工共渡難關(guān)。實踐證明，人大代表視察檢查《工會法》執(zhí)行情況，不僅推進了工會工作，同時還擴大了工會的社會影響。今年 3 月，鎮(zhèn)工會還參與了鎮(zhèn)人大組織的《勞動法》、《工會法》執(zhí)法檢查，先后檢查了創(chuàng)藝花炮廠工會、高超活性白土有限公司工會等單位的工作，認真翻閱了職工簽訂的勞動合同，聽取了所在單位工會主席的工作匯報。此次調(diào)查為開展扶貧救助工作提供了詳實的依據(jù)，我們將以此為基礎(chǔ)，建立職工信息檔案，實行網(wǎng)絡(luò)管理。對病困職工實行生活上的關(guān)心和經(jīng)濟上的幫助。為職工排憂、為群眾解難既是工會組織的責任，更是工會干部的義務(wù)。 關(guān)心好特困職工。 2020鎮(zhèn)工會上半年總結(jié) 鎮(zhèn)工會上半年總結(jié) 今年以來我鎮(zhèn)工會認真貫徹落實了黨的十六大和十六屆三中全會精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導，在鎮(zhèn)黨委、縣總工會的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞黨委政府中心工作，按照縣總工會的總體要求，充分依靠社會各界力量，充分依靠各級工會組織和廣大工會會員，努力開展各項工作，積極探索新時期工會工作新思路、新方法，半年來較好地完成了上級工會交辦和預定的各項任務(wù)，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下： 一、職工利益放在首位，在維護權(quán)益上下功夫。 繼續(xù)做好村聯(lián)合工會主動參與安全生產(chǎn)工作。 精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 7 / 27 組織工會主席參加一次體檢。對應建未建的二家企業(yè)繼續(xù)做好 組建工作，同時辦理好新建工會的“二證”手續(xù)。通過一系列寓教于樂的活動，進一步提高了各級工會組織的凝聚力和向心力。如卓成化纖工會每月或隔月開展一次群體性文體活動；龍鳳紙業(yè)、九菱電器工會分別開展了大型職工運動