女職工和未成年工的特殊保護制度-文庫吧資料
2025-01-16 12:25本頁面
【正文】 受害人可以向當?shù)貏趧有姓鞴懿块T控告，勞動行政主管部門可以監(jiān)督、責令廠方限期改正，對現(xiàn)行的違法行為可以處以罰款。問題：廠方做法是否違法？為什么？ 評析：（ 1）廠方違反孕期女職工勞動禁忌規(guī)定，安排何某從事工作現(xiàn)場有毒有害物質超標的作業(yè)，是違法的。兩個月后，何某發(fā)現(xiàn) 自己懷孕，一到車間就頭暈、嘔吐，醫(yī)生告訴她，苯是有害氣體，會影響胎兒發(fā)育，甚至流產(chǎn)、早產(chǎn)或導致胎兒畸形，何某十分害怕，找領導要求調換工種，長方說：你來廠時合同訂明了工種，并且干這個工種有高額津貼，你不干怎么行？何某為了自身和胎兒安全，堅持要求調換工種。何某失業(yè)數(shù)月，看到招聘廣告前去應聘。（ 8）作業(yè)場所空氣中有毒物質濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè)。（ 6）制藥行業(yè)中從事抗癌藥物及依稀雌酚生產(chǎn)的作業(yè)。（ 4）伴有全身振動的作業(yè)（鋼鉆、搗固機、鑄造以及拖拉機駕駛）。已婚待孕女職工禁忌從事鉛、汞、苯、鎘等有毒作業(yè)場所。 （ 1）國家規(guī)定的第 3級體力勞動強度的勞動。（ 3）國家規(guī)定的第 3級體力勞動強度的勞動。 （ 1）高處作業(yè)。用人單位如需了解各工種勞動強度大小，可請當?shù)貏趧有姓块T勞動安全衛(wèi)生檢測站實際測量和計算）；（ 4）建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè)，以及電氣、電信行業(yè)的高處架線作業(yè)； （ 5）連續(xù)負重（指每小時負重次數(shù)在六次以上），每次負重超過 20公斤，間斷負重每次超過 25公斤的作業(yè)。 勞動強度指數(shù)越大，體力勞動強度也越大。 （二）內容： 一般情況下，女職工禁忌從事勞動范圍。 是勞動法中相對獨立的部分，法律地位是特殊的，他的制定實施，不僅基于對勞動者安全和健康的重視，而且有賴于醫(yī)學生理學對女職工和未成年工生理機能、身體結構等的科學認識。 女職工和未成年工特殊保護作為一項法律制度，具有以下特點： 這項法律制度的保護對象是女職工和未成年工，保護對象是特殊的。 三、女職工和未成年工特殊保護立法的特點 法律上對女職工和未成年工給予特殊保護，是各國的共同認識。 （二）未成年工特殊保護立法的原因 未成年工的身體正處于發(fā)育階段，身體的成長還未完全定型，如果不對其在勞動過程中進行特殊保護，會直接影響未成年工的安全和健康。 ２、女性兼有物質資料生產(chǎn)和人類自身生產(chǎn)的雙重任務，對婦女的特殊保護，還關系到 下一代健康體質的延續(xù)。女性的身 體結構與男性相比存在較大的差異，女性的身高、
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1