公共事業(yè)組織戰(zhàn)略管理第2章-文庫(kù)吧資料
2025-01-16 06:45本頁(yè)面
【正文】 法的層次和邏輯關(guān)系 宏觀目標(biāo) 微觀目的 產(chǎn)出 投入 垂直邏輯關(guān)系 河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院 三、非營(yíng)利組織的評(píng)估機(jī)制 （五）非營(yíng)利組織評(píng)估的方法 （ 1） 前后 對(duì)比法 P=I2I1 P項(xiàng)目效果 I2項(xiàng)目組后測(cè)值 I1項(xiàng)目組前測(cè)值 存在問題： 缺陷（ A地 2022年開始 “ 幸福工程 ” —貧困率 50%， 2022年貧困率 30%） 河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院 三、非營(yíng)利組織的評(píng)估機(jī)制 （五）非營(yíng)利組織評(píng)估的方法 （ 2） 有無 對(duì)比法（ 假定試驗(yàn)組和控制組的基線值相同 ） P=I2C2 P項(xiàng)目效果 I2項(xiàng)目組后測(cè)值 C2控制組后測(cè)值 （ A地 2022年開始 “ 幸福工程 ” —貧困率 50%，2022年貧困率 30%。 河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院 三、非營(yíng)利組織的評(píng)估機(jī)制 （三）非營(yíng)利組織評(píng)估的指標(biāo)體系 （ 2） 類型 標(biāo)準(zhǔn) 類型 解釋 性質(zhì) 主觀指標(biāo) 生活質(zhì)量滿意度、對(duì)政治生活的態(tài)度和看法 客觀指標(biāo) 非感覺性指標(biāo)， GDP、學(xué)生數(shù) 范圍 總體性指標(biāo) 社會(huì)總體，綜合性 部門性指標(biāo) 專業(yè)部門，民政 專題性指標(biāo) 專題性問題，跨部門指標(biāo)，社會(huì)保障問題 功能 描述性指標(biāo) 具體反映某種現(xiàn)象的狀況，獨(dú)立存在 評(píng)估性指標(biāo) 反映社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)效果在某方面利弊得失 河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院 三、非營(yíng)利組織的評(píng)估機(jī)制 （三）非營(yíng)利組織評(píng)估的指標(biāo)體系 根據(jù)研究目的和需要，把有內(nèi)在聯(lián)系的、有代表性的重要指標(biāo)科學(xué)地、有機(jī)地組合成指標(biāo)群 。 本課程含義 ：反映 總體現(xiàn)象 的 特定概念和 具體數(shù)值 。 、規(guī)范性、科學(xué)性 河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院 三、非營(yíng)利組織的評(píng)估機(jī)制 （一）評(píng)估的含義與類型 評(píng)估 監(jiān)測(cè) 一定時(shí)限 連續(xù)性，貫穿始終 對(duì)項(xiàng)目有選擇執(zhí)行 對(duì)所有項(xiàng)目執(zhí)行 1或多個(gè)項(xiàng)目 單個(gè)項(xiàng)目 可利用監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，也需進(jìn)行項(xiàng)目外的數(shù)據(jù)對(duì)比 記錄實(shí)際數(shù)據(jù) 與計(jì)劃數(shù)據(jù)對(duì)比 階段性座談、考察 定期報(bào)告、報(bào)表 河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院 三、非營(yíng)利組織的評(píng)估機(jī)制 （一）評(píng)估的含義與類型 標(biāo)準(zhǔn) 類型 解釋 時(shí)間順序 預(yù)評(píng)估、事前評(píng)估 開始后 —完成前 事后 評(píng)估者來源 內(nèi)部自評(píng) 粗略 評(píng)估 外部評(píng)價(jià) “ 旅游式評(píng)估 ” 河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院 三、非營(yíng)利組織的評(píng)估機(jī)制 （二）非營(yíng)利組織的評(píng)估理論框架 1.“三 E理論” ： 經(jīng)濟(jì)（ Economy）效率(Efficiency)和效果（ Effectiveness） 2. “三 D理論” ： 診斷 (Diagnosis)、設(shè)計(jì)(Design)與發(fā)展 (Development) 3. “顧客滿意度”理論 ：指顧客感受到的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到其期望值的程度 4. “APC”評(píng)估理論 ：?jiǎn)栘?zé) (Accountability)、績(jī)效 (Performance)和組織能力 (Capacity） 河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院 三、非營(yíng)利組織的評(píng)估機(jī)制 （二）非營(yíng)利組織的評(píng)估理論框架 4. “APC”評(píng)估理論 ：?jiǎn)栘?zé)(Accountability)、績(jī)效(Performance)和組織能力(Capacity） NPO的評(píng)估框架 模塊一 問責(zé)評(píng)估 模
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