freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

公務(wù)員的分類管理ppt課件-文庫吧資料

2025-01-15 12:12本頁面
  

【正文】 職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系表 第三章 公務(wù)員分類管理 北京市崇文區(qū)政府辦公室副主任職位說明書其他要求勤政敬業(yè),具有較強的團隊精神。 ( 3)行政執(zhí)法類。 ( 2)專業(yè)技術(shù)類。 2022年 4月 27第十屆全國人大常委會第十五次會議審議通過了 《 公務(wù)員法 》 ,該法于 2022年 1月 1日起生效 第三章 公務(wù)員分類管理 第三節(jié) 我國公務(wù)員分類制度 我國公務(wù)員分類內(nèi)容:橫向和縱向 橫向 我國 《 國家公務(wù)員法 》 第 14條規(guī)定:國家實行公務(wù)員職位分類制度,公務(wù)員職位分為 3類,即綜合管理類、專業(yè)技術(shù)、和行政執(zhí)法類: ( 1)綜合管理類指機關(guān)中履行綜合管理以及內(nèi)部管理等職責(zé)的職位,這類職位數(shù)量最大。 1990年,又在哈爾濱市、深圳市進(jìn)行試點。 1988年 5月,我國的公務(wù)員制度從理論探討、法規(guī)起草進(jìn)入實踐探索階段。 從 1984年起,中組部和原勞動人事部組織了一批專家學(xué)者和實際工作者,著手起草 《 國家工作人員法 》 。 職位分類在發(fā)展過程中也借鑒了品位分類的一些因素:如美國, 1978年美國文官制度改革,設(shè)置高級行政職務(wù),對他們實行“級別隨人”的工資制度;允許不同領(lǐng)域的高級文官進(jìn)行跨行業(yè)的調(diào)動。 ? 公務(wù)員分類較復(fù)雜,職類、職系、職級、職等劃分較多,辦理職位分類的程序比較復(fù)雜,技術(shù)性要求較高 。 ? 工資差別與職位工作的難度、責(zé)任大小和資格深淺成正比,是同工同酬 。 職位分類: 以“事”為中心 ? 以公務(wù)員所在職位的工作、責(zé)任為分類的依據(jù),以工作多少來定待遇,是按事設(shè)職,按職擇人。 ? 公務(wù)員只做大體上的分類,分類較少,較為簡單,不需很高的技 術(shù)性 。 ? 以品位等級定工資,存在同工不同酬、同酬不同工的現(xiàn)象 。 第三章 公務(wù)員分類管理 第二節(jié) 國外公務(wù)員分類制度 品位分類: 以“人”為中心 ? 以公務(wù)員個人的資格條件為分類的主要依據(jù),以品位的高低來定待遇。即使初步完成,以后的后續(xù)管理也相當(dāng)復(fù)雜。 此外,職位分類對行政預(yù)算的編制及節(jié)省行政經(jīng)費,對退休退職制度,對改進(jìn)管理方法等方面也具有不可忽視的重要作用。第二、三部分由各級人事部門負(fù)責(zé)編制。 第三章 公務(wù)員分類管理 職位分類體系結(jié)構(gòu)圖………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………職位機械師鑄工木工打字員速記員辦事員護(hù)士內(nèi)科醫(yī)生外科醫(yī)生職系一般作業(yè)組文書職組醫(yī)療職組職組技工職務(wù)文書行政職務(wù)專門科學(xué)職務(wù)職類第三章 公務(wù)員分類管理 職級代碼A 、 職位名稱 :如 辦公廳秘書處信息工作主任科員? B 、 職級代碼 :? 指每一個職位的代表號碼 ,由三部分組成? ( -- -- )? a 、第一部分 :? 職位所在國務(wù)院各工作部門(地方是指所在省、市、區(qū)、縣)的代碼,采用 國家標(biāo)準(zhǔn) 。 其內(nèi)容一般包括職位名稱、職級編號、職級特征(對該職位工作性質(zhì)、責(zé)任待遇、所屬等級的概述)、工作舉例、所需資格條件與專門技能(如學(xué)歷、經(jīng)歷、經(jīng)驗、能力、技術(shù)、性格、身體狀況等)以及其他一些事項等等。 包括兩個步驟:一是職位定級,即在一個職系里按工作難度、責(zé)任輕重、所需教育程度和技術(shù)高低劃出職級;二是職位定等,即把各職系間工作簡繁難易、責(zé)任輕重大小以及所需資格條件程度相當(dāng)?shù)穆毤墑潥w為同一職等,在不同職系中,難度越大、責(zé)任越重的職級,所歸的職等就越高。第三步是把每一職組中工作性質(zhì)相同的職組再劃分為若干職系。 可分三步完成,第一步是先劃分出若干職類,即把工作性質(zhì)大致相近的職位歸為一個職類。 第三章 公務(wù)員分類管理 職位分類( Rankinjob Classification) 程序: 第二節(jié) 國外公務(wù)員
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
公司管理相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1