第七課個人收入的分配-文庫吧資料
2025-01-14 18:43本頁面
【正文】 糕的公平問題就解決了。公務員的工薪收入屬于 ( ) ，由于擔心誰來切都會給自己多切 一些，因而兩人為如何公平分配爭執(zhí)不下。這樣 做的根本目的是 （ ） A B C D ， ， 135萬人報 名爭奪，甚至出現(xiàn)了幾千人爭搶一個熱門崗位的現(xiàn)象。安徽高考 )為了 “擴內需、保增長 ”， 2022年國務院 同意地方發(fā)行 2 000億元債券，由財政部代理發(fā)行，列入 省級預算管理。決定我國現(xiàn)階段分配制度的根本原因是 ( ) 、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的 基本經(jīng)濟制度 ，消除兩極分化 考查點 2 我國多種分配方式并存 2022年上半年自辦個體打印服務部，取得好 的效益；下半年又擴大投資，雇傭工人成立印務有限公 司，擴大了生產(chǎn)規(guī)模。江蘇高考 )再分配更加注重公平是實現(xiàn)社會公平的重要舉措。既要正確看待收入差距問題，反對兩極分化；又要正確認識允許和鼓勵一部分地區(qū)和個人先富起來， 不僅不違背社會主義共同富裕原則，而是整個社會走向共同富裕的必由之路，反對平均主義。這一目標的實現(xiàn)， 需要一個過程，首先要允許一部分地區(qū)、一部分人通過誠 實勞動和合法經(jīng)營先富起來，然后先富幫后富、先富帶后 富，然后，發(fā)揮他們的示范作用，帶動其他地區(qū)和其他人 最終實現(xiàn)共同富裕。 (1)共同富裕是社會主義的根本原則，是發(fā)展社會主義市場經(jīng) 濟的目標。 擴展知識 初次分配是指在生產(chǎn)活動中，將國民收入在國家、企業(yè) 和個人之間進行分配，生產(chǎn)要素的提供與報酬支付的關 系是最基本的初次分配關系；再分配是指在初次分配結 果的基礎上政府對要素收入進行再次調節(jié)的過程，重點 調節(jié)地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間、部門之間、不同群體之間、 在職與退休人員之間的收入關系。同時，要將收入差距控制在合理的范圍內，使分配的結果能促使人們奮進，使社會具有生機和活力。我國人口眾多，人均自然資源相對匱乏。效率與公平分別強調不同的 方面，兩者又存在矛盾。另一方面， 公平是提高經(jīng)濟效率的保證 。社會公平的逐步實現(xiàn)只有 在發(fā)展生產(chǎn)力、提高經(jīng)濟效率、增加社會財富的基礎上才 有可能。 主體知識 在社會主義市場經(jīng)濟條件下，效率與公平具有一致性。 (2)效率的重要性：效率提高意味著資源的節(jié)約和社會財富 的增加。 主體知識 (1)效率的含義：效率是指經(jīng)濟活動中產(chǎn)出與投入的比率。為此，要加強政府對收入分配的調節(jié)，保護合法收入，調節(jié)過高收入，取締非法收入。著力提高低收入者的收入，逐步提高最低工資標準，建立企業(yè)職工工資正常增長機制和支付保障機制。這有利于理順國家、企業(yè)和個人三者的分配關系，維護勞動者利益，也有利于合理調整投資與消費的關系，促進經(jīng)濟社會協(xié)調健康發(fā)展。 主體知識 (3)如何實現(xiàn)公平原則 ① 堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，為我國實現(xiàn)社會公平、形成合理有序的收入分配格局提供了重要的制度保證。收入分配公平與平均主義有著根本的區(qū)別。合理的收入分配制度是社會公平的重要 體現(xiàn)。寧夏高考 )某科技企業(yè)除對科技人員支付工資外，還采取科技成果入股的激勵方式
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