【正文】 的完成 工作職責(zé) 1 參加施工圖紙會(huì)審，并對(duì)人工費(fèi)、原材料及設(shè)備的價(jià)格進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查 2 負(fù)責(zé)快速 、準(zhǔn)確地編制投標(biāo)預(yù)算書(shū)，并審核技術(shù)的符合性 3 負(fù)責(zé)審核外包工資方量單數(shù)量、單價(jià)，分包單位的工程量、單價(jià) 4 負(fù)責(zé)單位工程主要材料計(jì)劃量、月報(bào)進(jìn)度量等資料的收集，報(bào)送 5 負(fù)責(zé)審核材料價(jià)格，控制工程成本 6 負(fù)責(zé)與業(yè)主進(jìn)行有關(guān)預(yù)決算工作的的溝通與聯(lián)系 7 負(fù)責(zé)階段性提供工程成本數(shù)據(jù) 8 根據(jù)工程現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度，對(duì)每月上報(bào)的工程量統(tǒng)計(jì)表進(jìn)行審核，并根據(jù)工程驗(yàn)收單和施工分包合同為分承包商辦理結(jié)算手續(xù) 9 負(fù)責(zé)協(xié)助處長(zhǎng)配合項(xiàng)目部做好現(xiàn)場(chǎng)收方資料的清理核算工作 10 對(duì)于施工單位提交的工程結(jié)算書(shū)，及時(shí)進(jìn)行 審核 11 負(fù)責(zé)收集整理有關(guān)工程項(xiàng)目的全部竣工結(jié)算資料，分類(lèi)歸檔 12 工程完工后編寫(xiě)成本分析報(bào)總工程師審核 13 負(fù)責(zé)完成上級(jí)交給的其它工作任務(wù) 主要權(quán)限 1 分部分項(xiàng)工程預(yù)決算審定權(quán) 2 招標(biāo)、投標(biāo)參與權(quán) 3 對(duì)項(xiàng)目施工管理人員有業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán) 4 對(duì)不合格項(xiàng)有要求整改權(quán) 5 合理化建議權(quán) 16 總工辦 質(zhì)檢員 — 崗位說(shuō)明書(shū) 崗位名稱(chēng) 質(zhì)檢員 崗位定編 1 崗位職系 工程 所屬上級(jí) 總工程師 所屬下級(jí) 暫無(wú) 工作目標(biāo) 按有關(guān)規(guī)范及交底情況組織檢查、監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量，及時(shí)掌握工程 質(zhì)量動(dòng)態(tài)、核定分項(xiàng)工程 質(zhì)量等級(jí) ， 會(huì)同建設(shè)單位現(xiàn)場(chǎng)代表共同檢查、驗(yàn)收并做好記錄。做到編好號(hào)、貼標(biāo)碼、注明使用狀況、統(tǒng)計(jì)數(shù)量、并責(zé)任到具體員工 9 負(fù)責(zé)對(duì)打印機(jī)、傳真機(jī)等其它辦公設(shè)備、設(shè)施的保養(yǎng) 維護(hù)和聯(lián)系維修工作 10 協(xié)助行政后勤主管對(duì)公司的固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)、登記。定期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行決策 12 參與審查調(diào)整價(jià)格、工資、獎(jiǎng)金及 其涉及財(cái)務(wù)收支的各種方案 13 負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢 主要權(quán)限 1 本部門(mén)員工的考評(píng)權(quán)，晉級(jí)、獎(jiǎng)懲建議權(quán) 2 對(duì)涉及財(cái)務(wù)流程的單證有審核權(quán) 3 授權(quán)范圍內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán) 4 預(yù)算范圍內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán) 7 綜合管理 部門(mén)職能說(shuō)明書(shū) 部門(mén)名稱(chēng) 綜合管理 部門(mén) 人員定編 3 所屬上級(jí) 人力總監(jiān) 部門(mén)職能 1 建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、公司薪酬制度和方案 、 崗位設(shè)置申報(bào)、崗位工資申報(bào)、勞動(dòng)紀(jì)律管理等條例，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí) 施 2 負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，制定有關(guān)人力資源的政策和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施 3 負(fù)責(zé)人力資源方面的工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查 4 總結(jié)人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息并定期向總經(jīng)理提交報(bào)告 5 負(fù)責(zé)人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎(jiǎng)罰工作，確保人員的準(zhǔn)入和退出機(jī)制完善、調(diào)控效果良好 6 負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要 7 審批經(jīng)人事部核準(zhǔn)的過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，并安排執(zhí)行 8 組織辦理員工績(jī)效考核 工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果 9 負(fù)責(zé)工作考核，滿(mǎn)意度調(diào)查，研究工作績(jī)效考核系統(tǒng)和滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)系統(tǒng)，制定紀(jì)律獎(jiǎng)懲制度，以工作職責(zé)來(lái)制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn) 10 負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。 7 參與公司重大投資決策，擬訂公司相關(guān)計(jì)劃、制度 等 8 9 主要權(quán)限 1 對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和重大投資決策的建議權(quán) 2 對(duì)其他高層、中層管理人員的人事任免權(quán) 3 對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán) 4 對(duì)公司員工獎(jiǎng)懲的決定權(quán) 5 對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán) 6 對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán) 7 預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán) 4 總工程師 經(jīng)理 — 崗位說(shuō)明書(shū) 崗位名稱(chēng) 總工程師 崗位定編 1 崗位職系 行 政 所屬上級(jí) 副 總經(jīng)理 所屬下級(jí) 副 總工程師、預(yù)決算員、施工員、質(zhì)檢員 工作目標(biāo) 行使對(duì)公司生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量安全工作的全面指揮、指導(dǎo) 、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，對(duì)其所分管的技術(shù)質(zhì)量管理負(fù)責(zé) 工作職責(zé) 1 負(fù)責(zé)公司工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制 2 組織研究行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展方向，主持制定公司技術(shù)、質(zhì)量工作目標(biāo)和計(jì)劃 3 負(fù)責(zé)組織制定公司有關(guān)工程的技術(shù)規(guī)范和有關(guān)技術(shù)文件，并組織實(shí)施 4 負(fù)責(zé)公司新的施工方案的審批 5 負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的《施工組織設(shè)計(jì)》的審批 6 參加投標(biāo)中技術(shù)標(biāo)的評(píng)審，完善施工能力、技術(shù)能力、施工環(huán)境、生產(chǎn)安全等方面的保證措施 7 建立健全公司安全生產(chǎn)管理體系，制定公司安全管理目 標(biāo)、方針推廣安全工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并確保正常運(yùn)行 8 負(fù)責(zé)組織對(duì)工程基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收，并參加項(xiàng)目施工工程竣工驗(yàn)收會(huì) 9 定期組織進(jìn)行施工技術(shù)、質(zhì)量分析，制訂預(yù)防和糾正措施 10 負(fù)責(zé)組織重大質(zhì)量事故的鑒定和處理 11 負(fù)責(zé)公司全面質(zhì)量管理體系的建立與監(jiān)督實(shí)施 12 協(xié)助總經(jīng)理具體制定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)人員的培訓(xùn)、考核工作 13 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 主要權(quán)限 1 分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收的評(píng)議權(quán) 2 發(fā)現(xiàn)違章施工制止權(quán)、評(píng)議權(quán) 3 對(duì)項(xiàng)目主管等人員有業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán) 4 對(duì)不合格項(xiàng)有要求整改權(quán) 5 對(duì)不稱(chēng)職部門(mén)管理人員有調(diào)配和辭退建議權(quán) 6 合理化建議權(quán) 5 人力總監(jiān) — 崗位說(shuō)明書(shū) 崗位名稱(chēng) 人力總監(jiān) 崗位定編 1 崗位職系 行 政 所屬上級(jí) 總經(jīng)理 所屬下級(jí) 人力主管、行政主管、行政文員 工作目標(biāo) 主要負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、績(jī)效考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系及行政后勤的監(jiān)督執(zhí)行 工作職責(zé) 1 參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的擬訂、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和企業(yè)重大決策事項(xiàng)的討論 2 負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的擬訂、執(zhí)行與監(jiān)控、企業(yè)文化的建設(shè)與宣導(dǎo) 3 制定人力資源規(guī)劃（包括人才儲(chǔ)備及 人才庫(kù)），根據(jù)公司發(fā)展情況與各部門(mén)主管對(duì)需求崗位進(jìn)行工作分析、工作說(shuō)明、最低資格要求 4 負(fù)責(zé)組織人力資源戰(zhàn)略實(shí)施的監(jiān)督和指導(dǎo) 5 負(fù)責(zé)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和職位設(shè)置的管理和維護(hù)并適時(shí)提出合理的調(diào)整建議 6 配合公司發(fā)展戰(zhàn)略來(lái)設(shè)計(jì)薪酬、福利政策 ,健康安全、勞工關(guān)系的服務(wù) 7 制定合情合理的績(jī)效考核機(jī)制和建立管理層和員工的溝通機(jī)制，保持旺盛的士氣 8 督導(dǎo)處理員工投訴，組織處理員工投訴和勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道 9 負(fù)責(zé)企業(yè)重要會(huì)議、重大活動(dòng)的籌備組織工作，接待重要來(lái)訪(fǎng)客人 10 督各類(lèi)公司辦公文書(shū)材 料的草擬、上報(bào)及監(jiān)督一般文件的審批 11 全面負(fù)責(zé)企業(yè)行政、后勤的管理工作，按時(shí)擬訂各項(xiàng)工作計(jì)劃 12 負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)各項(xiàng)行政辦公費(fèi)用進(jìn)行管理與控制 13 負(fù)責(zé)與其他部門(mén)進(jìn)行招聘、考核等方面的溝通工作 主要權(quán)限 1 公司人力資源規(guī)劃建議權(quán) 2 公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的建議權(quán) 3 人力資源制度和流程調(diào)整的審核權(quán) 4 公司是否錄用新員工及公司基層員工任免、晉升、降職的審核權(quán) 5 公司中高層員工任免、晉升、降職的建議權(quán) 6 公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)和薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整方案、福利方案的建議權(quán) 7 公司員工績(jī)效考核結(jié)果建議 權(quán) 6 財(cái)務(wù)總監(jiān) — 崗位說(shuō)明書(shū) 崗位名稱(chēng) 財(cái)務(wù)總監(jiān) 崗位定編 1 崗位職系 行 政 所屬上級(jí) 總經(jīng)理 所屬下級(jí) 會(huì)計(jì)、出納 工作目標(biāo) 組織公司財(cái)務(wù)管理人員認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，組織做好日常財(cái)務(wù)的核算和財(cái)務(wù)的監(jiān)督工作，準(zhǔn)時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)和工作任務(wù) 工作職責(zé) 1 組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益 2 組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益 3 參與公司 投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策 4 參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門(mén)上報(bào)的月度預(yù)算， 召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議 5 負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等 6 負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施 7 制訂財(cái)務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行 8 主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算 和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫(kù)管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況 9 負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作。 5 做好工程投標(biāo)工作，及時(shí)掌握工程任務(wù)信息，組織編制投標(biāo)書(shū)，抓住機(jī)遇不放過(guò)為企業(yè)多承攬施工任務(wù)的機(jī)會(huì)。 3 負(fù)責(zé)公司安全管理工作，落實(shí)公司各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度，組織安全檢查，進(jìn)行安全評(píng)比考核，使全公司安全工作達(dá)標(biāo)。召開(kāi)企 業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議，布置工作 9 建立健全質(zhì)量安全管理網(wǎng)絡(luò)，選派工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)持原則、威信較高、既懂理論又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員負(fù)責(zé)項(xiàng)目部施工全過(guò)程監(jiān)督管理工作 10 掌握市場(chǎng)信息，不失時(shí)機(jī)地增加經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，增強(qiáng)企業(yè)的應(yīng)變和競(jìng)爭(zhēng)能力 11 關(guān) 心職工生活，積極改善職工的勞動(dòng)條件，創(chuàng)造良好工作環(huán)境 12 負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件 13 負(fù)責(zé)做好公司對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào) 主要權(quán)限 1 對(duì) 公司 經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和重大投資決策的建議權(quán) 2 對(duì)其他高層、中層管理人員的人事任免權(quán) 3 對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán) 4 對(duì) 公司員工獎(jiǎng)懲的決定權(quán) 5 對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán) 6 對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán) 7 預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán) 3 副總經(jīng)理 — 崗位說(shuō)明書(shū) 崗位名稱(chēng) 副總經(jīng)理 崗位定編 1 崗位職系 行 政 所屬上級(jí) 總經(jīng)理 所屬下級(jí) 總工程師 工作目標(biāo) 受公司總經(jīng)理委托，行使對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理工作的全面指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé) 工作職責(zé) 1 協(xié)助董事長(zhǎng)做好公司日常管理工作。 3 負(fù)責(zé)組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 。 （ 3） 市場(chǎng)部包括經(jīng)營(yíng)，由總經(jīng)理或副總經(jīng)理直接管理，負(fù)責(zé)市場(chǎng) 分析，市場(chǎng)拓展， 招投標(biāo)管理 ，項(xiàng)目預(yù)算管理，合同管理，客戶(hù)關(guān)系管理，公司關(guān)系管理。 湖北桁立建設(shè)工程有限公司 部門(mén)職能及崗位職責(zé) （匯 編） 2022 年 3 月 1 目 錄 一、 組織 架構(gòu) ……… ... ………… ... … ……… .. ……… .. ……… .. ……… .. …… . 0 頁(yè) 公司行政組織架構(gòu) ……… ... ………… .. ……… .. ……… .. ……… . … . ..1 頁(yè) 公司 組織架構(gòu) 圖部份說(shuō)明 … . …… ... ………… .. ……… .. …… .. ……… 1 頁(yè) 二、 總經(jīng)理 .. ……… .. …… .. ……… .. …… .. ……… .. …… .. ……… .. …… .. … ...2 頁(yè) 三、 副總經(jīng)理 …… ... ………… .. ……… .. … …… .. ……… .. ……… .. ……… .. … 3 頁(yè) 四、 總工程師 …… ... ………… .. ……… .. ……… .. … …… .. ……… .. ……… .. … 4 頁(yè) 五、 人力總監(jiān) …… ... ………… .. ……… .. ……… .. … …… .. ……… .. ……… .. … 5 頁(yè) 六、 財(cái)務(wù)總監(jiān) …… ... ………… .. ……… .. ……… .. … …… .. ……… .. ……… .. … 6 頁(yè) 七、 綜合管理 部 …… ... ………… .. ……… .. ……… .. … … .. ……… .. ……… .. … 7 頁(yè) 行政 人事主管 …… ... ………… .. ……… …… .. ……… .. ……… .. …… ...8 頁(yè) 后勤主管 …… ... ………… .. ……… .. … …… .. ……… .. …