護(hù)理問題與建議ppt課件-文庫吧資料
2025-01-11 11:51本頁面
【正文】 過期日期 ,除顫儀調(diào)時(shí)間只有一個(gè)護(hù)士掌握 ,除顫儀 TEST結(jié)果未保留 。 ? 各種儀器的線路混放 ,影響儀器的及時(shí)使用 。 ? 個(gè)別藥物標(biāo)識模糊不清 。準(zhǔn)確執(zhí)行醫(yī)囑有欠缺 ,如抗生素使用間隔時(shí)間太短 ,不規(guī)范 。 個(gè)別監(jiān)護(hù)病人是二級護(hù)理欠妥 . ,臥床不起 ,沒有進(jìn)行壓瘡評估 ,沒有重點(diǎn)交班 . ,如口腔護(hù)理由家屬完成 ,危重患者六潔不夠 . 交接班制度落實(shí)存在問題 ? 當(dāng)班護(hù)士對全病區(qū)動(dòng)態(tài)缺少了解 ,晨間交班內(nèi)容缺 :如昨日手術(shù)病人 ,今日手術(shù)病人 . ? 交接班的事項(xiàng)條理欠強(qiáng) ,交接時(shí)無診斷和病情變化交接 。 ③ 昨晚入院的自殺病人 ,心電監(jiān)護(hù) ,無家屬陪伴 。 ? 護(hù)士崗位準(zhǔn)入 ,12小時(shí)留院是否可以獨(dú)立工作 ,代替幫夜班 ,欠妥 . 分級護(hù)理制度落實(shí)存在問題 ? : 二級護(hù)理 : ① 風(fēng)心 \房顫患者 ,端坐呼吸 ,有氣促 。沒有護(hù)士對護(hù)士長的評價(jià) 。護(hù)士對護(hù)理部會(huì)診制度回答不全面 . 護(hù)理人員準(zhǔn)入 \考核 \評價(jià)體系落實(shí)存在問題 ? 未根據(jù)醫(yī)院實(shí)際制定護(hù)理人員準(zhǔn)入 \考核 \評價(jià)的規(guī)范體系 。或有護(hù)理會(huì)診制度 ,但無會(huì)診意見記錄 。臨床護(hù)理服務(wù)不滿意 ? 文件要點(diǎn) : ,規(guī)范護(hù)士工作行為 ,不僅僅是維護(hù)護(hù)士權(quán)益 . ,改進(jìn)臨床護(hù)理服務(wù) ,剔除形式主義 ,扎實(shí)做好基礎(chǔ)護(hù)理 ,提高業(yè)務(wù)水平 .提供優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)護(hù)理 、?？谱o(hù)理服務(wù) . ,嚴(yán)格以工代護(hù) ,規(guī)范 /限定護(hù)工的護(hù)理內(nèi)容 .危重病人由護(hù)士履行職責(zé) . ,取消不必要的書寫 ,使護(hù)士有更多的時(shí)間提供直接護(hù)理服務(wù) ,貼近臨床 ,貼近病人 . :穩(wěn)定護(hù)士隊(duì)伍 ,做好臨床一線護(hù)士的管理工作 ,政策向臨床一線護(hù)士傾斜 .要大力做好護(hù)士分層管理工作 .科學(xué)統(tǒng)籌做好護(hù)理人力資源管理 ,全院病房 1:,根據(jù)工作量再進(jìn)行有效合理的調(diào)配 ,如腦外科應(yīng)給多一點(diǎn) ,眼科應(yīng)該少一點(diǎn) . 在衛(wèi)生廳領(lǐng)導(dǎo)下 ,護(hù)理學(xué)會(huì)于護(hù)理中心共同開展?？谱o(hù)士規(guī)范化培訓(xùn) 專業(yè) 護(hù)士 ?？? 護(hù)士 臨床護(hù) 理專家 ?謝 謝 全省三級醫(yī)院護(hù)理質(zhì)控 檢查反饋 護(hù) 理 中 心 護(hù)理查房 (行政查房 /業(yè)務(wù)查房 /教學(xué)查房 /夜查房 )\護(hù)理會(huì)診制度落實(shí)存在問題 ? 護(hù)理部教學(xué)查房未體現(xiàn)內(nèi)涵 。 檢查中發(fā)現(xiàn)的問題 —— ? 培訓(xùn)形式化，考試程式化 ? 急救器械不會(huì)使用，急救操作不夠熟練 ? 不清楚保護(hù)性醫(yī)療措施和隱私權(quán)的區(qū)別 ? 人性化護(hù)理不到位，圖自己方便，病人舒適度差 ? 專科護(hù)理不到位，專業(yè)化程度低 ? 人力調(diào)配不及時(shí)、不科學(xué) ? 護(hù)士對某些器具、藥物的應(yīng)用知識欠缺 檢查中發(fā)現(xiàn)的問題（衛(wèi)生部） —— ? 部分基礎(chǔ)護(hù)理落實(shí)欠到位 ? 部分醫(yī)院人力配置不到位 ， 與衛(wèi)生部要求差距較大 。 ? 護(hù)理部主任圍著院長要護(hù)士，因?yàn)樾姓块T有要求。 ? 護(hù)工的工作范圍擴(kuò)大，有代替護(hù)士的趨勢。 ? 護(hù)理管理者運(yùn)用管理工具提高護(hù)理質(zhì)量的能力增強(qiáng)。 ? 制度逐步健全，護(hù)理安全受到重視。 截止 2022年 8月全省在職注冊護(hù)士數(shù)量達(dá) 93576人，每千人口護(hù)士數(shù)達(dá)到了 ，醫(yī)療機(jī)構(gòu)床護(hù)比例有了一定提高。問題與建議 胡斌春 一、工作回顧 二、主要成績 三、存在問題 四、下一步建議 五、幾個(gè)具體問題 提綱 —— 一、工作回顧 二、護(hù)理方面的主要成績 ? 重視護(hù)理的氛圍基本形成。 數(shù)量、職稱、繼續(xù)教育、待遇、重用 ? 人員數(shù)量增加，學(xué)歷提升。 K:\09護(hù)士注冊統(tǒng)計(jì) ? ?？谱o(hù)士培訓(xùn)啟動(dòng)，并受到關(guān)注，護(hù)士專業(yè)化形成共識。 ? 依法執(zhí)業(yè)、持證上崗基本到位。 近年我省護(hù)士數(shù)量增加情況 全省各年護(hù)士數(shù) 2022 40060 2022 43085 2022 47075 2022 49298 2
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