工作職能及崗位設(shè)置-文庫吧資料
2025-01-11 07:52本頁面
【正文】 制定集團(tuán)年度人力資源規(guī)劃 部門職能 審核各子公司員工需求計劃 中層以上崗位的精品、崗位輪換組織實施 公司總部人員的勞動合同管理工作 人力資源部 薪酬管 理工作 公司總部人員工資核算 公司薪酬福利管理、社會保險管理 集團(tuán)公司員工福利計劃編制、各類社會保險的核算和管理 建立和完善集團(tuán)公司薪酬管理體系，制定薪酬制度、工資標(biāo)準(zhǔn) 審核子公司定員定額和工資、福利報表 部門職能 人力資源部 績效管 理工作 集團(tuán)公司工傷的匯總統(tǒng)計，費(fèi)用管控及縣級勞動部門勞動爭議糾紛的協(xié)調(diào)處理 員工績效考核管理、員工各類考核、員工激勵管理 接收、處理員工對考核結(jié)果的申訴 建立和完善集團(tuán)公司員工績效考核管理和各類考核體系，對考核過程組織、監(jiān)督、輔導(dǎo) 落實考核結(jié)果應(yīng)用 部門職能 擬定集團(tuán)公司年度獎勵方案 人力資源部 培訓(xùn)管 理工作 子公司內(nèi)部培訓(xùn)的協(xié)調(diào)和指導(dǎo) 集團(tuán)公司的培訓(xùn)管理 子公司 ude各類外部培訓(xùn)工作的組織、實施 建立和完善集團(tuán)公司培訓(xùn)管理體系 制定集團(tuán)公司年度培訓(xùn)計劃 部門職能 組織集團(tuán)公司管理人員的職稱評審申報 人力資源部 部門職能 負(fù)責(zé)提供公司組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整方案 組織機(jī)構(gòu) 管理工作 對子公司的組織機(jī)構(gòu)，人員編制的調(diào)整方案進(jìn)行審核 控制集團(tuán)公司招聘、培訓(xùn)、保險、工傷等各項費(fèi)用開支 費(fèi)用管 理工作 子公司人力資源科業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查 業(yè)務(wù)指 導(dǎo)工作 人力資源部 部門權(quán)限 人事、績效、薪資、保險、培訓(xùn)工作的審核權(quán) 工作權(quán)限 子公司人力資源科工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督權(quán) 公司中層、子公司科長以上、特殊崗位任職人員的招聘、審查權(quán) 人事權(quán)限 集團(tuán)公司及各子公司招聘、培訓(xùn)、保險費(fèi)用的審核權(quán) 費(fèi)用權(quán)限 子公司人力資源科調(diào)整建議權(quán) 企劃部 計劃統(tǒng)計 管理工作 編制集團(tuán)公司中、長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃 會變修訂集團(tuán)公司月度工作計劃 集團(tuán)公司的人、財、物、產(chǎn)、供、銷各類信息資料綜合統(tǒng)計 部門職能 制度建設(shè) 管理工作 建立和完善公司的企業(yè)管理和制度體系 組織對各部門、子公
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