新員工職業(yè)化塑造與發(fā)展規(guī)劃-講義-文庫吧資料
2024-12-14 09:49本頁面
【正文】 向 （ 1）積極進(jìn)取型 追求不斷擴大自身影響力和顯著的進(jìn)步 （ 2）追求穩(wěn)定型 尋求得到認(rèn)可 “ 工作的安全感 ” 尊重組織的信任 （ 5）追求平衡型 力求平衡工作、社會關(guān)系及自我發(fā)展三者間的關(guān)系 （ 3）追求挑戰(zhàn)型 追求刺激、冒險和先拔頭籌的機會 （ 4）追求自由型 渴望對自己工作流程的最大掌控權(quán) 程 度 弱 中 強 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 請統(tǒng)計你選擇 V， W， X， Y， Z各字母的次數(shù)，總次數(shù)為 30次 追求挑戰(zhàn) 追求平衡 追求自由 追求穩(wěn)定 積極進(jìn)取 V= W= X= Y= Z= 你的主導(dǎo)職業(yè)取向： 你的次要職業(yè)取向： 你的最弱職業(yè)取向： * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 七、職業(yè)發(fā)展的四個階段 第一階段 第二階段 第三階段 第四階段 思考：你現(xiàn)在正處在哪個階段？ 成長依賴期： 獨立貢獻(xiàn)期： 指導(dǎo)授能期： 策劃領(lǐng)導(dǎo)期： 學(xué)徒，首先要習(xí)慣被人管；接受指導(dǎo)，不斷提高 專家，獨立貢獻(xiàn)，創(chuàng)造價值 熟練，指導(dǎo)他人，齊心貢獻(xiàn) 謀略家，高瞻遠(yuǎn)矚 第 四 講 積極心態(tài)： 成功人生的護(hù)身符 其實沒有錢、沒有經(jīng)驗、沒有閱 歷、沒有社會關(guān)系，這些都不可 怕。 進(jìn)行生涯規(guī)劃的設(shè)計：根據(jù)制訂的目標(biāo)，制訂一個整體生涯規(guī)劃，作為一個綱領(lǐng)性長期規(guī)劃 。 感 悟 ： 人生，如攀登高峰， 沒有目標(biāo)，會迷失方向 弄清自己的興趣、特長，優(yōu)、缺點，現(xiàn)狀等。 思考：目標(biāo)意味著什么？ 成功 二十五年后： 19世紀(jì)美國哲學(xué)家、詩人愛默生說： 三、目標(biāo)的作用 ● ； ● ； ● ； ● ； ● ； 提個醒： 偉人與庸人每天都在做平凡的事，而最大的區(qū)別在于偉人每天都在向目標(biāo)邁進(jìn)，而庸人由于沒有目標(biāo)在原地打轉(zhuǎn)。 所謂 ～ ：是指把個人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合，對決定個人生涯的自身因素、組織因素和社會因素進(jìn)行分析，制定出個人一生中在事業(yè)發(fā)展上的戰(zhàn)略設(shè)想與計劃的安排。 第 三 講 生涯目標(biāo)： 你奮斗的方向與動力 一、職業(yè)生涯規(guī)劃的定義 狹義的職業(yè)生涯：指一個人一生中所擔(dān)負(fù)的職業(yè)和工作職務(wù)的發(fā)展道路。禮儀有效地展示著一個人的學(xué)識教養(yǎng)、風(fēng)度魅力與價值修養(yǎng)。 職業(yè)化的三個層次 第一層次： 第二層次： 第三層次： 穿衣戴帽 待人接物 價值觀 一、什么是職業(yè)化 人可以分為四種類型 ： ⑴沒人經(jīng)營他： ⑵別人經(jīng)營他：
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