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正文內(nèi)容

人力資源360度評估流程-文庫吧資料

2024-10-25 09:46本頁面
  

【正文】 ? 傳遞企業(yè)文化和價(jià)值觀念,提高公司凝聚力,增強(qiáng)公司核心競爭力 ? 通過評估督促和約束管理者的行為規(guī)范 ? 提高員工績效水平,增強(qiáng)公司在市場中的競爭力,促進(jìn)在公司內(nèi)形成積極向上的氛圍 360度評估流程 統(tǒng)計(jì)分析 問卷回收 問卷發(fā)放 問卷設(shè)計(jì) 反饋 全過程建議由第三方參與監(jiān)督 問卷設(shè)計(jì)依據(jù) ? 公司核心價(jià)值觀 ? 管理人員的能力體系模型 ? 核心素質(zhì) ? 核心能力 ? 管理和領(lǐng)導(dǎo)力 ? 專業(yè)知識技能 ? 問卷設(shè)計(jì)包括選擇性問題和開放性問題 ? 根據(jù)需要,上級、下級、同級可以分別設(shè)計(jì)問卷 問卷設(shè)計(jì) (考慮聘請專業(yè)咨詢公司協(xié)作完成) :明確填寫需知
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