【摘要】1第七章人力資源的績評估與考核234本章重點(diǎn)?績效評估、素質(zhì)測評、考核的概念及關(guān)系?績效評估存在的問題及對策?人力資源績效評估的基本方法?企業(yè)經(jīng)營管理者的業(yè)績評估?關(guān)聯(lián)矩陣法指標(biāo)體系與權(quán)重體系的設(shè)計(jì)5第一節(jié)績效評估的基本問題應(yīng)對的對策績效
2025-05-19 19:58
【摘要】第八講人力資源能力評估體系主講:中國政法大學(xué)商學(xué)院慕鳳麗博士聯(lián)系方式:《人力資源管理研究》目錄?人力資源能力構(gòu)成?人力資源素質(zhì)與職業(yè)能力傾向?評價(jià)人力資源的若干指標(biāo)?人力資源能力評估體系的構(gòu)建一、人力資源能力構(gòu)成?領(lǐng)導(dǎo)人才能力構(gòu)成:?組織部選拔黨政干部考試大綱:一
2025-05-19 19:59
【摘要】《人才測評技術(shù)》講義主講:楊軍管理學(xué)院人才測評技術(shù)——為什么??1、測評的總體原理?2、測評的心理學(xué)基礎(chǔ)?3、測評的測量學(xué)基礎(chǔ)?4、如何設(shè)定測評指標(biāo)體系?5、如何進(jìn)行問題設(shè)計(jì)(手段與內(nèi)容的有機(jī)結(jié)合)人才測評技術(shù)——第3部分:測評原理——基本假設(shè)與前提
2024-10-22 18:53
【摘要】人力資源評估及診斷報(bào)告二零零一年三月人力資源評估人力資源總體狀況分析人員分類分析☆管理人員狀況分析☆技術(shù)研發(fā)人員狀況分析☆銷售人員狀況分析☆生產(chǎn)隊(duì)伍情況分析評估結(jié)論人員結(jié)構(gòu)不合理:綜合事務(wù)和職能人員比例過大科研技術(shù)9%銷售人
2025-02-26 11:31
【摘要】1第四章績效評估與管理HumanResourceManagement第六章人力資源獲取后的錄用HumanResourceManagement第六章2本章重點(diǎn)?績效評估與績效管理?績效管理與人力資源管理其他職能的關(guān)系?績效管理的基本過程?
2024-08-18 00:15
2025-01-22 09:49
【摘要】人力資源管理第6章學(xué)習(xí)方式:全國招生函授學(xué)習(xí)權(quán)威雙證國際互認(rèn)認(rèn)證項(xiàng)目:注冊高級職業(yè)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、營銷經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、酒店經(jīng)理、企業(yè)培訓(xùn)師、品質(zhì)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、營銷策劃師等高級資格認(rèn)證。頒發(fā)雙證:通用中英文權(quán)威鋼印高級經(jīng)理資格證書(可學(xué)分轉(zhuǎn)移直
2025-02-15 19:50
【摘要】人力資源管理咨詢項(xiàng)目建議書建立現(xiàn)代化的人力資源管理體系2023年3月24日美世咨詢林光明曹梅蓉...fdcew./2內(nèi)容提要?項(xiàng)目背景及美世對江蘇交科院需求的理解?項(xiàng)目流程及預(yù)期成果?項(xiàng)目時(shí)間跨度和費(fèi)用預(yù)算?美世咨詢顧問團(tuán)隊(duì)簡介?附錄:–美世咨詢簡介–美
2025-03-03 00:28
【摘要】高科技行業(yè)1?2023BearingPoint,Inc.管理流程?人力資源目錄高科技行業(yè)2?2023BearingPoint,Inc.結(jié)束流程終點(diǎn)-(來自客戶的付款單據(jù))開始流程開端-(一個客戶致電客戶服務(wù)中心)決策點(diǎn)決策點(diǎn)-(客戶是
2025-02-23 13:46
【摘要】管理流程?人力資源目錄結(jié)束流程終點(diǎn)-(來自客戶的付款單據(jù))開始流程開端-(一個客戶致電客戶服務(wù)中心)決策點(diǎn)決策點(diǎn)-(客戶是否滿足獲得30%扣率的要求)流程步驟流程步驟-(會計(jì)部門檢查客戶相應(yīng)狀況)信息文檔信息文檔-(企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo))A流程遷移-
2024-08-17 13:31
【摘要】基于戰(zhàn)略與流程的人力資源管理周磊溝通方式組織發(fā)展總體框圖(廣義人力資源)戰(zhàn)略為船頭,主導(dǎo)業(yè)務(wù)流程為船身考核、薪酬為船漿,品牌、文化為船尾基礎(chǔ)管理為河床產(chǎn)權(quán)產(chǎn)權(quán)為河堤戰(zhàn)略流程考核薪酬企業(yè)
2024-08-26 21:40
【摘要】SEPG/000614/SH-Hr(56-106)(97GB)0管理流程部分主要內(nèi)容?高效管理程序的結(jié)構(gòu)?一體化的年度規(guī)劃流程?整體規(guī)劃流程?人力資源規(guī)劃詳解?日常管理流程?資金管理流程?人力資源實(shí)施流程?業(yè)務(wù)流程?項(xiàng)目管理?高層決
2025-02-27 14:50
【摘要】草案供討論用人力資源規(guī)劃流程總經(jīng)理/董事會人力資源部各部門人力資源現(xiàn)狀匯總表盤點(diǎn)人力資源現(xiàn)狀,統(tǒng)計(jì)下一年度退休人員情況根據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展要求和員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)編制培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)需求計(jì)劃總經(jīng)理簽發(fā)會議紀(jì)要會議紀(jì)要人事信息檔案管理員匯總各部門計(jì)劃下發(fā)會議紀(jì)要現(xiàn)狀匯總表
2025-05-19 20:00
2025-05-18 05:58
【摘要】人力資源管理流程2021/12/1第1頁人力資源管理流程分為招聘管理流程、培訓(xùn)管理流程、考評管理流程、薪酬管理流程流程名稱人力資源規(guī)劃流程任職資格管理流程內(nèi)部招聘流程外部招聘流程新進(jìn)人員管理流程員工離職管理流程招聘管理流程培訓(xùn)管理流程考評管理流程薪酬管理流程
2024-12-29 12:49