【能力素質(zhì)】管理型職業(yè)生涯的成功要素-文庫吧資料
2024-10-25 07:36本頁面
【正文】 管理型職業(yè)生涯的成功要素 13 ? 實踐表明：那些想要在組織里爬到更高管理職位上的員工經(jīng)常需要得到組織中高級職員的幫助和提拔。 ? 快速地變動工作會使你形成一種所謂的自我應驗預言（ selffulfilling prophecy）。 2021/11/11 管理型職業(yè)生涯的成功要素 12 ? 證據(jù)表明，如果存在下面兩種選擇： ? （ 1）留在最初的管理職位上直到工作有了“真正的起色”；（ 2）接受組織安排，較早地轉(zhuǎn)到一個新的工作部門中去。在這種情況下，你可以通過向上司或其他人遞交你的進步報告來引起注意，但不要給人造成一種自夸的印象。 ? 如果有幸擁有一份容易讓別人注意到的工作，你可能不需要采取直接措施以增加可見度。 ? 這些資源可以取保你在組織中的價值，因而更有可能安心工作并獲得發(fā)展。 2021/11/11 管理型職業(yè)生涯的成功要素 9 ? 對稀少和重要的組織資源進行控制的權(quán)力的基礎(chǔ)。 ? 你需要了解那些不可能在組織結(jié)構(gòu)圖中反映出來的情況，如誰握有真正的實權(quán)，誰對誰有控制權(quán)，有哪些主要的義務以及依賴的關(guān)系等等。 2021/11/11 管理型職業(yè)生涯的成功要素 8 ? 由組織結(jié)構(gòu)圖宣誓的真實結(jié)構(gòu)所確定的職權(quán)關(guān)系，只能部分地說明組織內(nèi)部的權(quán)力影響模式。然后，你就可以據(jù)此著手策劃你的個人形象。 2021/11/11 管理型職業(yè)生涯的成功要素 7 4. 展現(xiàn)良好的個人形象 ? 假設(shè)你的工作業(yè)績跟其他成功管理者站在同一水平線上，若能使個人形象與組織的要求報紙一致肯定會有積極意義。但員工的弱點遲早會暴露，從而影響職業(yè)生涯的進一步發(fā)展。 2021/11/11 管理型職業(yè)生涯的成功要素 6 3. 把工作做好 ? 良好的工作業(yè)績是管理生涯得以成功的一個必要條件（但不是充分條件）。
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