【正文】
部分計算量具 系統(tǒng) 變異 時 ﹐ 標(biāo)準差 (?)對總體變異, 或者 標(biāo)準差 (?)對 公差 ﹐ 考慮改用下列規(guī)則: 理想的 : 小於或等於 10% 可接受的 1020% 邊際的 2030% (視應(yīng)用情況而定 ) 計量 Gage Ramp。 表頭 :樣本 ID﹑ 作業(yè)員 ﹑ 試驗號次 ﹑ 量測值 步驟 4: 請第一位作業(yè)員以 隨機 次序量測所有的樣本一次 ﹒ 隨意抽樣 ﹐ 使作業(yè)員無法辨認其量測過的樣本以減少人爲(wèi)偏差 ﹒ 步驟 5: 第二位作業(yè)員 ﹐ 第三位作業(yè)員同樣以 隨機 次序各量測所有的樣本 一次 ﹒ 步驟 6: 根據(jù)所需的試驗數(shù)次重複步驟 4和步驟 5 (通常三次) 10 樣本 * 3 作業(yè)員 * 3 試驗 = 90個觀測值 步驟 7: 將數(shù)據(jù)和公差資訊輸入 Minitab 步驟 8: 透過量測系統(tǒng)的能力分析結(jié)果,決定下一步要採取的行動。 assessments agree with standard. 計量 Gage Ramp。R Between Appraisers Assessment Agreement Inspected Matched Percent (%) % CI 30 21 ( , ) Matched: All appraisers39。s assessment across trials agrees with standard. Assessment Disagreement Appraiser Pass/Fail Percent (%) Fail/Pass Percent (%) Mixed Percent (%) John 1 0 0 Karl 3 2 0 Robert 1 0 6 Pass/Fail: Assessments across trials = Pass / standard = Fail. Fail/Pass: Assessments across trials = Fail / standard = Pass. Mixed: Assessments across trials are not identical. 計數(shù) Gage Ramp。R — 數(shù)據(jù)記錄錶 J o h n K a r l R o b e r t6 07 08 09 01 0 0A p p r a i s e rPercentW i t h i n A p p r a i s e rJ o h n K a r l R o b e r t6 07 08 09 01 0 0A p p r a i s e rPercentA p p r a i s e r v s S t a n d a r dA s s e s s m e n t A g r e e m e n tD a t e o f s t u d y :R e p o r t e d b y :N a m e o f p r o d u c t :M i s c :[ , ] 9 5 . 0 % C IP e r c e n t計數(shù) Gage Ramp。 如果量測結(jié)果不一致,那麼就應(yīng)改善量測系統(tǒng)或更換量測系統(tǒng) ﹒ 步驟 6—— 改善量測系統(tǒng)包括修改作業(yè)性定義 ,修改查檢表和對量測人員進行 訓(xùn)練 步驟 7—— 重新進行研究,驗證修正案後 量測系統(tǒng)是否符合要 求 ﹒ 計數(shù) Gage Ramp。R的目的 步驟 1—— 從過程中選擇至少 30 個樣本。 需要什麼資訊 如何使用數(shù)據(jù)蒐集表 什麼是缺點 什麼不是缺點 規(guī)格和公差是多少 數(shù)據(jù)的類型 數(shù)據(jù)類型是由量測方式?jīng)Q定的 . 透過量測 ,可以蒐集到兩種類型的數(shù)據(jù) . 計數(shù) (Attribute)數(shù)據(jù) : 計算某一已知特性的發(fā)生頻率 , 如某件事情發(fā)生或不發(fā)生的次數(shù) . 離散型的數(shù)據(jù) ,整數(shù)數(shù)據(jù) ﹒ 學(xué)校成績 A B C D E – 是 /否 – Go/No Go – 合格 /不合格