組織與流程——現(xiàn)代與后現(xiàn)代組織之區(qū)別-文庫吧資料
2024-10-22 03:44本頁面
【正文】 不穩(wěn)定 組織與流程 環(huán)境區(qū)域（ 10部門） 高度復雜性 高度變化率 貴重資源稀缺性 資源依賴性 很多部門和邊界用 較大的差別性和較多的內(nèi)部協(xié)調(diào)人員 有機性結(jié)構(gòu)和低規(guī)范化系統(tǒng)，分權(quán)化和低標準化 相似組織的模仿 滿意關(guān)系的建立：所有權(quán)， 戰(zhàn)略聯(lián)盟， 合作 交叉董事制 經(jīng)理聘任， 廣告和公共關(guān)系 高度不確定性 環(huán)境領(lǐng)域控制：領(lǐng)域改變 組織與流程 組織與流程 組織與流程 結(jié)構(gòu)無效性的特征 決策遲緩與效率不高 組織不能創(chuàng)造性的對 變化的環(huán)境作出反應 明顯過多的沖突 組織與流程 組織結(jié)構(gòu)必須對組織起到兩點作用 責任與報告 聯(lián)系與協(xié)調(diào) 提供一種關(guān)于責任、報告關(guān)系和組合的框架 提供聯(lián)系和協(xié)調(diào)組織要素使其成為和諧體的機制 組織與流程 信息處理與結(jié)構(gòu)的關(guān)系 縱向溝通 橫向溝通 。 因素保持相同或變化緩慢 舉例：
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