如何幫助心理疾病的員工走出困境-文庫吧資料
2024-10-10 21:23本頁面
【正文】 引導(dǎo)，建立自信。管理者應(yīng)鼓勵他們積極參與單位組織的 KTV、燒烤、爬山等娛樂活動和 乒乓球、羽毛球、籃球等體育活動，讓他們大膽走出來，感受集體的溫暖，和諧融洽的氛圍。同時呼吁同事、親友給予加倍的關(guān)心和關(guān)愛，杜絕歧視、遺棄和邊緣化，防止發(fā)展為更嚴(yán)重的心理疾病，毀其一生。陽光再美好，須得打開心房才能感到溫暖?；加行睦砑膊〉娜送谠缙跁憩F(xiàn)出生理癥狀，如出現(xiàn)頭痛、胸悶、耳鳴、心慌等現(xiàn)象，或言行上表 現(xiàn)反常，管理者要善于洞察員工的言行舉止、外在行為變化，一旦發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時與其家人取得聯(lián)系并說明情況，盡早進(jìn)行心理咨詢和治療，幫助他們排解心
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