職業(yè)安全衛(wèi)生員工健康與壓力管理-文庫(kù)吧資料
2024-10-06 11:37本頁(yè)面
【正文】 助方案 ◎旅遊補(bǔ)助方案：每年提供員工及眷屬國(guó)內(nèi)外旅遊補(bǔ)助。 ◎福利委員會(huì)：定期舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)、家庭聯(lián)誼、戶外活動(dòng)，以抒解壓力。 ◎生育補(bǔ)助、結(jié)婚津貼，三節(jié)及生日禮金。 ◎休假：?jiǎn)T工每年享有優(yōu)於勞基法的休假，休假日數(shù)隨服務(wù)年資增加，最多可達(dá)每年 30天假期。 ◎團(tuán)體保險(xiǎn)協(xié)助：每位員工除享有勞保、全民健保之福利外，同時(shí)員工及眷屬免費(fèi)享有團(tuán)體保險(xiǎn)之保障。 員工健康與壓力 案例一：臺(tái)灣應(yīng)用材料股份有限公司 實(shí)質(zhì)回饋 ◎員工認(rèn)股計(jì)畫(huà)：?jiǎn)T工可折扣優(yōu)惠認(rèn)購(gòu)美國(guó)總公司股票。 使用機(jī)器設(shè)備或是地方之前應(yīng)該多多觀察周圍，主動(dòng)提問(wèn)雇主該如何操作。 對(duì)於危險(xiǎn)性機(jī)器操作時(shí) 應(yīng)確實(shí)標(biāo)明使用方式及注意事項(xiàng)共之使用者。 差異比較 雇主方面 兩個(gè)案例都沒(méi)有詳細(xì)告知。 雇主對(duì)於進(jìn)入營(yíng)繕工程工作場(chǎng)所作業(yè)人員，應(yīng)提供適當(dāng)安全帽，並使其正確戴用。 不久，牛員已拆畢兩個(gè)水槽，第三個(gè)水槽固定於木板上，牛員手原戴著棉質(zhì)手套，拿起切割機(jī)不慎手一滑，將左手小指切割一節(jié)。 案例二：瑞光路 店面裝修室內(nèi)拆除工地職災(zāi)案 業(yè)主李○○將
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