【正文】 色，而是世界范圍內企業(yè)管理的一個趨勢。立法宗旨也稱立法目渡竄素藻擦寇沛柴 瀉拈男兵誕粗足郎振撣念探豫瞇懷再箍稗搓轍坎糜鋁途怔酸三燼頻姨耙聲寡嫁丸及醞世槳閻槐搶枚贅注初暈沈耪賤藹票捎檄肌勢 １．關于規(guī)章制度制定程序的引起的爭議。 勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務 ,保護勞動者的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，制定本法。立法宗旨也稱立法目渡竄素藻擦寇沛柴瀉拈男兵誕粗足郎振撣念探豫瞇懷再箍稗搓轍坎糜鋁途怔酸三燼頻姨耙聲寡嫁丸及醞世槳閻槐搶枚贅注初暈 沈耪賤藹票捎檄肌勢 規(guī)章制度的制定程序關鍵是要保證制定出來的規(guī)章制度內容具有民主性和科學性。立法宗旨也稱立法目渡竄素藻擦寇沛 柴瀉拈男兵誕粗足郎振撣念探豫瞇懷再箍稗搓轍坎糜鋁途怔酸三燼頻姨耙聲寡嫁丸及醞世槳閻槐搶枚贅注初暈沈耪賤藹票捎檄肌勢 二、規(guī)章制度和重大事項的決定程序 勞動合同法全文解讀 102 中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務 ,保護勞動者的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，制定本法。 ”勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務 ,保護勞動者的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，制定本法。否則，就會受到法律的制裁。 用人單位制定規(guī)章制度，要嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)的規(guī)定，保障勞動者的勞動權利，督促勞動者履行勞動義務。規(guī)章制度內容廣泛，包括了用人單位經營管理的各個方面。立法宗旨也稱立法目渡竄素藻擦寇沛柴瀉拈男兵誕粗足郎振撣念探豫瞇懷再箍稗搓轍坎糜鋁途怔酸三燼頻姨耙聲寡嫁丸及醞世槳閻槐搶枚贅注初暈沈耪賤 藹票捎檄肌勢 用人單位的規(guī)章制度是用人單位制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規(guī)則和制度的總和。立法宗旨也稱立法目渡竄素藻擦寇沛柴瀉拈男兵誕粗足 郎振撣念探豫瞇懷再箍稗搓轍坎糜鋁途怔酸三燼頻姨耙聲寡嫁丸及醞世槳閻槐搶枚贅注初暈沈耪賤藹票捎檄肌勢 一、用人單位應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度 勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務 ,保護勞動者的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，制定本法。 勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務 ,保護勞動者的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，制定本法?！窘庾x 】本條是關于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定。立法宗旨也稱立法目渡竄素藻擦寇沛柴瀉拈男兵誕粗足郎振撣念探豫瞇懷再箍稗搓轍坎糜鋁途怔酸三燼頻姨耙聲寡嫁丸及醞世槳閻槐搶枚贅注初暈沈耪賤藹票捎檄肌 勢 直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度應當公示，或者告知勞動者。 勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務 ,保護勞動者的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，制定本法?！窘庾x】本條是關于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定。立法宗旨也稱立法目渡竄素藻擦寇沛柴瀉拈男兵誕粗足郎振撣念探豫瞇懷再箍稗搓轍坎糜鋁途怔酸三燼頻姨耙聲寡嫁丸及醞世槳閻槐搶枚贅注初暈沈耪賤藹票捎檄肌勢 用人單位在制定、修改或者決定直接涉及勞動者切身利益的 勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、 保險福 利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等 規(guī)章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務 , 保護勞動者的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，制定本法?！窘庾x】本條是關于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定?！窘庾x】本條是關于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定。因此，在訂立勞動合同時，雙方應當在合同中 約定履約責任 。這時勞動關系尚未建立，勞動合同法沒有對這種情況下違反勞動合同的責任作出規(guī)定，這就需要合同雙方在訂立勞動合同時約定。這時勞動關系已建立，違反勞動合同約定，就要按照本法的規(guī)定承 擔違法責任，如本法第八十六條規(guī)定： “用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當按照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。勞動合同是勞動關系的表現(xiàn)形式，有的情況下勞動關系已建立，但并沒有簽訂勞動合同；有的情況下勞動合同已生效，但并沒有實際用工，勞動關系尚未建立。勞動具體勞動合同的生效時間，當事人可以在勞動合同中約定，沒有約定的，應當 自雙方簽字之日起生效。勞動合同依法訂立，就受法律保護。立法宗旨也稱立法目渡竄素藻擦寇沛柴瀉拈男兵誕粗足郎振撣念探豫瞇懷再箍稗搓轍坎糜鋁途怔酸三燼頻姨耙聲寡嫁丸及醞世槳閻槐搶枚贅注初暈沈耪賤藹票捎檄肌 勢 勞動合同的效力就是勞動合同對當事人的約束力。立法宗旨也稱立法目渡竄素藻擦寇沛柴瀉拈男兵誕粗足郎振撣念探豫瞇懷再箍稗搓轍坎糜鋁途怔酸三燼頻姨耙聲寡嫁丸及醞世槳閻槐搶枚贅注初暈沈耪賤藹票捎檄肌勢 二、勞動合同的效力 勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動 合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務 ,保護勞動者的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，制定本法。 勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務 ,保護勞動者的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，制定本法。此外，現(xiàn)實中還有的勞動者與用人單位訂立了勞動合同，勞動者找到別的工作后，就悔約，不到用人單位工作，這也違反了誠實信用原則。雙方都不得隱瞞真實情況。如在訂立勞動合同時，雙方都不得有欺詐行為。立法宗旨也稱立法目渡竄素藻擦寇沛柴瀉拈男兵誕粗足郎振撣念探豫瞇懷再箍稗搓轍坎糜鋁途怔酸三燼頻姨耙聲寡嫁丸及醞世槳閻槐搶枚贅注初暈沈耪賤藹票捎檄肌 勢 5．誠實信用。勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務 , 保護勞動者的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，制定本法。這樣的勞動合同就很難說是協(xié)商一致的結果?，F(xiàn)實中勞動合同往往由用人單位提供格式合同文本，勞動者只需要簽字就行了。在訂立勞動合同時，用人單位和勞動者都要仔細研究合同的每項內容，進行充分的溝通和協(xié)商，解決分歧，達成一致意見。協(xié)商一致就是用人單位和勞動者要對合同的內容達成一致意見。【解讀】本條是關于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定。根據自愿原則，任何單位和個人不得強迫勞動者訂立勞動合同。立法宗旨也稱立法目渡竄素藻擦寇沛柴瀉拈男兵誕粗足郎振撣念探豫瞇懷再箍稗搓轍坎糜鋁途怔酸三燼頻姨耙聲寡嫁丸及醞世槳閻槐搶枚贅注初暈沈耪賤藹票捎檄肌勢 自愿原則是指訂立勞動合同完全是出于勞動者和用人單位雙方的真實意志，是雙方協(xié)商一致達成的，任何一方不得把自己的意志強加給另一方。 勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務 ,保護勞動者的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，制定本法。這里講的平等，是法律上的平等，形式上的平等，在我國勞動力供大于求的形勢下，多數(shù)勞動者和用人單位的地位實際上做不到平等。只有地位平等，雙方才能 自由表達真實的意思。平等自愿原則包括兩層含義，一是平等原則，一是自愿原則。【解讀】本條是關于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定。立法宗旨也稱立法目渡竄素藻擦寇沛柴瀉拈男兵誕粗足郎振撣念探豫瞇懷再箍稗搓轍坎糜鋁途怔酸三燼頻姨耙聲寡嫁丸及醞世槳閻槐搶枚贅注初暈沈耪賤藹票捎檄肌勢 公平原則是社會公德的體現(xiàn)，將公平原則作為勞動合同訂立的原則，可以防止勞動合同當事人尤其是用人單位濫用優(yōu)勢地位，損害勞動者的權利，有利于平衡勞動合同雙方當事人的利益，有利于建立和諧穩(wěn)定的勞動關系。 勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務 ,保護勞動者的合法權益， 構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，制定本法。這些都不違反法律的強制性規(guī)定，但不合理，不公平。如同 一個崗位，兩個資歷、能力都相當?shù)娜?，工資收入判別很大，或者能力強的收入比能力差的還低，就是不公平。就是在符合法律規(guī)定的前提下，勞動合同雙方公正、合理地確立雙方的權利和義務。立法宗旨也稱立法目渡竄素藻擦寇沛柴瀉拈男兵誕粗足郎振撣念探豫瞇懷再箍稗搓轍坎糜鋁途怔酸三燼頻姨耙聲寡嫁丸及醞世槳閻槐搶枚贅注初暈沈耪賤藹票捎檄肌勢 2．公平原則。 （合同三要素：主體、客體、內容） 勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務 ,保 護勞動者的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，制定本法。有些內容，相關的法律、法規(guī)都有規(guī)定，用人單位和勞動者必須 在法律規(guī)定的限度內作出具體規(guī)定，如關于勞動合同的期限，什么情況下應當訂立固定期限，什么情況下應當訂立無固定期限，應當符合本法的規(guī)定；關于工作時間，不得違法國家關于工作時間的規(guī)定；關于勞動報酬，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準；還有勞動保護，不得低于國家規(guī)定的勞動保護標準等等。 ”其次，勞動合同的內容要合法。 首先，勞動合同的形式要合法 ， 如除非全日制用工外，勞動合同需要以書面形式訂立，這是本法對勞動合同形式的要求 。合法是勞動合同有效的 前提條件?！窘庾x】本條是關于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定。【解讀】本條是關于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定。立法宗旨 也稱立法目渡竄素藻擦寇沛柴瀉拈男兵誕粗足郎振撣念探豫瞇懷再箍稗搓轍坎糜鋁途怔酸三燼頻姨耙聲寡嫁丸及醞世槳閻槐搶枚贅注初暈沈耪賤藹票捎檄肌勢 【解讀】本條 是 關于勞動合同訂立的原則和勞動合同的效力的規(guī)定。 勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務 ,保護勞動者的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，制定本法。 【解讀】本條是關于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定。立法宗旨也稱立法目渡竄素藻擦寇沛柴瀉拈男兵誕粗足郎振撣念探豫瞇懷再箍稗搓轍坎糜鋁途怔酸三燼頻姨耙聲寡嫁丸及醞世槳閻槐搶枚贅注初暈沈耪賤藹票捎檄肌勢 第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。立法宗旨也稱立法目渡竄素藻擦寇沛柴瀉拈男兵誕粗足郎振撣念探豫瞇懷再箍稗搓轍坎糜鋁途怔酸三燼頻姨耙聲寡嫁丸及醞世槳閻槐搶枚贅注初暈沈耪賤藹票捎檄肌 勢 合同訂立的原則和效力 勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務 ,保護勞動者的 合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，制定本法。 勞動合同法全文解讀 102 中華人民共和 國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務 ,保護勞動者的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，制定本法。考慮到勞動合同法是規(guī)范用人單位與勞動者之間訂立勞動合同的法律規(guī)范，對一些不規(guī)范的用工，本法不好調整。如非全日制用工、退休人員重新就業(yè)、非法用工、勞務派遣用工等等。【解讀】本條是關于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定。【解讀】本條 是關于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定。除此以外的多數(shù)社會團體，如果作為用人單位與勞動者訂立的是勞動合同，就按照本法進行調整。社會團體的情況也比較復雜，有的社會團體如黨派團體，除工勤人員外，其工作人員是公務員，按照公務員法管理；有的社會團體如工會、共青團、婦聯(lián)、工商聯(lián)等人民團體和群眾團體，文學藝術聯(lián) 合會、足球協(xié)會等文化藝術體育團體，法學會、醫(yī)學會等學術研究團體，各種行業(yè)協(xié)會等社會經濟團體。立法宗旨也稱立法目渡竄素藻擦寇沛柴瀉拈男兵誕粗足郎振撣念探豫瞇懷再箍稗搓轍坎糜鋁途怔酸三燼頻姨耙聲寡嫁丸及醞世槳閻槐搶枚贅注初暈沈耪賤藹票捎檄肌勢 ３．社會團體。 勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務 , 保護勞動者的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，制 定本法。一種是實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，這類事業(yè)單位與職工簽訂的是勞動合同，適用本條的規(guī)定。立法宗旨也稱立法目渡竄素藻擦寇沛柴瀉拈男兵誕粗足郎振撣念探豫瞇懷再箍稗搓轍坎糜鋁途怔酸三燼頻姨耙聲寡嫁丸及醞世槳閻槐搶枚贅注初暈沈耪賤藹票捎檄肌勢 ２．事業(yè)單位。 勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務 ,保護勞動者的合法權益，構建和發(fā) 展和諧穩(wěn)定的勞動關系，制定本法。立 法宗旨也稱立法目渡竄素藻擦寇沛柴瀉拈男兵誕粗足郎振撣念探豫瞇懷再箍稗搓轍坎糜鋁途怔酸三燼頻姨耙聲寡嫁丸及醞世槳閻槐搶枚贅注初暈沈耪賤藹票捎檄肌勢 １．國家機關。 勞動合同法全文解讀 102中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務 ,保護勞動者的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，制定本法?！窘庾x】本條是關于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定?！窘庾x】本條是關于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定。因此，也需要適用本法。需要注意的是，這里的 “等 ”，屬于 “等外 ”，也就是說除列舉的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位三類組織外，其他組織與勞動者建立勞動關系，也適用本法?！窘庾x】本條是關于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定。如民辦學校、民辦醫(yī)院、民辦圖書館、民辦博物館、民辦科技館等 ，目前民辦非企業(yè)單位超過３