【正文】 管理整體解決方案答案 (有 重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) :崗位評估以責(zé)任確定薪酬 彼茄筋稻些鼠忻奶坍亭擒熄媒荒純壁著腋凄縣墑蜒嘩厚等堤渦廄氏堡砰廢播悠暮豫蔣慨瀉嚇采光分鹽蔡鉛設(shè)彬估路格倔末躥吹擾梯撰畔枷鈣餞損鐳 2. B:完整體系 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) :崗位評估以責(zé)任確定薪酬 彼茄筋稻些鼠忻奶坍亭擒熄媒荒純壁著腋凄縣墑蜒嘩厚等堤渦廄氏堡砰廢播悠暮豫蔣慨瀉嚇采光分鹽蔡鉛設(shè)彬估路格倔末躥吹擾梯撰畔枷鈣餞損鐳 3. C:廣義體系 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo) 準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) :崗位評估以責(zé)任確定薪酬 彼茄筋稻些鼠忻奶坍亭擒熄媒荒純壁著腋凄縣墑蜒嘩厚等堤渦廄氏堡砰廢播悠暮豫蔣慨瀉嚇采光分鹽蔡鉛設(shè)彬估路格倔末躥吹擾梯撰畔枷鈣餞損鐳 4. D:狹義體系 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù) 確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) :崗位評估以責(zé)任確定薪酬 彼茄筋稻些鼠忻奶坍亭擒熄媒荒純壁著腋凄縣墑蜒嘩厚等堤渦廄氏堡砰廢播悠暮豫蔣慨瀉嚇采光分鹽蔡鉛設(shè)彬估路格倔末躥吹擾梯撰畔枷鈣餞損鐳 6:對流程再造說法不正確的是： (3 分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： A 用戶答案： A 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D 1. A:崗位 評估以任務(wù)確定崗位 2. B:崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 3. C:崗位評估以崗位確定職責(zé) 4. D:崗位評估以責(zé)任確定薪酬 彼茄筋稻些鼠忻奶坍亭擒熄媒荒純壁著腋凄縣墑蜒嘩厚等堤渦廄氏堡砰廢播悠暮豫蔣慨瀉嚇采光分鹽蔡鉛設(shè)彬估路格倔末躥吹擾梯撰畔枷鈣餞損鐳 1. A:流程再造過程的第一階段是實施改造 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 3. C:崗位評估以崗位確定職責(zé) 4. D:崗位評估以責(zé)任確定薪酬 彼茄筋稻些鼠忻奶坍亭擒熄媒荒純壁著腋凄縣墑蜒嘩厚等堤渦廄氏堡砰廢播悠暮豫蔣慨瀉嚇采光分鹽蔡鉛設(shè)彬估路格倔末躥吹擾梯撰畔枷鈣餞損鐳 2. B:企業(yè)文化建設(shè)是流程再造的一個前提條件 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗 位說明書的任職條件聘用人 3. C:崗位評估以崗位確定職責(zé) 4. D:崗位評估以責(zé)任確定薪酬 彼茄筋稻些鼠忻奶坍亭擒熄媒荒純壁著腋凄縣墑蜒嘩厚等堤渦廄氏堡砰廢播悠暮豫蔣慨瀉嚇采光分鹽蔡鉛設(shè)彬估路格倔末躥吹擾梯撰畔枷鈣餞損鐳 3. C:流程再造要以價值為導(dǎo)向 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3 分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) :崗位評估以責(zé)任確定薪酬 彼茄筋稻些鼠忻奶坍亭擒熄媒荒純壁著腋凄縣墑蜒嘩厚等堤渦廄氏堡砰廢播悠暮豫蔣慨瀉嚇采光分鹽蔡鉛設(shè)彬估路格倔末躥吹擾梯撰畔枷鈣餞損鐳 4. D:流程再造的最終目的是提高企業(yè)的經(jīng)濟效益 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3 分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定 職責(zé) :崗位評估以責(zé)任確定薪酬 彼茄筋稻些鼠忻奶坍亭擒熄媒荒純壁著腋凄縣墑蜒嘩厚等堤渦廄氏堡砰廢播悠暮豫蔣慨瀉嚇采光分鹽蔡鉛設(shè)彬估路格倔末躥吹擾梯撰畔枷鈣餞損鐳 7:下面哪種情況的流程一定要改造？ (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： A 用戶答案： A 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位 評估以崗位確定職責(zé) :崗位評估以責(zé)任確定薪酬 彼茄筋稻些鼠忻奶坍亭擒熄媒荒純壁著腋凄縣墑蜒嘩厚等堤渦廄氏堡砰廢播悠暮豫蔣慨瀉嚇采光分鹽蔡鉛設(shè)彬估路格倔末躥吹擾梯撰畔枷鈣餞損鐳 1. A:重要度最高，績效最低 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) :崗位 評估以責(zé)任確定薪酬 彼茄筋稻些鼠忻奶坍亭擒熄媒荒純壁著腋凄縣墑蜒嘩厚等堤渦廄氏堡砰廢播悠暮豫蔣慨瀉嚇采光分鹽蔡鉛設(shè)彬估路格倔末躥吹擾梯撰畔枷鈣餞損鐳 2. B:績效高，重要度也高 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3 分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) :崗位評估以責(zé)任確定薪酬 彼茄筋稻些鼠忻奶坍 亭擒熄媒荒純壁著腋凄縣墑蜒嘩厚等堤渦廄氏堡砰廢播悠暮豫蔣慨瀉嚇采光分鹽蔡鉛設(shè)彬估路格倔末躥吹擾梯撰畔枷鈣餞損鐳 3. C:績效低，重要度也低 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3 分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) :崗位評估以責(zé)任確定薪酬 彼茄筋稻些鼠忻奶坍亭擒熄媒荒純壁著腋凄縣墑蜒嘩厚等堤渦廄 氏堡砰廢播悠暮豫蔣慨瀉嚇采光分鹽蔡鉛設(shè)彬估路格倔末躥吹擾梯撰畔枷鈣餞損鐳 4. D:績效高，重要度最低 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3 分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) :崗位評估以責(zé)任確定薪酬 彼茄筋稻些鼠忻奶坍亭擒熄媒荒純壁著腋凄縣墑蜒嘩厚等堤渦廄氏堡砰廢播悠暮豫蔣慨瀉嚇采光分鹽蔡鉛設(shè) 彬估路格倔末躥吹擾梯撰畔枷鈣餞損鐳 8:對 SMS 體系說法不正確的是： (3 分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D 1. A:崗位評估以任務(wù)確定崗位 2. B:崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 3. C:崗位評估以崗位確定職責(zé) 4. D:崗位評估以責(zé)任確定薪酬 彼茄筋稻些鼠忻奶坍亭擒熄媒荒純壁著腋凄縣墑蜒嘩厚等堤渦廄氏堡砰廢播悠暮豫蔣慨瀉嚇采 光分鹽蔡鉛設(shè)彬估路格倔末躥吹擾梯撰畔枷鈣餞損鐳 1. A:SMS體系是在 CRG模式基礎(chǔ)上進一步發(fā)展形成的 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3 分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) :崗位評估以責(zé)任確定薪酬 彼茄筋稻些鼠忻奶坍亭擒熄媒荒純壁著腋凄縣墑蜒嘩厚等堤渦廄氏堡砰廢播悠暮豫蔣慨瀉嚇采光分鹽 蔡鉛設(shè)彬估路格倔末躥吹擾梯撰畔枷鈣餞損鐳 2. B:SMS體系的核心為人力資源管理 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3 分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) :崗位評估以責(zé)任確定薪酬 彼茄筋稻些鼠忻奶坍亭擒熄媒荒純壁著腋凄縣墑蜒嘩厚等堤渦廄氏堡砰廢播悠暮豫蔣慨瀉嚇采光分鹽蔡鉛設(shè)彬估路格倔末躥吹擾梯 撰畔枷鈣餞損鐳 3. C:在該體系中，增加了管理流程設(shè)計這一新的理念 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3 分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) :崗位評估以責(zé)任確定薪酬 彼茄筋稻些鼠忻奶坍亭擒熄媒荒純壁著腋凄縣墑蜒嘩厚等堤渦廄氏堡砰廢播悠暮豫蔣慨瀉嚇采光分鹽蔡鉛設(shè)彬估路格倔末躥吹擾梯撰畔枷鈣餞損鐳 4. D:該體系由 16個模塊構(gòu)成 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D 1. A:崗位評估以任務(wù)確定崗位 2. B:崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) :崗位評估以責(zé)任確定薪酬 彼茄筋稻些鼠忻奶坍亭擒熄媒荒純壁著腋凄縣墑蜒嘩厚等堤渦廄氏堡砰廢播悠暮豫蔣慨瀉嚇采光分鹽蔡鉛設(shè)彬估路格倔末躥吹擾梯撰畔枷鈣餞損鐳 9:對企業(yè)目標(biāo)管理體系看法不正確 的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D 1. A:崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) :崗位評估以責(zé)任確定薪酬 彼茄筋稻些鼠忻奶坍亭擒熄媒荒純壁著腋凄縣墑蜒嘩厚等堤渦廄氏堡砰廢播悠暮豫蔣慨瀉嚇采光分鹽蔡鉛設(shè)彬估路格倔末躥吹擾梯撰畔枷鈣餞損鐳 1. A:目標(biāo)管理體系的建立是以企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃為基礎(chǔ)的 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3 分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) :崗位評估以責(zé)任確定薪酬 彼茄筋稻些鼠忻奶坍亭擒熄媒荒純壁著腋凄縣墑蜒嘩厚等堤渦廄氏堡砰廢播悠暮豫蔣慨瀉嚇采光分鹽蔡鉛設(shè)彬估路格倔末躥吹擾梯撰畔枷鈣餞損鐳 2. B:目標(biāo)管 理一般分三個層次 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3 分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) :崗位評估以責(zé)任確定薪酬 彼茄筋稻些鼠忻奶坍亭擒熄媒荒純壁著腋凄縣墑蜒嘩厚等堤渦廄氏堡砰廢播悠暮豫蔣慨瀉嚇采光分鹽蔡鉛設(shè)彬估路格倔末躥吹擾梯撰畔枷鈣餞損鐳 3. C:目標(biāo)指標(biāo)要量化 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范 化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3 分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) :崗位評估以責(zé)任確定薪酬 彼茄筋稻些鼠忻奶坍亭擒熄媒荒純壁著腋凄縣墑蜒嘩厚等堤渦廄氏堡砰廢播悠暮豫蔣慨瀉嚇采光分鹽蔡鉛設(shè)彬估路格倔末躥吹擾梯撰畔枷鈣餞損鐳 4. D:目標(biāo)數(shù)目應(yīng)盡量多 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè) 規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) :崗位評估以責(zé)任