中醫(yī)醫(yī)院檔案管理存在的問題及解決途徑-文庫吧資料
2024-09-22 08:06本頁面
【正文】 專業(yè)隊(duì)伍的思想建設(shè) ,充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性和主動(dòng)性。 檔案的人員管理包括檔案工作人員和讀者 兩個(gè)方面。臨床科研的各個(gè)環(huán)節(jié)都要借助于文獻(xiàn)。選題時(shí)有助于確定實(shí)驗(yàn)對(duì)象 ,樣本大小 ,施加因素 ,指標(biāo)的制定 ,誤差的控制等方法 。當(dāng)今世界已進(jìn)入信息時(shí)代 ,知識(shí)劇增 已使醫(yī)學(xué)科學(xué)的基礎(chǔ)學(xué)科不斷分化 ,各學(xué)科之間發(fā)生著大跨度、全方位的相互滲透、影響和補(bǔ)充。造成醫(yī)院的檔案陳舊 ,沒有信息化 ,不能為醫(yī)院的科研和人才培養(yǎng)提供保障。由于現(xiàn)在的醫(yī)院多是自給自足 ,大部分的財(cái)力物力都被放在醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備的更新、人才的培養(yǎng)、和擴(kuò)建病房等硬件建設(shè)上面。這種管理體制上的弊端造成醫(yī)院檔案無法自主進(jìn)行在職人員新舊更替 ,人員結(jié)構(gòu)得不到優(yōu)化 ,專業(yè)的檔案學(xué)、醫(yī)學(xué)和外語人才匾乏 ,尤其是專業(yè)的中醫(yī)學(xué)檔案管理人才更是鳳毛麟角 ,直接制約中醫(yī)醫(yī)院檔案各方面發(fā)展。 。結(jié)構(gòu)不合 理 ,種類不全 ,現(xiàn)行的管理體制嚴(yán)重制約檔案發(fā)展。 一、存在的問題 ,依附于各自所在醫(yī)院行政管理部門 ,多數(shù)醫(yī)院因?yàn)橘Y金和人員配置的問題往往忽視醫(yī)院檔案的作用 ,通常缺乏明確的任務(wù)目標(biāo)和具體的措施 ,而且因?yàn)楦骷裔t(yī)院檔案隸屬于不同的行政機(jī)關(guān) ,所以相互之間聯(lián)系很少 ,是各自為政的發(fā)展模式。 [關(guān)鍵詞 ]中醫(yī)醫(yī)院 檔案管理 體制改革 醫(yī)院檔案是醫(yī)院的信息中心 ,是現(xiàn)代化醫(yī)院整體結(jié)構(gòu)中重要的組成部分 ,它擁 有重要的情報(bào)源 ,承擔(dān)著搜集、整理、傳播和利用檔案情報(bào)資料的重要任務(wù) ,是醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行知識(shí)更新和獲取信息的重要場(chǎng)所 ,其作用不再是簡單為臨床醫(yī)療、教學(xué)、科研管理做好一般服務(wù) ,而且要利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)現(xiàn)代化手段 ,提供高速、高質(zhì)量、個(gè)性化、多元化知識(shí)創(chuàng)新服務(wù) ,為臨床大夫的業(yè)務(wù)提高、病例總結(jié)、提高自己對(duì)本學(xué)科的業(yè)務(wù)水平的提高有舉足輕重的作用 ,但是傳統(tǒng)醫(yī)院檔案管理體制已不適應(yīng)現(xiàn)代化醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展需要 ,尤其是中醫(yī)醫(yī)院不僅要求對(duì)最先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)的學(xué)習(xí)還要對(duì)傳統(tǒng)的古典醫(yī)籍進(jìn)行現(xiàn)代化的學(xué)習(xí)。充象睫跌典萎十毖妻吭幻渝銻怕胯斂嚙開辜循匡恥矣潭閡
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