【正文】 接受員工群眾監(jiān)督。 （ 8 ） 接到安監(jiān)部門發(fā)出的《安全隱患整改通知書》后，在有限期內妥善解決問題。堅持新工人入廠后的廠、車間、班組三級安全教育和特種作業(yè)人員持證上崗作業(yè)。 （ 5 ） 組織對重大傷亡事故的調查分析，按“四不放過”，即事故原因分析不清不放過，事故責任者和群眾沒有受到教育不放過，沒有制訂 出防范措施不放過的原則嚴肅處理；并對所發(fā)生的傷亡事故調查、登記、統(tǒng)計和報告的正確性、及時性負責。對本單位無力解決的重要隱患，應按規(guī)定權限向上級有關部門提出報告。 （ 2 ） 牢固樹立安全第一的思想，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產時，同時計劃、布置、檢查、總結、評比事故預防工作；對重要的經濟技術決策，負責 確定保證員工安全、健康的措施。即要支持分管事故預防工作的副廠長開展工作，又要督促分管其它工作的副廠長做好分管范圍的事故預防工作。 4 ）突出重點的原則。例如職工有做好本職安全工作、遵守安全操作規(guī)程的責任，同時也有拒絕違章指揮、冒險作業(yè)的權利。職責、權利和利益應是統(tǒng)一的，只有職責而沒有權力，職責就很難被執(zhí)行，沒有職責的權限將被泛用。安全問題發(fā)生在生產過程中，因此安全工作要滲透到生產的整個過程和各個環(huán)節(jié)，是生產工作的重要組成部門，無論是從事生產管理還是生產操作，都應將安全納入其職責范圍。 3 ） 要把為實現安全生產應干的全部工作分配到有關的崗位的安全生產職責中，做到“事事有人干”。 2 ．安全生產責任制的具體要求 1 ） 要明確企業(yè)的各級領導、各職能管理部門、各級管理人員、各工作崗位的安全生產職責，做到“縱向到頂、縱向到底、橫向到 邊、人人有責”。在實行“三級 教育”時，只要符合“三新”條件都必須進行教育培訓。根據有關法律法規(guī)的規(guī)定，安全生產教 （ 1 《安全生產法》第二十條規(guī)定，生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。通過對人施加和強化安全教育與培訓，把安全政策法規(guī)與安全行為準則轉化為人們的自覺行為規(guī)范，從根本上解決人的安全行為和安全 1963 年國務院發(fā)布的《關于加強生產經營單位生產中安全工作的幾項規(guī)定》中，就把安全生產教育培訓制度的建立作為基本的安全生產管理制度之一。 5 ． 2 對于安全檢查中揭露出的問題，凡是能立即改正的，檢查組應及時指出，令其改正；凡是不能立即改正的，應填寫安全檢查整改通知單，通知相應部門在要求的時間范 15 １４ 安全生產教育培訓制度的建立 安全生產教育培訓是指對企業(yè)各類人員，在安全生產政策法規(guī)、安全文化、安全技術、管理、技能等方面，有計劃、有步驟地組織教育培訓，以全面提高各類從業(yè)人員的 安全生產教育培訓是企業(yè)為了提高從業(yè)人員安全技術水平和防范事故能力而進行的工作，是一項經常性的基礎工作，是企業(yè)安全管理的一項重要內容，在企業(yè)安全管理中占有重要的地位，對于搞好本單位安全生產發(fā)揮重要的作用。 4 ． 6 除按以上內容進行檢 查外，對車間、倉庫、機床另列檢查表（表 1 、 2 、 3 ）逐項進行檢查。 4 ． 5 檢查電器設備、線路是否有不安全因素。 4 ． 3 檢查文明生產、安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況；勞動保護用品和安全用具的使用；防火器材的管理；消防設施是否齊全有效等。 4 ．安全檢查內容 4 ． 1 檢查廠區(qū)建筑設施是否符合安全規(guī)范，防火、防雷、防塵、防毒等設施是否完善。 3 ． 2 不定期檢查。 3 ．檢查方式 3 ． 1 定期檢查。 3 ． 4 特種安全檢查的是新設備、新工藝，新建、改建等帶來的新的危險因素、新出現的特殊的安全問題。 2 ． 2 公司級全面安全大檢查，由公司領導組織生產、技術、設備、行政等有關人員組成安全檢查組。實際上也是宣傳生產安全和工業(yè)衛(wèi)生的重要性。 14 安全檢查制度 1 ． 總則 1 ． 1 安全檢查是企業(yè)勞動保護工作的重要內容之一，其目的在于了解公司各部門、車間的勞動保護管理情況，發(fā)現生產現場不安全的特質（設備、工具、附件等）狀況，不安全的工作環(huán)境，不安全的行為和操作及潛在的職業(yè)危害，以利采取措施及時糾正、改善勞動條件，防止傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生。 （ 3 ） 查管理、查制度 安全生產檢查也是對企業(yè)安全管理上的大檢查，包括安全生產管理制度的落實情況和企業(yè)的安全教育制度的執(zhí)行情況等。 （ 1 ） 查現場、查隱患，是安全生產檢查的主要內容 安全生產檢查的內容，主要以查現場、查隱患為主，通過深入生產現場工地，檢查企業(yè)的勞動條件、生產設備、以及相應的安全衛(wèi)生設施是否符合安全要求。綜合性檢查能引起個職能部門的重視，整改措施能及時落實，必要時也可組織進行系統(tǒng)的安全性評價。 （ 5 ） 綜合性檢查。此類檢查具有較強的針對性和專業(yè)要求，用于檢查難度較大的項目。 （ 4 ） 專業(yè)性檢查。如冬季防凍保溫、防火、防煤氣中毒；夏季防暑降溫、防汛、防雷電等檢查。 （ 3 ） 季節(jié)性檢查。由各級生產單位負責人或安全人員根據生產情況和各項安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況，進行的經常性檢查。定期檢查的面廣，有深度，能及時發(fā)現并解決問題。是企業(yè)或主管部門組織的定期全面的安全檢查。 1 、安全檢查方法分類 安全檢查可以分為定期性、經常性、季節(jié)性、專業(yè)性、綜合性的安全檢查。包括特種作業(yè)管理、危險設備管理、危險場所管理、易 13 安全生產檢查制度 安全檢查是安全生產管理體系運行中的重要環(huán)節(jié)，是安全管理工作的重要內容，也是消除隱患、防止事故發(fā)生、改善勞動條件的重要手段。包括安全生產總則、安全生產責任制、安全技術措施管理、安全教育、安全檢查、安全獎懲、安全檢修管理、事故隱患管理與監(jiān)控、事故管理、安全用火管理、承包合同安全管理、安全值班等規(guī)章制度。 1 、 安全生產管理制度 一個企業(yè)的安全生產管理制度根據管理面向的對象不同來劃分，例如面向一般管理，應建立各種綜合安全管理制度；面向安全技術 ，應建立安全技術管理制度；面向職業(yè)危害，應建立職業(yè)衛(wèi)生管理制度等。應該根據企業(yè)的特點，制定出具體且操作性強的安全生產規(guī)章制度。 企業(yè)制定了違章處理制度、事故處理制度、追究不履行安全生產職責責任的制度和安全生產獎懲制度，建立了安全生產的制約機制，能有效地制止違章和違紀行為，激勵從業(yè)人員自覺、嚴格地遵守國家 安全生產法規(guī)和本單位的安全生意規(guī)章制度，有利于企業(yè)完善安全生產條件，維護安全生產秩序。 2 、規(guī)范安全生產行為 企業(yè)的安全生產規(guī)章和操作規(guī)程，明 確了全體從業(yè)人員在履行安全生產管理職責或生產操作時應“怎樣干”，有利于規(guī)范管理人員的管理行為，提高管理的質量；有利于規(guī)范生產操作人員的操作行為，避免因不安全行為而導致發(fā)生事故。企業(yè)應根據國家安全生產法律、法規(guī)，結合本單位的實際，建立、健全各類安全生產規(guī)章制度，使安全生產的各項工作都有章可循。做好設備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。 7 、 各部門安全管理員要協助本部門主管執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產管理制度，處理本部門安全生產日常事務和安全生產檢查監(jiān)督工作。 5 、 各級工程師 和技術員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙和其它各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛(wèi)生技術運用的準確性。 3 、 全生產責任人：廠長是本公司安全生產的第一責任人，分管生產的主管和兼職安全生產管理員是本公司安全生產的主要責任人。 （ 3 ） 實施安全生產監(jiān)督檢查。 2 、 司各部門必須成立安全小組成，負責： （ 1 ） 對本部門的員工進行安全生產教育。 （ 9 ） 傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，協助有關部門提示防止事故的措施，并監(jiān)督其按時 實施，及時、如實報告生產安全事故。 （ 7 ） 總結和推廣安全生產的先進經驗，協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業(yè)培訓。 （ 6 ） 遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。 （ 4 ） 根據有關規(guī)定，制定，制定本公司的勞動保護用品、保健食品發(fā)放標準，并監(jiān)督執(zhí)行。 （ 2 ） 制定、修訂安全生產管理制度，并對這些制度的貫切執(zhí)行情況執(zhí)行監(jiān)督檢查。 三、組織機構與職責： 1 、公司成立由總經理任主任，各部門主管為成員的安全生產辦公室。保證員工在生產過程中的安全和健康，促進公司事業(yè)的發(fā)展。 11 xxx 公司安全生產管理制度 一、目的：加強公司生產工作的勞動保護，改善勞動條件，加強安全生產監(jiān)督管理，防止和減少生產安全事故。 2 、積極開展正規(guī)的安全教育和培訓活動，并利用宣傳畫、安全簡報等多種形式，廣泛進行宣傳教育。 3 、對特殊工種，由主管部門負責經常進行專業(yè)性安全技術和災害事故案例教育，不斷提高安全技術水平。 （三）特殊工種教育 1 、凡從事特殊危險操作的員工，如電氣、焊接、壓力容器、高空作業(yè)、危險品運輸、易燃、易爆、劇毒、起重等操作，經有關部門進行各項專業(yè)安全技術教育考核合格后，方可獨立工作。 2 、對發(fā)生事故現場進行事故分析，介紹總結經驗教訓。教育內容是本班組上崗工種的工作性質和特點，本崗位安全操作規(guī)程。教育內容主要是：本車間生產特點 ，安全生產操作規(guī)程和安全生產的規(guī)章制度，車間內重點部位及注意事項，預防事故發(fā)生的措施和應急實施方案。 10 安全教育制度 為了認真貫徹執(zhí)行國家及上級各部門有關安全教育的指示，不斷提高公司員工遵紀守法的自覺性，保證生產經營的順利進行，特制定本安全教育制度： （一）入公司教育 1 、新入公司員工由公司統(tǒng)一進行一級安全教育，具體由安全部門負責，教育內容包括：國家有關法律法規(guī)、方針、政策；本公司生產性質、安全生產的有關規(guī)定和安全知識。包括以下集中情況： 1. 從事本崗位工作或執(zhí)行領導臨時制定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡。 九、由于各種意外因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故，可劃分位工傷事故、設備損毀事故、交通事故三種。 八、對單位扣發(fā)工資總額的處罰。如有瞞報、虛 報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故單位給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責任者的責任，追究其法律責任。 五、發(fā)生重大事故或死亡事故，對事故單位給予扣發(fā)工資的處罰，并追究單位領導人的責任。 3. 堅決反對違反安全生產規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。 三、安全生產先進個人條件 1. 遵守安全生產各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動紀律，保障生產安全。 4. 加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件。 2. 安全生產機構健全，人員措施落實，能有效地開展工作。電氣設備應指 9 安全獎勵與處罰制度 一、公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司組織評選安全生產先進集體和先進個人。如果必須帶電工作的，應設專人監(jiān)護，并應該有確保安全的措施。 維修電工和電氣技術人員，應帶頭嚴格遵守電器設備安裝維修規(guī)定，并對電器設備定期進行檢查，凡不合格的電器設備應及時更換或停止使用。 4 電氣設備 不是正式電工或電氣技術人員 , 不準自己安裝或維修電器設備。 工作場所應該保持清潔、光線充足，采光不要遮蔽，工作地點的局部照明的亮度應合乎操作要求，光線不要太刺眼。 電網內外部都應該有護網和明顯的警告標志（離地面 米以上的電網可不裝護網）。 原材料、成品、半成品和廢品的堆放，應該不防礙通行以及裝卸時的便利和安全。 因為生產需要所設的坑、壕和池，井口和走臺應該設有圍欄或蓋板。 2 ． 2 本規(guī)范適用于本公司各車間部門的員工（包括合同工、合約工、臨時工及我公司招聘的基建、設備維修工作人員）。 本規(guī)范適用于全公司安全范圍。 圖中，企業(yè)在公司經理的領導下，實行各級“一把手”安全生產責任制，各聯絡部門結合本部門的業(yè)務負責相應的安全管理工作，實現層級安全管理責任。 2 ． 企業(yè)安全工作組織的形式和結構 在實際企業(yè)的安全管理工作中，根據企業(yè)的實際條件不同，組織網絡的形式也不大相同。組織是在特定環(huán)境中，為了有效的實現預定共同目標和任務，合理科學地確定組織的成員、任務和各項活動之間的關系，并對組織資源進行合理配置的過程。 組織是為實現某一共同目標，若干人分工合作，建立起來的具有不同層次的責任和職權制度而形成的一個系統(tǒng)。為了實現安全生產，必須制定安全生產安全工作計劃，確定安全工作目標，并組織企業(yè)員工為實現確定地安全工作目標努力。企業(yè)安全管理組織機構是否健全，管理組織中各級人員的職責與權限界定是否明確與落實，直接關系到企業(yè)安全工作的全面開展和安全管理體系的有效運行。（詳見后附文件―― A Q 4 － 02 ～ 11 ） 7 安全生產組織機構的建立 任何要完成一定功能目標的活動，都必須有相應的組織作為保障。隨著生產工藝的變化、新設備的使用、新材料和新技術的應用，操作的方式和方法也會發(fā)生變化，因此操作規(guī)程編制完成后，也要根據以上情況的變化及時修訂。采用流程圖表化的規(guī)程，可一目了然，便于應用。簡式的內容一般由操作安全要求構成，針對性強，企業(yè)內部制定的通常采用簡式。 二、安全操作規(guī)程的撰寫 安全操作規(guī)程的格式一般可分為“全式”和“簡式”。 （ 9 ） 異常情況如何處理。 （ 7 ） 操作過程中有哪些必須禁止的行為。 （ 5 ） 操作過程需要進行哪些測試和調整，如何進行。 （