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正文內(nèi)容

員工處罰管理規(guī)定-文庫吧資料

2024-09-21 10:57本頁面
  

【正文】 重大; 利用職權(quán)謀私、受賄,以公司名義招搖撞騙; 吸食鴉片或其它毒品; 偽造、變造或盜用公司印信; 參加非法組織妨害公眾秩序、安全; 擅離職守,致使公司蒙受重大損失; 1拒絕公司正常工作調(diào)整、調(diào)動,不能書面說明正當(dāng)理由的; 1其它嚴重違反公司規(guī)章、制度的行為,給公司造成重大損失或不良影響的事項。 第三條 給予記過并處以 100— 500 元處罰的事項 因玩忽職守、督導(dǎo)不力或業(yè)務(wù)疏忽發(fā)生差錯,而發(fā)生較大損失; 教唆他人造謠生事、破壞團結(jié); 違抗主管正常工作安排并有威脅、侮辱主管行為且情節(jié)較輕 ; 工作態(tài)度惡劣,與客戶爭吵,影響公司聲譽; 在工作場所酗酒滋事,影響辦公秩序; 工作中弄虛作假,對公司運營、管理產(chǎn)生較大負面影響; 玩忽職守、責(zé)任喪失、違反規(guī)范,產(chǎn)生較大負面影響; 其他與上述情況類似需記過處罰的事項。員工處罰管理規(guī)定 第一條 總則 嚴明公司紀律,規(guī)范員工行為,加強公司員工遵紀守法的主動性、自覺性; 維 護公司正常經(jīng)營、管理
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