【摘要】?《項目管理學》期末考試(1)姓名:班級:默認班級成績:分一、單選題(題數(shù):50,共分)1項目階段劃分的依據(jù)是:分?A、相兲性??B、重要性??C、相對性??D、時間順序?我的答案:D2
2024-09-13 05:18
【摘要】第一章管理與管理者TRUE/FALSE1.管理自從有了人類集體活動以來就開始了。ANS:T2.管理的基本活動對任何組織都有著普遍性,但盈利性組織比非盈利性組織更需要加強管理。ANS:F8.管理人員的溝通聯(lián)絡活動屬于決策方面角色的職能。ANS:F9.技術技能是指溝通、領導、激勵下屬的能
2024-12-24 02:17
【摘要】?《管理學精要》期末試卷新一一、單選題(題數(shù):50,共分)1企業(yè)管理者的作用不包括(D)。A、定位B、規(guī)范C、激勵D、引導2不能為了維護規(guī)章制度的嚴肅性而置(C)于不顧。A、組織成員B、組織領導C、組織目標D、組織效益321世紀(C)會成為管理的主旋律。A、員工B、規(guī)章C、
2025-01-17 22:26
【摘要】什么是美學(一)1“美學”這一名稱最早由誰提出?·A、黑格爾·B、康德·C、鮑姆嘉通·D、海德格爾正確答案:C2宗白華認為,中國形而上學屬于()的體系?!、唯美·B、生命·C、唯心·D、意趣正確答案:B3“以美育代宗教”的說法是由誰
2025-07-04 21:29
【摘要】爾雅通識課《幸福心理學》試題及答案導讀:1、塞利格曼是(A)國心理學家,,3、“幸福熱”在學術層面的時代表現(xiàn)不包括:(C),,,,C財富跟幸福無關,D財富跟幸福呈正比例關系,7、心理學的目標不包括(D),8、心理學的目標包括(C),范偉扮演的楊紅旗這樣闡述自己的幸福觀:我鋨了,你比我幸福,你就比我選擇題1、塞利格曼是(A)國心理學家,主要從事習得性無助、抑郁、樂觀主義、悲觀主義
2025-06-29 01:31
【摘要】第一篇:2016爾雅通識課口才與禮儀考試題與答案 一、單選題(題數(shù):50,共分)1 關于夏季正式場合穿衣禮儀說法正確的是()。()分 ·A、男士穿不帶領子的T恤衫 · ·B、男士穿襯衣不穿背...
2024-10-13 17:19
【摘要】第一篇:爾雅通識課答案 關于學術論文描述不正確的是()。 A、是書面文獻B、是知識生產的重要部分C、最終目的是為了知識創(chuàng)新D、藝術類學術論文一般屬于檢測性學術論文 我的答案:D2 下列不屬于碩...
2024-10-13 22:59
2024-09-23 12:53
【摘要】第一篇:天津大學黨課考試題目及答案 (一)黨的基礎理論知識(約30分),包括: 1.黨的基本歷史,如:(1)重大歷史事件,例如: 辛亥革命發(fā)生的背景、時間、歷史功績等; 原因:;;,他們不愿意...
2024-11-16 00:01
【摘要】———————————————————————————————————————————————2020爾雅管理學精要考試題及答案1下列不屬于管理有效性思想的是()。分?A、以人為本思想?B、對環(huán)境因素的觀察?C、
2024-09-13 10:35
【摘要】(本模板為Word格式,可根據(jù)您的需要調整內容及格式,歡迎下載。) 天津大學管理學考研經驗 先自我介紹一下。我來自河南,本科在一所省內看來還可以的二本院校,非985,非211,甚至...
2025-04-15 01:46
【摘要】形象管理1[單選題]形象管理中一個人的外部形象不包括()。參考答案:D2[單選題]在人家交往過程中,別人對你的印象判斷大部分來自于你的外部形象,這個比例是()。%%%%參考答案:B3[判斷題]形象管理并不僅僅局限于適合個人的發(fā)型,化妝和服飾,同時也包括內在的性格外在表現(xiàn),如氣質、舉止、談吐及生活習慣等等。()參考
2025-07-03 14:59
【摘要】現(xiàn)代管理學天津大學齊二石3/29/20231目錄第一章緒論第二章管理學基本理論第三章系統(tǒng)管理第四章管理技術體系第五章現(xiàn)代管理學發(fā)展的新理論與新方法3/29/20232第一章緒論(Perface)1、學習管理學的意義與作用2、管理
2025-02-16 20:05
【摘要】2020爾雅通識課《項目管理學》期末考試(1)6214字投稿:覃楳楴姓名:班級:默認班級成績:分一、單選題(題數(shù):50,共分)1項目階段劃分的依據(jù)是:分相關性A、重要性B、
【摘要】一、單選題(題數(shù):50,共??分)1攻擊行為和和平的行為是?分窗體頂端·A、生物性·B、社會性·C、生物性與社會性的交織·D、都不是窗體底端正確答案:C?我的答案:C2《心靈自我與社會》是()的著作?分窗體頂端·
2025-06-16 00:01