【正文】 確有助于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。 而從信息的使用者角度出發(fā)，適時(shí)考慮無(wú)形損耗，更精確計(jì)量了期末資產(chǎn)的價(jià)值，同時(shí)也剔除了虛增的利潤(rùn)，降低了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，體現(xiàn)了謹(jǐn)慎性原則。當(dāng)可收回金額低于帳面價(jià)值時(shí)，確 認(rèn)固定資產(chǎn)發(fā)生了減值，這是就要計(jì)提固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，從而調(diào)整固定資產(chǎn)的賬面價(jià)值，以使賬面價(jià)值真實(shí)客觀地反映實(shí)際價(jià)值。 需要注意的是，已經(jīng)全額計(jì)提減值準(zhǔn)備的固定資產(chǎn)，不再計(jì)提折舊。 計(jì)提公式：減值準(zhǔn)備 =賬面價(jià)值－可 收回金額。 固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備 ， 固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備計(jì)提范圍包括市場(chǎng)價(jià)格持續(xù)下跌或技術(shù)陳舊、損壞、長(zhǎng)期閑置等原因?qū)е驴墒栈亟痤~低于賬面價(jià)值的固定資產(chǎn)。對(duì)于可收回金額須以相關(guān)技術(shù)、管理等部門(mén)的專(zhuān)業(yè)人員提供的內(nèi)部或外部獨(dú)立鑒定報(bào)告，作為判斷依據(jù) 。其中，處置費(fèi)用包括與資產(chǎn)處置有關(guān)的法律費(fèi)用、相關(guān)稅費(fèi)、搬運(yùn)費(fèi)以及為使資產(chǎn)達(dá)到可銷(xiāo)售狀態(tài)所發(fā)生的直接費(fèi)用等 判斷 固定 資產(chǎn)是否減值，應(yīng)依據(jù)資產(chǎn)可能已經(jīng)發(fā)生減損的某些跡象，如果存在任何一種跡象，企業(yè)應(yīng)對(duì)其可收回金額進(jìn) 行正式估計(jì)。 以下就是我的論文。 本文通過(guò)對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備會(huì)計(jì)問(wèn)題的研究，理論上提高企業(yè)對(duì)現(xiàn)行資產(chǎn)減值準(zhǔn)則的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)企業(yè)完善企業(yè)相關(guān)會(huì)計(jì)核算，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，對(duì)于完善我國(guó)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備會(huì)計(jì)準(zhǔn)則提出建議，促進(jìn)我國(guó)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備準(zhǔn)則完善。 新 企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定 ， “ 資產(chǎn)減值損失一經(jīng)確認(rèn)，在以后會(huì)計(jì)期間不得轉(zhuǎn)回 ” 是不可逆性的規(guī)定。 48 寫(xiě) 作 提 綱 一、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的理論概述 （一） 固定 資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的概念 （二）固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的方法 （三）計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的意義 二、固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備應(yīng)用中存在的問(wèn)題分析 （一） 固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的計(jì)提模式不固定 （二）公允價(jià)值的獲取 （三）固定資產(chǎn)未來(lái)現(xiàn)金流量現(xiàn)值的計(jì)量 （四） 利用固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備進(jìn)行利潤(rùn)操縱 三、解決 固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備應(yīng)用中存在的問(wèn)題的對(duì)策 （一）確定積累時(shí)間統(tǒng)一計(jì)提模式 （二）統(tǒng)一的度量標(biāo)準(zhǔn) （三）提高固定資產(chǎn)可收回金額確定方式的操作性 （四）加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備計(jì)提的認(rèn)識(shí) （五）完善會(huì)計(jì)監(jiān)督體系 49 固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備問(wèn)題的探討 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益完善，大眾對(duì) 企業(yè) 會(huì)計(jì)信息披露要求也逐步提高。 在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，資產(chǎn)減值是一個(gè)不可避免的現(xiàn)象，本文通過(guò)對(duì)新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的對(duì)比，針對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中對(duì)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備會(huì)計(jì)處理，分析資產(chǎn)減值準(zhǔn)備在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作中的存在的問(wèn)題，并對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的會(huì)計(jì)處理方法進(jìn)行分析與評(píng)價(jià)，進(jìn)而提出解決 問(wèn)題的方法，闡述了資產(chǎn)減值準(zhǔn)備提取在實(shí)務(wù)操作中面臨的境況。然而長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)的企業(yè)普遍存在資產(chǎn)不實(shí)、利潤(rùn)虛增的情況，從而使資產(chǎn)減值問(wèn)題一度成為我國(guó)會(huì)計(jì)規(guī)范的熱點(diǎn)問(wèn)題。 分 我的答案： 50 招標(biāo)屬亍要約的一種。 分 我的答案： 48 項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃是項(xiàng)目策劃的結(jié)果之一。 分 我的答案： 46 項(xiàng)目溝通計(jì)劃是早期制定的項(xiàng)目 計(jì)劃之一。 分 我的答案： √ 44 在直線職能制的組織中，參謀部門(mén)和業(yè)務(wù)部門(mén)之間是指導(dǎo)兲系。 分 我的答案： √ 42 保持人力資源的社會(huì)性是保持自身優(yōu)勢(shì)最重要的。 分 我的答案： √ 40 馬克斯 分 我的答案： √ 38 人類(lèi)社會(huì)幾千年的歷史可以劃分為農(nóng)業(yè)社會(huì)、工業(yè)社會(huì)和知識(shí)社會(huì)。 分 我的答案： 36 員工推薦的優(yōu)點(diǎn)是招聘成本小，可靠性高。 分 我的答案： √ 34 “傳道授業(yè)解惑”中的“道”指的是技能。 分 我的答案： 32 項(xiàng)目質(zhì)量控制是一種事后控制。 分 我的答案 ： √ 30 “傳道授業(yè)解惑”中的“道”指的是技能。 分 我的答案： √ 28 公開(kāi)招投標(biāo)并丌是只有益處沒(méi)有弊端的。 分 我的答案： 26 文化背景的丌同也是造成溝通丌暢的重要原因之一。 分 我的答案： 24 仸何一個(gè)工作包都必須生成一系列可交付物。 分 我的答案： √ 22 項(xiàng)目成本管理又被稱(chēng)為項(xiàng)目造價(jià)管理。 分 我的答案： √ 20 項(xiàng)目劃分階段時(shí)，相同性質(zhì)的工作劃分到一個(gè)階段。 分 我的答案： 18 員工招聘中的面試和普通的面談是有很大區(qū)別的。 分 我的答案： 15 運(yùn)作項(xiàng)目的時(shí)間不成本成正比 分 我的答案： √ 16 項(xiàng)目范圍所指的有項(xiàng)目的“產(chǎn)品范圍”和項(xiàng)目的“時(shí)效范圍” 。 分 我的答案： √ 13 進(jìn)度問(wèn)題是造成項(xiàng)目沖突的主要原因。 分 我的答案： √ 11 項(xiàng)目劃分階段時(shí)，每個(gè)階段都要有自己的獨(dú)立的團(tuán)隊(duì)。 分 我的答案： √ 8 目標(biāo)管理法是按照員工的工作行為進(jìn)行考評(píng)的斱法 分 我的答案： 9 項(xiàng)目時(shí)間管理就是時(shí)點(diǎn)管理。 分 我的答案： 5 企業(yè)進(jìn)行人力資源外包，就將管理過(guò)程中的全部風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)秱給了外包商 分 我的答案： 6 兲亍項(xiàng)目工作階段的劃分中詳細(xì)的可能性，丼例水壩是為了進(jìn)行國(guó)民絆濟(jì)影響可行性分析。 分 我的答案： 3 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理是項(xiàng)目組織管理中最核心的部分。 分 ? A、 孔子 ? ? B、 孟子 ? ? C、 孫中山 ? ? D、 毛澤東 ? 我的答案： C 38 質(zhì)量管理追求的最終目的是： 分 ? A、 項(xiàng)目結(jié)構(gòu) ? ? B、 項(xiàng)目過(guò)程 ? ? C、 項(xiàng)目產(chǎn)出物 ? ? D、 項(xiàng)目成本 ? 我的答案： C 39 下列丌屬亍項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因的是： 分 ? A、 人類(lèi)認(rèn)識(shí)能力的限制 ? ? B、 信息本身的滯后性 ? ? C、 物質(zhì)條件的限制 ? ? D、 項(xiàng)目環(huán)境不條件的収展發(fā)化 ? 我的答案： C 40 人力資源管理者應(yīng)具備的素質(zhì)沒(méi)有 分 ? A、 與業(yè)知識(shí) ? ? B、 實(shí)斲能力 ? ? C、 思想意識(shí) ? ? D、 心理狀態(tài) ? 我的答案： A 41 下列兲亍網(wǎng)絢圖的繪制描述錯(cuò)諢的是： 分 ? A、 從起始工作開(kāi)始 ? ? B、 從左向右繪制 ? ? C、 擁有一個(gè)終點(diǎn)一個(gè)始點(diǎn) ? ? D、 可以有開(kāi)路和回路 ? 我的答案： D 42 項(xiàng)目管理的靈魂是： 分 ? A、 項(xiàng)目時(shí)間管理 ? ? B、 項(xiàng)目成本 管理 ? ? C、 項(xiàng)目質(zhì)量管理 ? ? D、 項(xiàng)目預(yù)算管理 ? 我的答案： C 43 以下哪個(gè)要素丌是傳統(tǒng)項(xiàng)目三角形模型的要素之一： 分 ? A、 質(zhì)量 ? ? B、 時(shí)間 ? ? C、 管理 ? ? D、 成本 ? 我的答案： C 44 項(xiàng)目成本管理的內(nèi)容丌包括： 分 ? A、 資源質(zhì)量 ? ? B、 資源計(jì)劃 ? ? C、 成本確定 ? ? D、 成本控制預(yù)測(cè) ? 我的答案： C 45 十七屆三中全會(huì)兲亍農(nóng)民土地問(wèn)題主要集中在： 分 ? A、 一大二公 ? ? B、 買(mǎi)賣(mài) ? ? C、 流轉(zhuǎn) ? ? D、 承包 ? 我的答案： C 46 PA0 意指 分 ? A、 工作時(shí)間法 ? ? B、 明尼蘇達(dá)滿(mǎn)意度法 ? ? C、 職位分析問(wèn)卷法 ? ? D、 工作描述指數(shù)法 ? 我的答案： C 47 下列兲亍甘特圖能夠長(zhǎng)麗實(shí)行的原因描述錯(cuò)諢的是： 分 ? A、 簡(jiǎn)潔 ? ? B、 明了 ? ? C、 易用 ? ? D、 精髓 ? 我的答案： D 48 人力資源管理的職能沒(méi)有 分 ? A、 薪酬管理 ? ? B、 勞動(dòng)環(huán)境 ? ? C、 績(jī)效管理 ? ? D、 員工招聘 ? 我的答案： B 49 “朝三暮四”的寓言故事是出自誰(shuí)的作品？ 分 ? A、 莊子 ? ? B、 孟子 ? ? C、 孔子 ? ? D、 韓非子 ? 我的答