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工傷保險條例解讀-文庫吧資料

2025-05-23 07:32本頁面
  

【正文】 均工資; ? (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照 職工本人 工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。 ?※ 工傷職工工傷復發(fā),確認需要治療的,享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。 ?第五章 工傷保險待遇 三、 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性 傷殘補助金 ,標準為: 七級傷殘為 13個月的本人工資; 八級傷殘為 11個月的本人工資; 九級傷殘為 9個月的本人工資; 十級傷殘為 7個月的本人工資。 傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。 其標準為 : 五級傷殘為本人工資的 70%; 六級傷殘為本人工資的 60%。 ?第五章 工傷保險待遇 二、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: ? (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性 傷殘補助金 , 其標準為 :五級傷殘為 18個月的本人工資,六級傷殘為 16個月的本人工資; ? (二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。 ? 基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。 (二)從工傷保險基金按月支付 傷殘津貼 其 標準為: 一級傷殘為本人工資的 90%; 二級傷殘為本人工資的 85%; 三級傷殘為本人工資的 80%; 四級傷殘為本人工資的 75%。 ? 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。 ? 停工留薪期一般不超過 12個月。 4 .工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。 ?第五章 工傷保險待遇 5 . 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。以下為符合工傷保險基金支付的情形: 1 .治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。 ?第五章 工傷保險待遇 2 . 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。列入專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員應當具備下列條件: (一)具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術職務任職資格; (二)掌握勞動能力鑒定的相關知識; (三)具有良好的職業(yè)品德。 第四章 勞動能力鑒定 ? 省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設區(qū)的市級社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構代表以及用人單位代表組成。 ? 設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起 60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結論,必要時,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長 30日。 ? 勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。 ? 勞動功能障礙分為 十 個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。 ?七、工傷認定爭議解決的依據(jù) 第四章 勞動能力鑒定 ? 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。 對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。 工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 ? 作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據(jù)的,在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間,作出工傷認定決定的時限中止。 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起 60日內(nèi)作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 ※ 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者 其近親屬 、 工會組織 在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 ●二、職工有下列情形之一的,視同工傷: 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自殘或者自殺的。 (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。 ●六、工傷保險基金的管理和使用 工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶, 用于 本條例規(guī)定的工傷保險待遇,勞動能力鑒定,工傷預防的宣傳、培訓等費用,以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用的支付。 【 用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳
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