招聘管理流程圖-文庫(kù)吧資料
2024-09-18 09:55本頁(yè)面
【正文】 試 C5 任務(wù)程序 初試相關(guān)表格 和文件 ◇ 人力資源部組織初試，可采用面試或筆試 依地點(diǎn)和人數(shù)而定 ◇ 工地的普通工人由市場(chǎng)工程部組織初試 2個(gè)工作日內(nèi) ◇ 根據(jù)初試結(jié)果，選擇參加復(fù)試的人員 任務(wù)重點(diǎn) ◇ 初試 任務(wù)名稱 節(jié)點(diǎn) 任務(wù)程序及重點(diǎn) 時(shí)限 相 關(guān)資料 匯總、編制人力需求計(jì)劃 C2 任務(wù)程序 （ 1）《招聘需求申請(qǐng)單》 （ 2）《公司人員需求計(jì)劃》 ◇ 各用人部門有職位空缺或需要增補(bǔ)人員時(shí)，擬寫《招聘需求申請(qǐng)單》，并上報(bào)人力資源部 依部門情況而定 ◇ 人力資源部對(duì)各部門人員需求計(jì)劃，進(jìn)行審核與匯總，編寫《公司人員需求計(jì)劃》 ◇ 上報(bào)總經(jīng)理審批 1個(gè)工作日內(nèi) 任務(wù)重點(diǎn) ◇ 制定公司人員需求計(jì)劃 制定招聘方案 C3 任務(wù)程序 《員工招聘方案》 ◇ 人力資源部根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示意見(jiàn)，制定招聘方 案，招聘方案應(yīng)包括：職位名稱、任職條件、預(yù)定薪酬、面試方式及時(shí)間和招聘手段（廣告、媒體、獵頭）等 1個(gè)工作日內(nèi) ◇ 由人力資源部安排具體招聘工作，確定招聘渠道 1個(gè)工作日內(nèi) 任務(wù)重點(diǎn) ◇ 制定
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