如何建立高素質(zhì)的團隊-文庫吧資料
2025-05-23 00:47本頁面
【正文】 隊 效 率 D類型：冷淡而有效的團隊 任務(wù)效率高 心智健康中等或差 小組活力期短 社會反射作用低 任務(wù)反射作用高 任務(wù)反射作用低 A類型：充分發(fā)揮作用的團隊 任務(wù)效率高 心智健康良好 小組活力期長 社會反射作用高 C類型：功能失調(diào)的團隊 任務(wù)效率差 心智健康差 小組活力期極短 圖 1：四種類型的團隊及其產(chǎn)生的結(jié)果 B類型：親密的團隊 任務(wù)效率差 心智健康中等 小組活力期短 目標(biāo) 角色 程序 關(guān)系 團隊工作指引 團隊工作指引 ： 有針對性的目標(biāo) 找出每個人的需要 任務(wù)效率：團隊完成與任務(wù)有關(guān)的目標(biāo)程度 每位隊員均以 110的積分來表示 他的全面能力，然后將得分總和， 用于預(yù)測該隊在整個 球季的最后 成績 全心投入，卓越追求 特征： 你 猜 猜 …… 棒球隊還是籃球隊 ? 完全溝通，開放氣氛 持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新 從經(jīng)驗中學(xué)習(xí)的錯覺 這說明了什么 團隊的概念及高素質(zhì)團隊特征： 團隊：為完成一項共同目標(biāo)而互相依靠的一群員工 管理團體的迷思 歸罪于外 局限思考 工作無法明顯區(qū)別以突出個人 例 1： 智商為 120的個人組成團隊，其智商僅為 62 His
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