大學生就業(yè)觀念與就業(yè)形勢-文庫吧資料
2025-05-22 23:36本頁面
【正文】 ? ? 報告顯示電子商務行業(yè)已經成為高薪行業(yè)，從業(yè)人員月均收入水平目前已經超過傳統(tǒng)行業(yè)整體水平。 ? 目前公務員的薪酬是 “ 低工資、多補貼、泛福利 ” 的模式，根據所在地區(qū)經濟發(fā)展水平作為基準制定，全國并無固定標準。 ? 其三：用人單位往往對推遲就業(yè)的畢業(yè)生持有看法，認為沒有能夠及時就業(yè)的畢業(yè)生不是優(yōu)秀的畢業(yè)生。就業(yè)競爭的壓力會更大。其實，這種想法是非常錯誤的。 ? 據有關資料顯示，中國人平均一生就業(yè) ，而美國人一生就業(yè) 。兩年后創(chuàng)辦深圳安吉爾飲水機公司，研發(fā)、 生產、經營飲水機系列產品，經多年艱苦奮斗，取得成功，現(xiàn) 有個人資產 2021多萬。個人資產 5000萬以上?！? 個人創(chuàng)業(yè)典型個案舉例： ? 典型一：羅本金 羅本金，男， 1987年畢業(yè)于我院財會專業(yè)。有條件的地區(qū)，可以通過財政和社會兩條渠道籌集高校畢 業(yè)生創(chuàng)業(yè)資金。 （六）樹立開拓創(chuàng)新，艱苦創(chuàng)業(yè)的就業(yè)觀念。 ? 十五、面向基層經濟社會發(fā)展需要，進一步深化高等教育改革。 ? 十三、實行面向基層就業(yè)的定向招生制度。 ? 十一、加大財政支持高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的力度。 ? 九、實施高校畢業(yè)生到農村服務計劃。 ? 七、逐步實行省級以上黨政機關從具有 2年以上基層工作經歷的高校畢業(yè)生中考錄公務員的辦法。 ? 五、大力支持各類中小企業(yè)和非公有制單位聘用高校畢業(yè)生。 ? 三、完善鼓勵高校畢業(yè)生到西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)就業(yè)的優(yōu)惠政策。 文件主要內容如下： ? 一、充分認識引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的重要意義。 ? 2021年 6月至今，任通程控股董事兼通程國際大酒店總經理。由于工作努力，成績突出，受到領導重用，在通城集團成立之后，任通程控股集團駐廣州辦事處業(yè)務員、主任。 典型三：：我院校友郭虎清 ? 郭虎清，男， 1991年 6月畢業(yè)于我院電氣商品技術與管理專業(yè)，在校期間加入中國共產黨，被評為省級三好學生。年僅 31歲。 ? 在他任黃桑坪苗族鄉(xiāng)黨委書記期間，通過各種舉措，三年來，該鄉(xiāng)的經濟取得長足的發(fā)展，改變了該鄉(xiāng)的貧困落后面貌。 典型二：我院校友劉興凡 ? 劉興凡， 1994年 7月畢業(yè)于湖南商學院企業(yè)管理 10班，作為品學兼優(yōu)的大學生，他被省委組織部調到綏寧縣工作。 1995年出任茅塘鎮(zhèn)石門村黨支部書記，將一個貧困村建設成為遠近聞名的億元村。現(xiàn)任共青團湖南省委書記。繼續(xù)實施 “選派大學生到村任職”、“選調生”、“三支一扶” (支教、支農、支醫(yī)和扶貧 )等項目，積極引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。 （五）樹立積極投身基層、面向艱苦地區(qū)就業(yè)的觀念。 ? 其三：用人單位往往對推遲就業(yè)的畢業(yè)生持有看法，認為沒有能夠及時就業(yè)的畢業(yè)生不是優(yōu)秀的畢業(yè)生。就業(yè)競爭的壓力會更大。 ? 還請通知學生準備好相關的應聘資料（所需材料：個人簡歷一份（不超過 2頁紙），個人正面生活照 3張（不要嘻哈、另類）、寸照 1張，以“姓名 +專業(yè) +應聘崗位 ”為標題且以郵件附件形式在 13日 15： 00前投遞到，每封郵件不超過 3M，如果郵件太大可分開發(fā)送，簡歷和照片要注意格式，檢查錯別字、字體是否一致、美觀） （四）畢業(yè)生就業(yè)期望值與社會需求之間存在著巨大反差 最近在我院 2021屆畢業(yè)生中作了一次就業(yè)意向調查，發(fā)現(xiàn)我院 畢業(yè)生近年來就業(yè)期望值雖有所調整，比較接近實際，但整體上還 是
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