勞動(dòng)合同簽訂之法律風(fēng)險(xiǎn)防控及簽訂技巧-文庫(kù)吧資料
2025-05-22 05:43本頁(yè)面
【正文】 初次用工的勞動(dòng)合同簽訂 ? 連續(xù)用工的勞動(dòng)合同簽訂 ? 關(guān)于勞動(dòng)合同的形式 * 勞動(dòng)合同的形式要求 * 勞動(dòng)合同變更時(shí)的書(shū)面形式 * 電子郵件能否視作書(shū)面勞動(dòng)合同？ 2 無(wú)固定期限合同的簽訂和規(guī)避 ? 協(xié)商簽訂 和 視為簽訂 無(wú)固定期限合同 ? 應(yīng)當(dāng)簽訂 無(wú)固定期限合同 * 連續(xù)工作年限的計(jì)算 * 因法定事由順延勞動(dòng)合同期限，使得勞動(dòng)者在同一單位工作時(shí)間 超過(guò)十年的 * 兩次簽訂固定期限合同的處理 ? 如何規(guī)避無(wú)固定期限合同 3 雙倍工資法律風(fēng)險(xiǎn)防范及應(yīng)對(duì) ? 雙倍工資的產(chǎn)生 ? 如何應(yīng)對(duì)雙倍工資爭(zhēng)議
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