【摘要】哈佛商業(yè)評論精選工作與生活:零和游戲的終結(jié)摘要大多數(shù)企業(yè)都將員工的工作與私人生活視為零和游戲(zero-sumgame)中對立的兩方,認(rèn)為工作與家庭生活難以兼顧。公司主管常以這種傳統(tǒng)角度決定下屬如何分配工作與私人生活,并常常將促進(jìn)生活與工作平衡的計(jì)劃視為企業(yè)提供的福利。但是,有些新主管想開始改變這種觀念,他們認(rèn)為主管和員工應(yīng)該分工合作,共同達(dá)成企業(yè)與個(gè)人的目標(biāo)。這些主管依
2025-07-03 23:48
【摘要】《哈佛商業(yè)評論》——初為領(lǐng)導(dǎo)即便對最具天賦的人而言,成為領(lǐng)導(dǎo)者也是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和自我提即便對最具天賦的人而言,成為領(lǐng)導(dǎo)者也是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和自我提升的艱苦旅程,盡管在此過程中他會(huì)有所收獲。而第一次當(dāng)上司,就是這條路上的第一個(gè)考驗(yàn)。這一考驗(yàn)看似簡單,因此常常被忽視。這實(shí)在令人遺憾,因?yàn)檫@個(gè)轉(zhuǎn)型過程涉及的種種考驗(yàn)日后將會(huì)對個(gè)人和企業(yè)產(chǎn)生重大影響?! ∑髽I(yè)高管們獲得的第一份管理工作會(huì)對他們產(chǎn)
2025-07-04 00:00
【摘要】397/398哈佛商業(yè)評論精選工作與生活:零和游戲的終結(jié)摘要大多數(shù)企業(yè)都將員工的工作與私人生活視為零和游戲(zero-sumgame)中對立的兩方,認(rèn)為工作與家庭生活難以兼顧。公司主管常以這種傳統(tǒng)角度決定下屬如何分配工作與私人生活,并常常將促進(jìn)生活與工作平衡的計(jì)劃視為企業(yè)提供的福利。但是,有些新主管想開始改變這種觀念,他們認(rèn)為主管和員工應(yīng)該分工合作,共同達(dá)成企業(yè)與個(gè)
2025-07-04 00:09
【摘要】 體驗(yàn)經(jīng)典,共同成長哈佛《商業(yè)評論》案例分析caseA--新任經(jīng)理犯了錯(cuò),該怪誰2007年6月6日新任經(jīng)理犯了錯(cuò),該怪誰?戈登·阿德勒(GordonAdl
2025-07-02 07:50
【摘要】哈佛商業(yè)評論――知識(shí)管理??瘍?nèi)容主題:知識(shí)管理:點(diǎn)亮組織智慧。內(nèi)容:刊首語(哈佛的聲音)…………………………………………………………….。。。。。。。。。理念和觀點(diǎn)1、知識(shí)創(chuàng)造型企業(yè) (野中郁次朗)2、知識(shí)管理是一種處事態(tài)度(徐霞)3、知識(shí)管理的體系思維(楊健偉)4、后ERP時(shí)代的EKP應(yīng)用(夏敬華)5、解決方案專頁
2025-07-03 23:53
【摘要】哈佛商業(yè)評論:“海底撈”的管理智慧在過去兩年里,海底撈餐廳已經(jīng)成為餐飲界的一個(gè)熱點(diǎn)現(xiàn)象,吸引了眾多媒體的關(guān)注。北大光華管理學(xué)院兩位教授對海底撈進(jìn)行了一年多的深入研究,甚至派人“臥底”當(dāng)服務(wù)員,總結(jié)出海底撈的管理經(jīng)驗(yàn)。中國的企業(yè),有很大一部分屬于勞動(dòng)密集型的中小企業(yè),員工工時(shí)長、工作累、報(bào)酬低,勞資矛盾突出,經(jīng)常為人詬病。本篇中國特稿卻告訴我們,即使
2025-01-21 23:03
【摘要】贏在培訓(xùn)(哈佛商業(yè)評論:“海底撈”的管理智慧在過去兩年里,海底撈餐廳已經(jīng)成為餐飲界的一個(gè)熱點(diǎn)現(xiàn)象,吸引了眾多媒體的關(guān)注。北大光華管理學(xué)院兩位教授對海底撈進(jìn)行了一年多的深入研究,甚至派人“臥底”當(dāng)服務(wù)員,總結(jié)出海底撈的管理經(jīng)驗(yàn)。中國的企業(yè),有很大一部分屬于勞動(dòng)密集型的中小企業(yè),員工工時(shí)長、工作累、報(bào)酬低,勞資矛盾突出,經(jīng)常為人詬病。本篇中國特稿卻告訴我
2025-01-21 22:51
【摘要】《哈佛商業(yè)評論》重要管理思想——人力資源篇易學(xué)君人力資源領(lǐng)域的權(quán)威學(xué)者戴夫·烏爾里克(DaveUlrich)打過這樣一個(gè)比方:商業(yè)競爭好比打牌,成本、技術(shù)、分銷、制造、產(chǎn)品特性不過是些普通的花色,它們只是你參加這個(gè)游戲的最低條件,并不能保證你贏到最后。他說,在這場游戲中,真正的王牌是組織能力,包括速度、響應(yīng)性、學(xué)習(xí)能力和員工的素質(zhì)。培養(yǎng)這樣
2024-09-18 17:53
【摘要】第一篇:哈佛商業(yè)評論中英文對照-瞅準(zhǔn)生活間隙做廣告 FORETHOUGHTGRIST前瞻思維 WhereIsAdvertisingGoing?Into‘Stitials’ 瞅準(zhǔn)生活間隙做廣告 ...
2024-10-13 11:44
【摘要】專利侵權(quán)判定基本原則及證據(jù)認(rèn)定專利復(fù)審委員會(huì)崔崢?一、專利權(quán)的保護(hù)范圍?二、專利侵權(quán)判定的對比方式?三、全面覆蓋原則?四、等同原則?五、禁止反悔原則?六、證據(jù)的基本概念?七、舉證?八、證據(jù)的質(zhì)證和審核認(rèn)定目錄一、專利權(quán)的保護(hù)范圍?一種器具,
2025-05-15 22:27
【摘要】國內(nèi)外成功地下街商業(yè)案例LOGO地下商業(yè)街經(jīng)典案例國內(nèi)地下商業(yè)圈資料類比案例商業(yè)面積站點(diǎn)總體客流量業(yè)態(tài)布局特點(diǎn)投資運(yùn)營機(jī)構(gòu)百利時(shí)尚中心60000平方米1270萬人/年北商場以高檔品牌和餐飲為主。南商場以品牌折扣為主。上海銀泰百貨有限公司新街口地下商城
2025-05-05 13:29
【摘要】——購物空間ShoppingspaceCommercespaceanalysis作者:趙鵬華學(xué)號(hào):202200720222指導(dǎo)老師:李榮智?隨著國內(nèi)城市經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,商業(yè)建筑得到空所未有的空間發(fā)展,而其中大型購物中心成為城市居民消費(fèi)的一種主要場所,大型購物中心朝著綜合化、一體化、體驗(yàn)化的方向發(fā)展,“一站式”
2025-04-20 00:35
【摘要】LOGO如何讓客戶繼續(xù)買單?B組:韓健、王燕、余艷柯、李疆、王鏡榕、趙航、蔣光輝、馮青輝、任瀟、蔣逸劍、張淼、管永勝、楊蕊、姜宏圖、楊娜娜、吳國平、吳敏GloBank案例分析報(bào)告目錄案例描述(找出關(guān)鍵)1案例分析(問題分析)2可供選擇性方案3策略性建議4杰夫與比爾是私交
2024-12-02 17:20
【摘要】城市綜合體案例分析群邦新天地招商運(yùn)營部什么是城市綜合體??定義:“城市綜合體”是將城市中的商業(yè)、辦公、居住、旅店、展覽、餐飲、會(huì)議、文娛和交通等城市生活空間的三項(xiàng)以上進(jìn)行組合,并在各部分間建立一種相互依存、相互助益的能動(dòng)關(guān)系,從而形成一個(gè)多功能、高效率的綜合體。?現(xiàn)代城市綜合體–所有建筑均為新建,綜合體量5萬平米以上
2025-05-05 12:17
【摘要】企業(yè)戰(zhàn)略管理定義企業(yè)戰(zhàn)略管理是從全局和長遠(yuǎn)的觀點(diǎn)研究企業(yè)在競爭環(huán)境下,生存與發(fā)展的重大問題,是現(xiàn)代企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)人最主要的職能,在現(xiàn)代企業(yè)管理中處于核心地位,是決定企業(yè)經(jīng)營成敗的關(guān)鍵。企業(yè)戰(zhàn)略管理是一個(gè)層次化的體系,目前的理論認(rèn)為公司戰(zhàn)略分為三個(gè)層次:公司戰(zhàn)略(CorporateStrategy)、經(jīng)營戰(zhàn)略(BusinessStrategy)、職能戰(zhàn)略(FunctionStrateg
2025-04-23 00:13