【摘要】員工培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議甲方： 乙方： 身份證號(hào)碼：為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加公司組織、舉辦的在職培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回公司工作，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議，以共同遵守。第一條：培訓(xùn)協(xié)議前提1、甲方按照本協(xié)議第四條的約定出
2024-08-29 18:38
【摘要】 2021培訓(xùn)與效勞期協(xié)議范本 甲方： 法人代表： 聯(lián)絡(luò)： ： 乙方： 身份證件號(hào)碼： 通訊地址： 聯(lián)絡(luò)方式： 風(fēng)險(xiǎn)提示： 注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)展委外出資培...
2024-11-16 23:59
【摘要】培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議（補(bǔ)）1.甲方乙方顛倒2.違約金、賠償金支付金額3.勞動(dòng)者能否解除勞動(dòng)合同4.培訓(xùn)期限和服務(wù)期限不明確5.違約責(zé)任未約定問題：1服務(wù)期的含義?服務(wù)期因是指勞動(dòng)者因接收用人單位提供的特殊待遇—提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用、進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而承諾必須為用人單位服務(wù)的期限。
2025-01-19 08:00
【摘要】培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議參考范本 培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議參考范本 甲方(用人單位) 統(tǒng)一社會(huì)信用代碼： 住所： 電話： 電子郵箱： 乙方(勞動(dòng)者)： 身份證號(hào)碼： 住所： 電話： 所在部門： 崗位： 鑒于甲...
2024-12-16 22:33
【摘要】 2021員工培訓(xùn)效勞期協(xié)議范本 〔文中藍(lán)色字體下載后有風(fēng)險(xiǎn)提示〕 甲方： 法定代表人： 負(fù)責(zé)人: 聯(lián)絡(luò): ： 乙方： 性別： 身份證件號(hào)碼： 戶籍地址： 通訊地址： 聯(lián)絡(luò)方...
2024-11-16 23:55
【摘要】員工服務(wù)期協(xié)議甲方：公司住址：法定代表人：乙方：住址：身份證號(hào)碼：鑒于：（1）根據(jù)甲方和乙方____年___月__日簽定的勞動(dòng)合同，乙方受聘為甲方的（工作崗位），勞動(dòng)期限。（2）為提高乙方工作能力和
2025-06-12 22:11
【摘要】【人力資源管理】培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議 【人力資源管理】培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議 培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議 甲方： 法定代表人：負(fù)責(zé)人: 聯(lián)系電話:聯(lián)系地址： 乙方： 性別：民族：文化程度： 身份證件名稱：證件號(hào)碼...
2024-12-14 22:20
【摘要】 目前，包括飛行員在內(nèi)的勞動(dòng)者在工作期限未屆滿的情況下單方解除勞動(dòng)合同是否構(gòu)成違約，司法實(shí)踐中認(rèn)識(shí)不一，主要問題涉及到勞動(dòng)合同與服務(wù)期協(xié)議的區(qū)分及這兩種合同的解除與違約的認(rèn)定等問題，筆者就此問題試作探析。 服務(wù)期協(xié)議及其特征 一般認(rèn)為，勞動(dòng)合同的種類，按照合同期限的不同，可以分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。有固定期限的勞動(dòng)合同，又稱定期勞動(dòng)合同，是勞動(dòng)
2025-05-21 05:03
【摘要】服務(wù)期協(xié)議書 服務(wù)期協(xié)議書 甲方：___________乙方：___________ 地址：___________職務(wù)/崗位：___________ 郵編：___________身份證號(hào)碼...
2024-12-16 23:23
【摘要】2023/2/114服務(wù)期望服務(wù)期望的種類影響服務(wù)期望的因素案例討論2023/2/12根據(jù)（）三位學(xué)者的研究，顧客對(duì)服務(wù)的期望，或者顧客期望的服務(wù)，按期望的水平高低分，可分為理想的服務(wù)、合格的服務(wù)和寬容的服務(wù)3類。其中，理想服務(wù)的期望水比較高，合格服務(wù)的期望水平比較低，而寬容服務(wù)的期望值介于二者之間
2025-01-21 08:17
【摘要】（單位）：乙方（員工）：____________________________________甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方送乙方參加______________培訓(xùn)事宜，簽訂如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)目的：甲方根據(jù)人才培養(yǎng)和公司業(yè)務(wù)
2025-07-29 18:02
【摘要】第一篇：勞動(dòng)培訓(xùn)服務(wù)期賠償問題 案例分析：勞動(dòng)培訓(xùn)期的賠償問題 案例背景： A公司與2009年5月4日與B員工簽定為期三年的勞動(dòng)合同，即2012年5月3日合同到期，2010年4月，公司出資2萬元...
2024-10-14 00:45
【摘要】咨詢服務(wù)協(xié)議甲方：乙方：咨詢有限公司鑒于：1、甲方是一家合法有效成立、開展服裝、鞋、帽、皮具及服裝配飾經(jīng)銷業(yè)務(wù)的公司。2、乙方是一家合法有效成立、從事服裝、皮具及服裝配飾行業(yè)經(jīng)濟(jì)信息咨詢業(yè)務(wù)的專業(yè)性咨詢服務(wù)公司。3、隨著甲方運(yùn)營規(guī)模的擴(kuò)展和自身業(yè)務(wù)的拓展，同時(shí)也為了迎合當(dāng)前激烈的國際競爭和全球經(jīng)濟(jì)一體化的要求，甲方需要不斷加強(qiáng)經(jīng)營管
2025-07-29 17:46
【摘要】：譚小芳培訓(xùn)時(shí)間：1天培訓(xùn)對(duì)象：全體員工、中層管理人員等培訓(xùn)形式：生動(dòng)授課、多媒體演示、個(gè)體實(shí)訓(xùn)、角色扮演、互動(dòng)交流、案例討論、問題咨詢。培訓(xùn)目的：1、強(qiáng)調(diào)服務(wù)紀(jì)律與理念；2、提升員工的職業(yè)化塑造；3、提升全體人員的服務(wù)意識(shí)；4、掌握規(guī)范的服務(wù)、禮儀與投訴處理知識(shí)；5、加強(qiáng)對(duì)客服務(wù)各部門的協(xié)調(diào)、溝通和配合；6、全面塑造服務(wù)形象，完美樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌
2024-09-05 16:00
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