五官科整體護(hù)理方案-文庫吧資料
2025-05-16 23:56本頁面
【正文】 完善整體護(hù)理管理，完善護(hù)士分層管理，各級護(hù)理人員職責(zé)， 制定重病人護(hù)理計(jì)劃， 疾病護(hù)理常規(guī)及健康宣教 資料 ；簡化護(hù)理文書書寫，使責(zé)任護(hù)士有更多時(shí)間與病人交流，了解病人，從而為病人提供 主動、 連續(xù)、全程 、人性化的優(yōu)質(zhì) 護(hù)理 服務(wù)。針對 所患疾病及 家屬特點(diǎn)進(jìn)行個性化宣教。 （二）改變排班模式 病房護(hù)士實(shí)行責(zé)任制小組排班模式 ，將病房護(hù)士分為 2 個責(zé)任 小組， 設(shè)組長和組員，組長由 10 年以上工作經(jīng)歷，有豐富臨床工作經(jīng) 2 驗(yàn)的護(hù)理人員擔(dān)任， 要求根據(jù)病人特點(diǎn)，在能級對應(yīng)的基礎(chǔ)上，盡量固定責(zé)任護(hù)士所負(fù)責(zé)病人 從而為病人提供 主動、 連續(xù)、全程 、人性化的優(yōu)質(zhì) 護(hù)
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