【正文】 。因此，應屆大學生真正踏入職場以后，很多書本知識無法直接使用，需要放下架子，重新去學習，以使自己勝任現(xiàn)有工作，在工作中的任何過失和錯誤都有可能造成本單位的經濟損失，所以任何小小的失誤也難免招致同事或上級的職責。 職業(yè)轉型期應屆大學生一方面對于工作急于求成，另一方面，遭受挫折后，心理負荷較大，無法承擔工作壓力。這種期望值的落差，讓許多應屆大學生無所適從，無法安心工作，尤其看到有些民營企業(yè)中，部分中高層人員無論是學歷還是能力上都跟自己無法相比的時候，這種心理的落差更大。 理想與現(xiàn)實的落差較大 應屆大學生步入社會，就意味要從學生角 色向職業(yè)化角色轉變的開始。 經問卷調查，公司對于應屆大學生比較看不慣的是“過于懶散，一切都無 所謂”，“做事拖拉，缺乏責任心”，“眼高手低想身居要職”等等行為，這些行為都是應屆大學生發(fā)展的絆腳石，是進入職場后，必須去掉的陋習。 在應屆大學生初入職場工作過程中，新入職的大學生們最令用人單位感到失望的行為就是“實際操作能力不強，比較懶散”， 此選項占總票數(shù)的 ％，主要表現(xiàn)在“大事做不了，小事不愿做”，“眼高手低”，既不 愿意去向同事或其他人學習，而自己又不愿意做什么事情，實際操作能力不強、缺乏溝通意識，成為橫亙在職場新人面前的主要問題。如何去得到，那就需要你去和他們打成一片，本來世界就是一個交換與雙贏的舞臺，團結一切可以團結的力量我們才可 以取得革命的勝利，那么，我們爭取一切可以爭取的支持，一定可以為公司的銷量增長做出自己的貢獻。為此他受到了獎勵。 （（ 2））適當創(chuàng)新 有時，對于新進員工，公司會安排他們去做一些已經成形的程序性的工作，或者是不需要費很大努力的事，這也是你為公司增長銷量的最好機會，因為其他人已經習慣了程序，一旦習慣之后就容易墨守成規(guī)，而你不同，你可以去創(chuàng)新，但是注意創(chuàng)新一定要適當，本來是讓你給客戶寄一封信，你偏要用特快專遞去發(fā)，那就不行了。 我經常聽到的一句話就是，我有一個不成熟的想法，說出來大家不要笑，笑什么，真正笑的人才是真正無知的人，任何事務都有 第一次，說不定你的想法可能不會讓領導采用，但是他可以讓領導有更好的方法想出來。（（ 1））敢于發(fā)表自己的見解和主張 新員工都會經歷一個或長或短的陣痛 期，也有人稱之為人才的“高山反應”，這一階段，他們基本上不會發(fā)表自己的見解和主張的，而踴躍的但是老員工。她失去了一份很好的工作，公司失去了一名骨干，對雙方都是一個損失?，F(xiàn)代營銷強調的是團隊，而不是個人，所以，作為一名新進的員工一定要學會和同事溶合在一起。我和那位員工談了一次話，你為什么不讓你的手表快十五分鐘呢？結果是她每天都是在九點不到就出門了，二個月后，他們的經理告訴我說，他現(xiàn)在已經離不開她了 。 我在福州時招聘到一個很有業(yè)務能力的員工，但是她是一個典型的慢性子，按照公司規(guī)定必須要在早上九點準時出發(fā)，可是她幾乎每次都是最后一個走，他們的經理很不開心，就問她，為什么？她說，我認為應該做好準備，再說他們走的早了也不是去工作，說不定是出去吃早點了呢。什么事都怕認真，都怕投入，當你全身心的投入之后，你會發(fā)現(xiàn)，你與做對銷量有增長的事其實很近。 我的一個朋友，剛到一家公司去上班，第一天下班時，他的那種興奮已經沒有了，我問他為什么？他說找不到感覺，作為新進員工最怕的就是沒有感覺，你不知道自己在做什么，更別談怎么做了？其實在前一家公司他是一個很投入的人，為什么呢？經過了解我找到了問題的根源，那就是他現(xiàn)在還是把自己當成是外來戶，當你把自己當成是移民時你能很好的參與到當?shù)氐慕ㄔO中去嗎？我告訴他第二天上班時把自己當成是那里的主人，對于工作，一定要像以前一樣投入，因為你行的，你選擇的這個工作是你的能力可以完成的，否則為 什么那么多應聘都者只錄用了你呢。我們經?？吹焦诺涿袘?zhàn)場上收到大將時，一定會讓他盡快的溶合到大家之中，否則他就不能發(fā)揮出來，員工也一樣，如果你把自己當成是一個后來者，那么你總不會 有太大的進步，更不要說盡快的做好對銷量增長有貢獻的事了，老一輩革命家一直說，革命不分先后，做工作也一樣，那如果是先來的一定要位置高，有發(fā)言權，公司一定會出事的，作為新進員工，一定要設法讓自己在最短的時間內溶合到公司之中，工作之中，同事之中，把自己當成一塊冰，先化開，溶入后再和現(xiàn)在的公司溶合在一起。只要心是美麗的，你所看到的一切也將美麗。 思維活躍的我，卻偶爾喜歡沉默；喜歡思考，靜靜地聽著時光從身邊流走；喜歡以自己的方式去思考這個世界，簡單地堅持地。汪經理的聲音很好聽，親切的透徹的；這里的氣氛也很融洽，暖暖的柔和的。然后是對未知的期待與不安 ?帶著滿腹的疑惑與好奇來到部門實習，大家各司其職，忙的不亦樂乎?！扒锉M江南草未凋”，這是對這里最深的感受。 合肥營銷部高爾夫會籍專員 —— 劉歲寒 大家好，我叫劉歲寒，來自合肥營銷部 .畢業(yè)于安大江淮學院英語專業(yè)。 而我也將在未來的日子里，充分利用我之前的行政工作經驗，結合公司的實際運作情況，認真仔細地工作。在我之前的知識中，對于高爾夫的認識 可以說是十分有限的。雖然我對這個行業(yè)還比較陌生，但是我堅信天道酬勤，勤能補拙，只要在以后的工作中勤奮認真、不懈努力，我一定會適應并掌握此項工作，成為一名合格的客服專員，同黃山高爾夫球會一道發(fā)展，一起成長。 原本還想從事老本行的我，決定換一個工作去學習，因為我覺得作為年輕人要肯挑戰(zhàn)自己，敢于從事不同的行業(yè)。 會員部客服專員 —— 張瑋 大家好，我叫張瑋，在來到公司之前已經在社會工作了兩年的時間。不要怯場?。。∽８魑缓眠\！ 青少年高爾夫培訓中心學員管理教師 ———— 汪浩 大家好，我是汪浩，來到高爾夫國際商務推廣有限公司已經有一個禮拜了 ，對于一個新入職的員工來說，我想在今后的工作上我還有很多的東西需要去學習，需要去向很多同事們、領導們去請教，盡可能以最快的時間去適應這個新的環(huán)境。希望對各位有所幫助。 最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗！ 謝謝大家?。ň瞎? 這是我剛進入一家新的公司時，早上開早會時所做的自我介紹，別看這么短的字，它可著實讓我傷透了幾天的腦筋，又辛苦的記了幾個早晨，才不至于在介紹的時候出現(xiàn)尷尬的場面。 —— 借此，我非常感謝各位領導，謝謝您們能給我一次這么好的機會。篇二：新入職員工自我介紹 新員工的自我介紹（下面是我附錄一些案例）各位領導，各位同事： 大家好 ~！（鞠躬）我叫 xxx，來自廣東吳川，我性格開朗、為 人正直、容易與人相處；平時愛好打籃球、爬山和跑步。提示：到新的公司，介紹自己的時候要不卑不亢，話不要多，免得失誤，再者話多了，會讓別人太了解自己，保守一點，畢竟世道險惡。今后在這里和大家一起共事 ,希望大家多多 關照 .” 除非特別要求，正如你所說，越簡潔越好。 若是一對多，你可以“大家好 ,我是 xx,今后在這里和大家一起工作 ,希望大家多多關照 .” 若是公司特別要求多介紹內容，可以適當增加年齡，籍貫，畢業(yè)院校。 第一天上班向新同事介紹自己看什么場合，如果是一對一，只需“你好！我叫 **，請多多關照。 在做自我介紹的時候，我們可以遵循這個思路來介紹自己。 ：我最初是由招聘專員到招聘主管最終到 hr 經理，我用 2 年的時間就做到了 hrm 的崗位，到現(xiàn)在的 hrd 一共用了五六年的時間。 ： 07 年因為工作需要被公司派到了深圳分公司工作。 二、人力資源總監(jiān)自我介紹 ：我是來自廣東潮汕跟公司總經理董事長都是一個地方的?？偙O(jiān)就讓坐在她旁邊的行政助理先開了個頭，之后部門所有人員一一介紹完之后，再次輪到她介紹。 一、新主管入職不知道如何自我介紹 最近公司來了一位新的行政人事主管，部門開了一個歡迎介紹會。要掌握的原則是多看多做少說。對沒有經驗、資歷的新人來說，更要虛心求教，把自己放在來學習的位置上，端正態(tài)度，以求盡快地融入到工作角色中去。不論你以前在這個行業(yè)有多么深的資歷或是身居高位，到一個新的單位，都需要保持謙虛、謹慎的姿態(tài)。物品的準備是指上班第一天要帶好紙、筆等文具，碰到什么不懂的，需要咨詢的，可以先記錄下來，為日后開展工作打好基礎；而自我介紹的準備也非常重要，一般一到新單位，在領導簡單介紹后，往往要求新進員工做自我介紹，這時可以有準備的介紹自己的學習經歷和工作經歷，讓同事們能更快的了解你，也能更快的融入到新單位、新同事中去。 首先，準備要充分。但往往就是這第一天，新員工的第一印象就在你的新單位內建立起來了，就像我們初次見面的第一印象一樣，第一天的表現(xiàn)相當重要，可能會影響到新員工日后在 新單位的發(fā)展。往往有些人顯得手腳無措，有畏懼的心理。 最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗！ 謝謝大家?。ň瞎? 第三篇：同事自我介紹 到新的公司去上班，意味著有一個新的開始，新的環(huán)境。 —— 借此，我非常感謝各位領導，謝謝您們能給我一次這么好的機會。 新同事自我介紹 8 各位領導，各位同事： 大家好 ~！（鞠躬） 我叫，來自湖南，我性格開朗、為人正直、容易與人相處；平時愛好打籃球、爬山和跑步。我現(xiàn)在的實際理想，就是是自己的下一階段目標：攢錢，提高自己，成家，生女兒。 下面再談一下本人的人生理想。但我以為此二愛好并不沖突，男人就應該文武全才。 本人愛好籃球、文學。但此時年歲已長，無奈乎讀完四年。在高考之后決定重投男性集體，毅然選擇了理科，但同時放不下文科所以選擇了機制 — 物流這個專業(yè)。但不管是在技術、業(yè)務，還是溝 通等方面，我都還是一個初學者，還有很多東西需要努力去學習，希望在今后的工作和生活中得到大家多多的指導和幫助。 據了解，咱公司現(xiàn)在已經是國內通信運營支撐系統(tǒng) (oss)領域的規(guī)模最大的高科技軟件公司之一，在電信網絡資源管理系統(tǒng)方面占據了主導地位。其中 07 年 7 月到 11 月份，我在中創(chuàng)軟件昆山分公司上班。 我 xx 年 x 月畢業(yè)于吉林大學信息與計算科學專業(yè)。謝謝 ! 新同事自我介紹 6 大家好，我叫 xxx，是咱公司軟件開發(fā)一部 (sw1)的新員工，很高興能加盟國信朗訊。年輕也許意味著欠缺經驗，但是年輕也意味著熱情和活力，我自信能憑自己的學識在工作生活中克服各種困難，不斷實現(xiàn)自我的人生價值和追求目標。從中我得到不少知識，提高了我的素質修養(yǎng)與自身價值。我熟練掌握 office 辦公軟件。我不怕吃苦，我也愿意吃苦，如果以后有哪位前輩有什么需要我去做，我不敢說能做到您所要求的標準，但我保證在我的能力范圍內做到最好。 新同事自我介紹 4 首先，請允許我借這次機會表達對各位領導的謝意，謝謝你們能給我這個什么都不懂的毛頭小子一次如此之好的學習與鍛煉的 機會。希望大家今后都相處愉快，成為工作的好伙伴。我自信我的能力和熱情能使我為貴公司的建設和發(fā)展做出一定的貢獻。四年的大學生活造就了我 !我愿用自己的雙手與您共同打造 .....美好的未來。我具備出色的學習能力并且樂于學習、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越 。但不管就是在技術、業(yè)務，還就是溝通等方面，我都還就是一個初學者，還有很多東西需要努力去學習，期望在今后的 `工作和生活中得到大家多多的指導和幫忙。 據了解，咱公司此刻已經就是國內通信運營支撐系統(tǒng) (OSS)領域的規(guī)模最大的高科技軟件公司之一，在電信網絡資源管理系統(tǒng)方面占據了主導地位。其中 07 年 7 月到 11 月份，我在中創(chuàng)軟件昆山分公司上班。 我 07 年 7 月畢業(yè)于吉林大學信息與計算科學專業(yè)。 我的新入職自我介紹就到那里，真誠的謝謝大家！ 新同事自我介紹 2 大家好，我叫 XXX，就是咱公司軟件開發(fā)一部 (SW1)的新員工，很高興能加盟國信朗訊。 其次，我剛剛離