【正文】 一定的了解與適應(yīng)，同時(shí)也在原來的工作中逐漸喪失著年輕應(yīng)擁有的熱情與積極。謝謝?！焙喍痰墓拘聠T工自我介紹的范文： 大家好，我叫 xxx，來到 xx 公司已經(jīng)有一個(gè)星期了，對于一個(gè)新入職的員工來說，我想在今后的工作上還有很多的東西需要去學(xué)習(xí)，需要去向很多同事們、領(lǐng)導(dǎo)們?nèi)フ埥?，在此，先謝謝大家了，我會(huì)以最快的時(shí)間去適應(yīng)這個(gè)新的環(huán)境。比如：“大家好 ,我是 xx，今年 **，來自 **，畢業(yè)于 **。 如果是一對多，可以“大家好，我是 xx，今后在這里和大家一起工作，希望大家多多關(guān)照。 公司新員工不同場合下的自我介紹： 如果是一對一，只需“你好 !我叫 **，請多多關(guān)照。盡量簡練、明了，不能羅嗦。希望我們 三個(gè)版本的新員工自我介紹范文能給您帶來啟發(fā)和參考價(jià)值。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，來提高自身的素質(zhì)。在工作中我可能會(huì)有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會(huì)取得成功。 作為新員工，我會(huì)去主動(dòng)了解、適應(yīng)環(huán)境，同時(shí)也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會(huì)建立良好的人際關(guān)系。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境， 有問題及時(shí)請教同事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。我來到 xx 公司雖然只有一 個(gè)月的時(shí)間，但在這短短的一個(gè)月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精、不斷創(chuàng)新以及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的合作精神，讓我感到加入 xx 公司是一次職場生涯的正確選擇。 我初來乍到，還有許多方方面面的知識(shí)需要向大家學(xué)習(xí)，還望在以后的工作中大家能夠多多指教 !我相信，通過我們彼此之間的相互了解和認(rèn)識(shí)，我們不但會(huì)成為事業(yè)上齊頭并進(jìn)一起奮斗的戰(zhàn)友，更會(huì)成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。 我非常高興也非常榮幸的加入到“ xx”這個(gè)大家庭中來，這里不僅為我提供了一個(gè)成長鍛煉、展示自我的良好平臺(tái)，也讓我有機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)更多的 新同事、新朋友。篇三：公司新員工自我介紹范文 公司新員工自我介紹范文 —— 精簡版 各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們： 公司新員工自我介紹范文 —— 通用版 各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事： 大家好 !我叫李樂宇，來自常德，我性格開朗、為人正直、容易與人相處 。 三、對應(yīng)屆大學(xué)生的管理方式 對于初入職場的應(yīng)屆 大學(xué)生，在工作上難免會(huì)出現(xiàn)忙亂、迷茫等現(xiàn)象，因此，作為用人單位的企業(yè)來說，如何消除大學(xué)生的心理落差？如何幫助應(yīng)屆大學(xué)生認(rèn)識(shí)職場？如何使應(yīng)屆大學(xué)生更快適應(yīng)職場？如何成功將應(yīng)屆大學(xué)生的滿腔熱血轉(zhuǎn)化成工作積極性？如何使應(yīng)屆大學(xué)生為企業(yè)帶來增殖效益？ 培訓(xùn) 企業(yè)在招收應(yīng)屆大學(xué)生后，一般都會(huì)對新入職大學(xué)生進(jìn)行入職培訓(xùn)，企圖通過培訓(xùn)使員工更快融入企業(yè)，然而不少企業(yè)的大學(xué)生入職培訓(xùn)效果并不太好，入職培訓(xùn)陷入尷尬境地。可以說，應(yīng)屆大學(xué)生只有為自己解壓，對心理進(jìn)行調(diào)適，才能更好的勝任工作和生活。因此，應(yīng)屆大學(xué)生真正踏入職場以后，很多書本知識(shí)無法直接使用，需要放下架子，重新去學(xué)習(xí)，以使自己勝任現(xiàn)有工作，在工作中的任何過失和錯(cuò)誤都有可能造成本單 位的經(jīng)濟(jì)損失，所以任何小小的失誤也難免招致同事或上級(jí)的職責(zé)。 職業(yè)轉(zhuǎn)型期應(yīng)屆大學(xué)生一方面對于工作急于求成，另一方面，遭受挫折后，心理負(fù)荷較大，無法承擔(dān)工作壓力。這種期望值的落差，讓許多應(yīng)屆大學(xué)生無所適從，無法安心工作，尤其看到有些民營企業(yè)中，部分中高層人員無論是學(xué)歷還是能力上都跟自己無法相比的時(shí)候，這種心理的落差 更大。 理想與現(xiàn)實(shí)的落差較大 應(yīng)屆大學(xué)生步入社會(huì)，就意味要從學(xué)生角色向職業(yè)化角色轉(zhuǎn)變的開始。 經(jīng)問卷調(diào)查，公司對于應(yīng)屆大學(xué)生比較看不慣的是“過于懶散，一切都無所謂”，“做事拖拉，缺乏責(zé)任心”，“眼高手低想身居要職”等等行為，這些行為都是應(yīng)屆大學(xué)生發(fā)展的絆腳石，是進(jìn)入職場后，必須去掉的陋習(xí)。 在應(yīng)屆大學(xué)生初入職場工作過程中，新入職的大學(xué)生們最令 用人單位感到失望的行為就是“實(shí)際操作能力不強(qiáng)，比較懶散”，此選項(xiàng)占總票數(shù)的 ％，主要表現(xiàn)在“大事做不了，小事不愿做”，“眼高手低”，既不 愿意去向同事或其他人學(xué)習(xí)，而自己又不愿意做什么事情，實(shí)際操作能力不強(qiáng)、缺乏溝通意識(shí)，成為橫亙在職場新人面前的主要問題。如何去得到，那就需要你去和他們打成一片，本來世 界就是一個(gè)交換與雙贏的舞臺(tái)，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量我們才可以取得革命的勝利，那么，我們爭取一切可以爭取的支持，一定可以為公司的銷量增長做出自己的貢獻(xiàn)。為此他受到了獎(jiǎng)勵(lì)。 （（ 2））適當(dāng)創(chuàng)新 有時(shí)，對于新進(jìn)員工，公司會(huì)安排他們?nèi)プ鲆恍┮呀?jīng)成形的程序性的工作，或者是不需要費(fèi)很大努力的事，這也是你為公司增長銷量的最好機(jī)會(huì)，因?yàn)槠渌艘呀?jīng)習(xí)慣了程序，一旦習(xí)慣之后就容易墨守成規(guī)，而你不同，你可以去創(chuàng)新，但是注意創(chuàng)新一定要適當(dāng)，本來是讓你給客戶寄一封信，你偏要用特快專遞去發(fā)，那就不行了。 我經(jīng)常聽到的一句話就是，我有一個(gè)不成熟的想法，說出來大家不要笑，笑什么，真正笑的人才是真正無知的人，任何事務(wù)都有第一次，說不定你的想法可能不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)采用，但是他可以讓領(lǐng)導(dǎo)有更好的方法想出來。（（ 1））敢于發(fā)表自己的見解和主張 新員工都會(huì)經(jīng)歷一個(gè)或長或短的陣痛期，也有人稱之為人才的“高山反應(yīng)”，這一階段，他們基本上不會(huì)發(fā)表自己的見解和主張的，而踴躍的 但是老員工。她失去了一份很好的工作，公司失去了一名骨干，對雙方都是一個(gè)損失。現(xiàn)代營銷強(qiáng)調(diào)的是團(tuán)隊(duì)，而不是個(gè)人，所以，作為一名新進(jìn)的員工一定要學(xué)會(huì)和同事溶合在一起。我和那位員工談了一次話，你為什么不讓你的手表快十五分鐘呢？結(jié)果是她每天都是在九點(diǎn)不到就出門了，二個(gè)月后，他們的經(jīng)理告訴我說，他現(xiàn)在已經(jīng)離不開她了。 我在福州時(shí)招聘到一個(gè)很有業(yè)務(wù) 能力的員工，但是她是一個(gè)典型的慢性子，按照公司規(guī)定必須要在早上九點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)出發(fā)，可是她幾乎每次都是最后一個(gè)走，他們的經(jīng)理很不開心，就問她，為什么？她說，我認(rèn)為應(yīng)該做好準(zhǔn)備，再說他們走的早了也不是去工作，說不定是出去吃早點(diǎn)了呢。什么事都怕認(rèn)真，都 怕投入，當(dāng)你全身心的投入之后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你與做對銷量有增長的事其實(shí)很近。 我的一個(gè)朋友，剛到一家公司去上班，第一天下班時(shí)，他 的那種興奮已經(jīng)沒有了，我問他為什么？他說找不到感覺，作為新進(jìn)員工最怕的就是沒有感覺，你不知道自己在做什么，更別談怎么做了？其實(shí)在前一家公司他是一個(gè)很投入的人，為什么呢？經(jīng)過了解我找到了問題的根源，那就是他現(xiàn)在還是把自己當(dāng)成是外來戶，當(dāng)你把自己當(dāng)成是移民時(shí)你能很好的參與到當(dāng)?shù)氐慕ㄔO(shè)中去嗎？我告訴他第二天上班時(shí)把自己當(dāng)成是那里的主人，對于工作，一定要像以前一樣投入，因?yàn)槟阈械?，你選擇的這個(gè)工作是你的能力可以完成的，否則為什么那么多應(yīng)聘都者只錄用了你呢。我們經(jīng)?？吹焦诺涿袘?zhàn)場上收到大將時(shí)，一定會(huì)讓他盡快的溶合到大家之中，否則他就不能發(fā)揮出來，員工也一樣，如果你把自己當(dāng)成是一個(gè)后來者，那么你總不會(huì)有太大的進(jìn)步，更不要說盡快的做好對銷量增長有貢獻(xiàn)的事了，老一輩革命家一直說，革命不分先后，做 工作也一樣，那如果是先來的一定要位置高，有發(fā)言權(quán)，公司一定會(huì)出事的，作為新進(jìn)員工，一定要設(shè)法讓自己在最短的時(shí)間內(nèi)溶合到公司之中，工作之中，同事之中，把自己當(dāng)成一塊冰，先化開，溶入后再和現(xiàn)在的公司溶合在一起。只要心是美麗的，你所看到的一切也將美麗。 思維活躍的我，卻偶爾喜歡沉默；喜歡思考，靜靜地聽著時(shí)光從身邊流走；喜歡以自己的方式去思考這個(gè)世界，簡單地堅(jiān)持地。汪經(jīng)理的聲音很好聽，親切的透徹的；這里的氣氛也很融洽，暖暖的柔和的。然后是對未知的期待與不安 ?帶著滿腹的疑惑與好奇來到部門實(shí)習(xí)，大家各司其職，忙的不亦樂乎。“秋盡江南草未凋”，這是對這里最深的感受。 合肥營銷部高爾夫會(huì)籍專員 —— 劉歲寒 大家好，我叫劉歲寒，來自合肥營銷部 .畢業(yè)于安大江淮學(xué)院英語專業(yè)。 而我也將在未來的日子里，充分利用我之前的行政工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合公司的實(shí)際運(yùn)作情況，認(rèn)真仔細(xì)地工作。在我之前的知識(shí)中，對于高爾夫的認(rèn)識(shí)可以說是十分有限的。雖然我對這個(gè)行業(yè)還比較陌生，但是我堅(jiān)信天道酬勤，勤能補(bǔ)拙，只要在以后的工作中勤奮認(rèn)真、不懈努力，我一定會(huì)適應(yīng)并掌握此項(xiàng)工作，成為一名合格的客服專員，同黃山高爾夫球會(huì)一道發(fā)展，一起成長。原本還想從事老本行的我，決定換一個(gè)工作去學(xué)習(xí)，因?yàn)槲矣X得作為年輕人要肯挑戰(zhàn)自己，敢于從事不同的 行業(yè)。 會(huì)員部客服專員 —— 張瑋 大家好，我叫張瑋，在來到公司之前已經(jīng)在社會(huì)工作了兩年的時(shí)間。不要怯場?。?！祝各位好運(yùn)！ 青少年高爾夫培訓(xùn)中心學(xué)員管理教師 ———— 汪浩 大家好，我是汪浩，來到高爾夫國際商務(wù)推廣有限公司已經(jīng)有一個(gè)禮拜了，對于一個(gè)新入職的員工來說，我想在今后的工作上我還有很多的東西需要去學(xué)習(xí)，需要去向很多同事們、 領(lǐng)導(dǎo)們?nèi)フ埥蹋M可能以最快的時(shí)間去適應(yīng)這個(gè)新的環(huán)境。希望對各位有所幫助。 最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗！ 謝謝大家?。ň瞎? 這是我剛進(jìn)入一家新的公司時(shí)，早上開早會(huì)時(shí)所做的自我介紹，別看這么短的字，它可著實(shí)讓我傷透了幾天的腦筋，又辛苦的記了幾個(gè)早晨，才不至于在介紹的時(shí)候出現(xiàn)尷尬的場面。 —— 借此，我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，謝謝您們能給我一次這么好的機(jī)會(huì)。篇二：新入職員工自我介紹 新員工的自我介紹（下面是我附錄一些案例）各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事： 大家好 ~?。ň瞎┪医?xxx，來自廣東吳川，我性格開朗、為人正直、容易與人相處；平時(shí)愛好打籃球、爬山和跑步。提示：到新的公司，介紹自己的時(shí)候要不卑不亢，話不要多，免得失誤，再者話多了，會(huì)讓別人太了解自己，保守一點(diǎn)，畢竟世道險(xiǎn)惡。今后在這里和大家一起共事 ,希望大家多多關(guān)照 .” 除非特別要求，正如你所說，越簡潔越好。 若是一對多，你可以“大家好 ,我是 xx,今后在這里和大家一起工作 ,希望大家多多關(guān)照 .” 若是公司特別要求多介紹內(nèi)容，可以適當(dāng)增加年齡，籍貫，畢業(yè)院校。 第一天上班向 新同事介紹自己看什么場合，如果是一對一，只需“你好！我叫 **，請多多關(guān)照。 在做自我介紹的時(shí)候，我們可以遵循這個(gè)思路來介紹自己。 ：我最初是由招聘專員到招聘主管最終到 hr 經(jīng)理，我用 2 年的時(shí)間就做到了 hrm 的崗位，到現(xiàn)在的 hrd 一共用了五六年的時(shí)間。 ： 07 年因?yàn)楣ぷ餍枰还九?到了深圳分公司工作。 二、人力資源總監(jiān)自我介紹 ：我是來自廣東潮汕跟公司總經(jīng)理董事長都是一個(gè)地方的。總監(jiān)就讓坐在她旁邊的行政助理先開了個(gè)頭，之后部門所有人員一一介紹完之后，再次輪到她介紹。 一、新主管入職不知道如何自我介紹 最近公司來了一位新的行政人事主管，部門開了一個(gè)歡迎介紹會(huì)。要掌握的原則是多看多做少說。對沒有經(jīng)驗(yàn)、資歷的新人來說，更要虛 心求教，把自己放在來學(xué)習(xí)的位置上，端正態(tài)度，以求盡快地融入到工作角色中去。不論你以前在這個(gè)行業(yè)有多么深的資歷或是身居高位，到一個(gè)新的單位，都需要保持謙虛、謹(jǐn)慎的姿態(tài)。物品的準(zhǔn)備是指上班 第一天要帶好紙、筆等文具，碰到什么不懂的，需要咨詢的，可以先記錄下來，為日后開展工作打好基礎(chǔ)；而自我介紹的準(zhǔn)備也非常