【正文】 才得到了群眾的廣泛認可和成長進步。 不能一心只做老好人，而要甘當老實人。 我們黨歷來倡導“言者無罪、聞者足戒”，‘有則改之、無則加勉” 大家要敢講真話，敢于仗義執(zhí)言，敢于坦誠相告，堅決反對匯報工作報喜不報憂、統(tǒng)計數(shù)字報虛不報實、講成績添枝加葉、講問題輕描淡寫等虛浮現(xiàn)象。 經(jīng)常深入基層、深入實際、深入黨員干部群眾中去，真正做到不唯上、不唯書、只唯實，增強工作的針對性。 只有踏踏實實，勤勤懇懇，才能把工作做好。 如果不敢擔當、坐而論道，或陷于文山會海，或守于造勢作秀，就會事無成。 我們從政，作為領導干部 ,不在于說，而在于做，說十次不如做一次。 前不久招考副鎮(zhèn)長的時候有道面試題引用了一句古語 :“為治者不在多言，顧力行何如耳”。 三是要做求真務實的表率。 市委組織部為市委選干部、做參謀，每一個崗位出來之后，都會拿若干人出來作比較，比經(jīng)歷、比業(yè)績、比奉獻。 曾經(jīng)有一次集體談話，我給大家講過一個小故事 :臺灣一個普通商人，后來成為一名億萬富翁。 我們不要把算盤打得太精，不要怕吃虧，要算 大賬”，別算“小賬”，著眼長遠，“只顧攀登莫問高”。 有時，雖然眼前吃了物質的“虧”，可能卻收獲了精神的 ?！?。當干部就應該多吃虧，多吃虧才能有人跟隨 。當干部就應該肯吃虧，肯吃虧自然就有權威 。 講奉獻要有吃虧精神。 我們是人民的公仆 ,按魯迅先生說的是要甘做 孺子?！?。 二是要做甘于奉獻的表率。 也希望在座的同志們 ，都把學習作為終身使命，活到老，學到老。 當然，有些單位學習抓得緊、抓得好的，干部表現(xiàn)就不一樣， XXX的干部競爭上崗，無論是演講還是答題，都很精彩。 通過幾次招考，我感覺到，建立學習型政黨、學習型干部，建成學習型社會，我們的差距還很大，必須在 XX 的干部中大力倡導學習之風，引導干部加強學習。 希望同志們自覺加強學習，把學習當做工作、生活的一部分，甚至當做生命的一部分。 人的成功有多重因素，但是其中學習必不可少。 輟學如磨刀之石，不見其損，日有所虧”。 《莊子》說 :“吾生也 有涯，而知也無涯”，說人的生命是有限的，但是求知卻是無限的。 一是要做提能善政的表率。 你的崗位就是你施展才華的舞臺，你在臺上的一言一行，直接影響臺下的觀眾。 我國有“人貴有自知之明”的古訓，就是說，對自己要有一個準確的評價，既不低估自己、妄自菲薄，也 不能盲目樂觀、得意忘形，更不能把自己在工作中取得的一點工作成績作為向組織討價還價的資本、籌碼，今天提拔了明天又想進步，而是要當作自我發(fā)展、自我提高的基礎。 正確對待他人，就是要善于比較，善于發(fā)現(xiàn)別人的長處，善于發(fā)現(xiàn)和彌補自己的不足，以他人之長補自己之短，切實做到“見賢思齊”、“三人行必有我?guī)煛保羞@種境界。 比較，一方面可以發(fā)現(xiàn)差距，增加工作動力 。 二是要正確對待他人。 沒有組織的培養(yǎng)，就算你有再大的才能，也不會成長和進步。 少數(shù)干部可能有些情緒，認為是組織虧欠了自己，認為沒有得到應有的重用。 個人在組織面前永遠是渺小的。 大家走 .上領導崗位后，要承擔重大責任和任務，獨當面地處理各種復雜矛盾和問題，還要面對各種考驗 ,各方面環(huán)境的壓力都比較大，更需要保持心態(tài)平和、善于自我調節(jié)，切 實做到“三個正確對待” : 一是要正確對待組織。 從哲學上來講，環(huán)境和心境是辯證統(tǒng)一的兩個概念，好的環(huán)境能帶來好的心境，好的心境能創(chuàng)造好的環(huán)境，但現(xiàn)實 中很多人往往期盼前者的存在，而忽視后者的能動作用。 希望通過今天的談話，進一步強化同志們的服務意識，真正把經(jīng)濟社會發(fā)展的長遠戰(zhàn)略目標和提高人民生活水平的階段性任務統(tǒng)一起來，把實現(xiàn)人民長遠利益和當前利益結合起來，把加快發(fā)展 與解決好群眾的具體困難結合起來 ,把推進工作開展與群眾的接受能力和承 受程度統(tǒng)一起來。 我們之所以能有今天的成績，就是因為我們有強大的人民背景。 中央即將開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，是繼黨的群眾中線、三嚴三實、兩學一做之后 ,黨中央全央加強黨的建設的又一大部署，是進一步強化我們的群眾觀念，手中的職權為群眾謀利、辦事的又重要舉措。 權力使用的過程，就是為人民服務的過程，就是盡責任 盡義務的過程。 從權力的來源來說，領導干部手中的權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益 ,絕不能為個人或小團體撈好處，絕不能作為損害人民利益的工具。 每一名領導干部處于領導崗位，種擁有一定的權力，履行著推動發(fā)展、管理社會的職能。 有困難和矛盾，領導干部要沖在前面，要去主動化解，努力解決，而不能躲在后面。 要敢于面對問題，承擔各種責任和風險。 同時，還要有一種勇于擔當?shù)木瘛? 無論是在執(zhí)行工作制度，還是在遵守工作紀律上，既要嚴于律己，以身示范 。 對下負責，就是敢于負責，嚴格管理。 對上負責就是對組織負責 、對領導負責 ,心底無私顧大局。 定準位，找準位 ,理順關系干到位，“唱戲不看戲、補臺不拆臺、補位不越位”，這是市委對領導干部的一貫要求。 無論是逆境還是順境，都要保持乘風破浪的氣勢，絕不隨波逐流，順境中要“百尺竿頭 ,更進步”，勇于挑戰(zhàn)自我，突破極限，逆境中要迎難而上、克難攻堅，不斷提高崗位工作質量和效率，推動本單位、本部門的工作再上一個新臺階。 說的就是要有以“卓越”為核心要義的境界追求，要求把事 情做到極致，把工作做到盡善盡美，要我們有一種永不 止息、追求卓越的進取心態(tài)。 三是要強化爭先意識。 希望同志們在自己的崗位上，多動腦筋，想事、謀事 ,沒有做不到，只有想不到。 牢固樹立“追求大作為、實現(xiàn)大發(fā)展”的理念，進一步解放思想，開闊視野，圍繞中心目標 ，結合崗位實際，努力開拓創(chuàng)新 ,要敢于運用不曾用過的辦法，敢于做前人沒有想到或不敢做的事情，著力破解難題，創(chuàng)造流業(yè)績。 現(xiàn)在的“ XX建設、新農村建設、小康社會建設是全市 X 萬人民的XX 夢”，也是我們所有領導干部的使命。 希望同志們牢固樹立‘ 有位就要有為、有職就要有責”的理念，倍加珍惜組織賦予的服務發(fā)展、服務群眾的機會， 時刻把發(fā)展放在心上，永遠把工作放在首位，將組織的信任和重托，轉化為服務 XX、推動跨越的無限熱情。 希望大家牢記職責，自我加壓，全身心地投入到崗位工作中去 ,把自己份內的各項工作干好、干到位。 官連帶著職責，我們倡導“有為才有位、有位必有為”的用人導向，就是強調有作為才能擁有這個位 珞，占有這個崗位就必須有所作為，決不允許占著位珞不干事、干不好事。 一個人得到提拔任用，就擁有了新的官位。 有時候，該辛苦的要辛苦，該犧牲的要犧牲。 所以，大家要有大局意識，切實在市委、市政府的統(tǒng)領 導和協(xié)調下來開展工作 ,增強在全局下定位、在大局下行動的自覺性，學會 從大局考慮問題，在大局下衡量自己的工作 ,使自己的一切言行符合大局的利益 ,不讓工作在自己這里被延誤，不讓形象在自己這里被損害。 從大的方面講，我們都是一名共產黨員，是一名領導干部，現(xiàn)在就是要為中華民族的偉大復興、為實現(xiàn)“中國夢 而奮斗。 重點是強化“三種意識” :一是要強化大 局意識。 一、要提高“站位”，樹立起三種意識站位 ,就是大家所站的方位和角度。 《論語》中的這句話非常好，只要有成績，有作為，總會得到組織的信任和群眾的尊重?，F(xiàn)在我們的干部隊伍中，有些干部總 擔心自己懷才不遇 ,擔心自己成長進步太慢，得不到組織知曉和認可。不患莫己知，求為可知也”，意思是說，不怕沒有官位，就怕自己沒有學到站得住腳的知識 。新的崗位意味著新的責任，新的起點更要有新的要求。今年以來，我們的干部任職談話，對同類的、同級的都采取集體談話形式。 在這個重要而有意義的時刻，我代表市委、市委組織部，對同志們的進步、提拔、調整，即將走向新的工作崗位表示熱烈祝賀 !參加今天談話的干部共有 X 人，有 X 人屬于提拔， X 人屬于重用 ,還有 X 人屬于平職調整 ,均為副縣級以上實職領導崗位。同時，也衷心地祝愿你們在新的工作崗位上一帆風順，事業(yè)有成，為個人爭光，為組織添彩，為加快 XX建設、推動跨越崛起作出新的更大貢獻 ! 第二篇：新任職干部任前集體談話會講話稿 新任職干部任前集體談話會講話稿 新任職干部任前集體談話會講話稿同志們 : 根據(jù)縣、市、區(qū)和市直領導班子建設需要，上個星期，經(jīng)過市委常委會研究 ，對部分縣市區(qū)和市直單位的領導班子做了相關的調整配備，也是今年市委研究的第二批干部。新的人生歷程 ,等待著你們去書寫成功與輝煌。 “心不廉則無所不取，心無防則無所不為” ,所以還是要請大家管住自己的心，管住自己的腦。 五是慎欲。 四是慎權。 三是慎微。 二是慎獨。 希望大家始終保持一種“黨性修養(yǎng)無小事”、“時時處處講政治”的責任感、緊迫感和危機感，切實做到“五慎” : 一是慎初。 希望同志們也要有《論語》中孔子所言的“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如臨深淵，如履薄冰”的這么種精神。 隨著大家職位的變更，大家都掌握了一定的權力。 我們需要的不是空想家，而是實干家。 可以說，正是因為大家能夠認真執(zhí)行落實市委的決策部署，在各條戰(zhàn)線上埋頭苦干，敬業(yè)奉獻，做出了顯著的成績，才得到了群眾的廣泛認可和成長進步。 不能一心只做老好人，而要甘當老實人。 我們黨歷來倡導“言者無罪、聞者足戒”，‘有則改之、無則加勉” 大家要敢講真話，敢于仗義執(zhí)言，敢于坦誠相告，堅決反對匯報工作報喜不報憂、統(tǒng)計數(shù)字報虛不報實、講成績添枝加葉、講問題輕描淡寫等虛浮現(xiàn)象。 經(jīng)常深入基層、深入實際、深入黨員干部群眾中去，真正做到不唯上、不唯書、只唯實，增強工作的針對性。 只有踏踏實實，勤勤懇懇，才能把工作做好。 如果不敢擔當、坐而論道，或陷于文山會海，或守于造勢作秀，就會事無成。 我們從政，作為領導干部 ,不在于說，而在于做，說十次不如做一次。 前不久招考副鎮(zhèn)長的時候有道面試題引用了一句古語 :“為治者不在多言，顧力行何如耳”。 三是要做求真務實的表率。 市委組