【正文】 。如有遺失、損壞應予賠償。 《員工離職通知書》。 九、解除勞動合同的程序 雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。 ，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的 20%。 八、違約責任 ，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金元 。 ，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。 ，不得實施有損甲方形象和利益的言行。 (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。 ，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同： (1)在試用期內(nèi) 。 、勞動保險、福利待遇。 (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。 ，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。 (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的 。 ，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天 以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。 (6)乙方連續(xù)個月 (季度、年 )考核被確定為不稱職的 。 (4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 (2))乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動的 。 ，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。 四、勞動報酬 乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。 考核指標每月 (每季度、每年 )為。 合同期從之日起至之日止 (起止時間必須明確具體 )。其中試用期從年月日起至年月日止。 (二 )本合同為無固定期限的 聘用合同。 合同期從年月日至年月日止。 甲方簽章：乙方簽章： 年月日年月日 護士合同篇 8 甲方 (用人單位 )名稱：有限公司 法定代表人： 乙方 (受聘人員 )姓名： 性別： 出生年月日： 民族： 文化程度： 居民身份證號碼： 家庭住址： 郵政編碼： 電話： 根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同： 一、聘用合同期限。 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。待甲方在該崗位人員上崗后，方可離崗。 訂立本協(xié)議時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。 乙方嚴重違反門診部規(guī)章制度、勞動紀律、泄露門診部秘密的。 甲方對乙方的工資標準為：每月 ________元，甲方不承擔乙方的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各項保險費用。乙方工作期間工作餐由甲方負責。 乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。 乙方必須盡職盡責，嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。 乙方必須按照甲方規(guī)定的時間上下班、不遲到、早退，不擅自離崗、缺崗，在工作期內(nèi)不得從事與工作無關(guān)的活動，并堅持做到護理工作的四輕、十不準、十不交接等規(guī)定。 乙方在執(zhí)業(yè)活動中，應正確執(zhí)行醫(yī)囑、觀察病人的身心狀態(tài)，對病人進行科學的 .護理 。對有損甲方的信譽和形象的行為，甲方有權(quán)解除協(xié)議。 二、工作內(nèi)容和 職責 乙方應嚴格遵守《護士條例》、遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術(shù)規(guī)范的規(guī)定，自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。 第八條其它事項 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。 聘用合同訂立時所依據(jù) 的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。 第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償 經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。 （ 1）在試用期內(nèi)的； （ 2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 ，甲方不能終止或解除聘用合同 （ 1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第 5 款規(guī)定者除外）； （ 2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第 5 款規(guī)定者除外）； （ 3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （ 1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。 （ 1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的； （ 2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的； （ 3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的； （ 4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的； （ 5）被依法追究刑事責任的。 經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 第六條聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。 甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 第五條工作紀律、獎勵和懲處 乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。 甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 甲方（公章）：乙方簽名： 負責人（簽名）： 日年月日 護士合同篇 6 甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以延續(xù)，辦理續(xù)簽手續(xù)。 協(xié)議期內(nèi) ，乙方無上述約定事項的，不得單方解除協(xié)議，如欲解除協(xié)議，需提前一個月向甲方提交書面通知，待甲方在該崗位人員上崗后，方可離崗，否則將扣除上月工資。②甲方未按協(xié)議的約定支付報酬或提供相應的工作條件。 訂立本協(xié)議時，所依據(jù)的表現(xiàn)情況發(fā)生重大變化或部門撤并，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行時。 乙方嚴重失職、徇私舞弊，發(fā)生重大醫(yī)療責任事故，對甲方利益及品牌形象造成重大損害的。 乙方在工作期間，性格孤傲、與同事不和、不愿聽取領(lǐng)導、同事的意見和建議，一意孤行、得罪顧客、與顧客爭吵者、為整團隊不容的。②每月按排 2天休假，逢傳統(tǒng)三大節(jié)和護士節(jié)應補助獎勵。 甲方為乙方提供以下福利待遇。 三、工作待遇 甲方應確保乙方的工資、獎金及時發(fā)放（正常情況下工資在每月 10 日發(fā)放上個月工資）。 因工作需要或情況緊急時，乙方必須服從甲方人事調(diào)動安排與參加臨時加班工作。 乙方發(fā)現(xiàn)醫(yī)師違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者治療技術(shù)規(guī)范規(guī)定的，應當及時向開具醫(yī)囑的醫(yī)師提出，必要時應當向該醫(yī)師診所的負責人報告。 乙方應愛崗敬業(yè)，履行職責和醫(yī)師共同負責門診的診療工作，確保診療工作的正常運營，熟悉門診及藥房常用藥品的品種、用法、用量、適應癥等，及時抄報缺貨計劃，在保障安全的前提下創(chuàng)造最佳效益。 二、工作內(nèi)容和職責 乙方應嚴格遵守《護士條例》遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術(shù)規(guī)范的規(guī)定，自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度，凡違反相關(guān)制度的按規(guī)定進行考核及處罰。 甲方 ( 蓋章 ):__________________ 乙方 :_________________________ 代 表 人 ( 簽字 ):________________ 身 份 證 號碼 :____________________ _________ 年 ________ 月 _______ 日 _________ 年 ________ 月_______日 護士合同篇 5 地址：版石鎮(zhèn)示范街 A56 號 乙方：身份證號碼：畢業(yè)證 /執(zhí)業(yè)證：戶名帳號：手機： 為明確雙方的責任、權(quán)利和義務，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方為擔任門診護士，從事臨床醫(yī)務工作，甲乙雙方達成以下協(xié)議： 一、聘用期限 甲方聘 用乙方期限為年，自起至年日止。 未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。 七、合同簽署與爭議 : 具體程序為 : (1)部門負責人提出聘用申請及人選建議， (2)相關(guān)科室按所需條件認可， (3)會議討論決定試用或聘用， (4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務人員聘用合 同及各項規(guī)定身份證復印件交辦公室。 六、合同生效于終止 : 本合同自雙方簽字之日起生效。 乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。 不得將甲方的技術(shù)材料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則承擔相應的法律責任。 工作時間同本單位在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得單 位負責人同意后，按本單位請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應工資。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前 15 天通知甲方并作好各項交接工作，交接后 30 日內(nèi)領(lǐng)取相應工資等報酬。 對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備 查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)。 聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應提前 15 天通知乙方，并于解聘之后 30 天內(nèi)將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。 三、甲方的權(quán)利與義務 : 積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品。 聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼按甲方規(guī)定執(zhí)行。 二、工資待遇與獎懲 聘用期月工資為 :。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。 第八條其它事項 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合 同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。 第七條違反和解除聘用合同 的經(jīng)濟補償 經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的 (不包括在見習期 )，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。 (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 ，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 (符合《實施意見》第三條