【正文】 雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。 甲方對乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為試用期和熟練期內(nèi)底薪工資為每月元（其中包括伙食物每月應(yīng)扣除 300 元在內(nèi)），因考慮到早餐就餐時間不統(tǒng)一，每位員工每月補貼早餐費 90 元，自助在外就餐，因此在試用期和熟練期內(nèi)實際領(lǐng)取工資為每月元，在試用期和熟練期內(nèi)每月已扣除基本工資 200 元和體檢費把元打入該員工帳上，熟練期滿后底薪為每月元，并在每 2 至 3 個月加薪一次，加薪多少與工作量和門診總量成正比，本門診會充分考慮到工作的實際情況和本縣門診 護士工資的平均工資以上為基本點，請每一位員工在合同期內(nèi)安心工作。 本協(xié)議一式兩份，自簽訂之日起生效。 甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。 （ 2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （ 3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的； （ 4）乙方不履行聘用合同的。 甲方（蓋章）乙方（簽字） 代表（簽字） 簽約時間：年月日簽約時間：年月 護士合同篇 7 合同編號： 甲方（用人單位）：法定代表人：企業(yè)類型：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照編號：地址： 乙方（勞動者）：性別：出生年月日：文化程度：居民身份證號：戶口所在地：地址： 為明確雙方的責(zé)任、權(quán)力和義務(wù)，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方為門診部護士，從事臨床醫(yī)療工作，甲乙雙方達成以下協(xié)議： 一、聘用期限 甲方聘用乙方期限為 ___年，自 _____年 __月 __日起至 _____年 __月 __日止。 四、解除協(xié)議 乙方患有不能從事本崗位的疾病，或不能勝任本職工作如，服務(wù)態(tài)度差、穿刺技術(shù)差。 (三 )本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (二 )乙方的義務(wù) 、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。 。 聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動 紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。 乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。 三、獎金規(guī)定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報院財務(wù)備案。（上班時間： 8:0021:00） 四、雙方權(quán)利與義務(wù) 乙方根據(jù)甲方工作需要，服從甲方人員管理、調(diào)動； 乙方負責(zé)燎家山社區(qū)醫(yī)院護理科相關(guān)的醫(yī)療工作開展和執(zhí)行； 乙方應(yīng)遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，保守醫(yī)院秘密，嚴(yán)守商業(yè)機密，若有違反甲方有權(quán)依法追究責(zé)任； 乙方若違反操作給甲方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相 應(yīng)責(zé)任；如果沒有違反操作，造成的經(jīng)濟損失一律由甲方自己負責(zé)。 第四條工作報酬 根據(jù)國家和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。 （ 6）出現(xiàn)醫(yī)療事故或者嚴(yán)重醫(yī)療差錯的。 乙方確認在簽訂本合同時，已獲知甲方的基本情況，充分了解相關(guān)工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況等。 乙方嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度 。 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。 甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 ，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 二、工資待遇與獎懲 聘用期月工資為 :。 工作時間同本單位在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得單 位負責(zé)人同意后，按本單位請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資。 第八條其它事項 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 (4)乙方不履行聘用合同的。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 第二條工作崗位 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。如果沒有違反操作，造成的經(jīng)濟損失一律由甲方自己負責(zé)。 本合同一式叁份，衛(wèi)生局一份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 第三條工作條件和勞動保護 乙方工作時間同在編護士。 一、工作崗位和工作甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在護理部門，從事護理工作； 二、合同期限 甲方聘用乙方自 ________年 _____月 ____日起至 _________年_____月 ____日止，合同期滿后，雙方協(xié)商制定合同章程，達成一致再續(xù)合約；如合作期滿后甲乙雙方不能達成一致，確定終止合作。 必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師 (執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師 )或執(zhí)業(yè)護師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。 工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng) **。 考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月 **扣除 50 元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。 。 ，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。 (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的 。其中試用期從年月日至年月日止。 三、工作待遇 甲方應(yīng)確保乙方工資的及時發(fā)放， 正常情況下當(dāng)月工資為次月的 10 日發(fā)放。 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 第四條工作報酬 根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。③乙方因參加本縣或本省衛(wèi)生系統(tǒng)招工考試已考取轉(zhuǎn)正的。 乙方必須按甲方規(guī)定的作息時間上下班、不遲到、早退，不得擅自離崗、缺崗，上班時間不得從事與本職工作無關(guān)的活動，并堅持護理工作“四輕”、“十不準(zhǔn)”、“十不交接”等規(guī)定。 乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。 護士合同篇 4 聘用單位 (以下簡稱甲方 ): 受聘人 (以下簡稱乙方 ): 茲有聘用單位 (甲方 )決定聘用乙方 (受聘人 )從事護理相關(guān)工作，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議 : 一、聘用期限 : 自年月日至年月日止，聘期年，聘期滿前 30 天經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。 (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 五、合同變更、終止、解除 乙方在職期間被證明不符合錄用 。 甲方（蓋章）：乙方（簽字）：代表（簽字）： 簽約時間：年月日 護士合同篇 2 甲方： 受聘人乙方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 （ 1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的； （ 2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的； （ 3）故意不完成工作任務(wù)給單位造成嚴(yán)重損失的； （ 4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的； （ 5）被依法追究刑事責(zé)任的。 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 第六條聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。 單方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天通知對方。 (上班時間： 8:0021:00) 四、雙方權(quán)利與義務(wù) 乙方根據(jù)甲方工作需要，服從甲方人員管理、調(diào)動 。 第一條合同期限 合同有效期：自 ____年 __月 __日至 ____年 __月 ___日止 (其中年月日至年月日為見習(xí)期，試用期 )，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。 ，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。 對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備 查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)。 甲方 ( 蓋章 ):__________________ 乙方 :_________________________ 代 表 人 ( 簽字 ):________________ 身 份 證 號碼 :____________________ _________ 年 ________ 月 _______ 日 _________ 年 ________ 月_______日 護士合同篇 5 地址：版石鎮(zhèn)示范街 A56 號 乙方：身份證號碼：畢業(yè)證 /執(zhí)業(yè)證：戶名帳號：手機： 為明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方為擔(dān)任門診護士，從事臨床醫(yī)務(wù)工作，甲乙雙方達成以下協(xié)議： 一、聘用期限 甲方聘 用乙方期限為年，自起至年日止。 乙方在工作期間，性格孤傲、與同事不和、不愿聽取領(lǐng)導(dǎo)、同事的意見和建議，一意孤行、得罪顧客、與顧客爭吵者、為整團隊不容的。 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。 第六條聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。 第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償 經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。 乙方在執(zhí)業(yè)活動中，應(yīng)正確執(zhí)行醫(yī)囑、觀察病人的身心狀態(tài)，對病人進行科學(xué)的 .護理 。待甲方在該崗位人員上崗后，方可離崗。 四、勞動報酬 乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。 、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。 八、違約責(zé)任 ，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金元 。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。 合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。 在同志合同期內(nèi)，保證負責(zé)教育和督促被 保人認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和嚴(yán)格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項條款。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是收集整理的護士合同 10 篇，僅供參考，大家一起來看看吧。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同 (以下情況合理休假期間，停發(fā)一切工資待遇，但保留用工合同。 三、工資待遇 乙方每月工資構(gòu)成：基本工資 +病歷費： ①基本工資為： 3000 元 (三人合計 /月 ) ②病歷費 (10 元 /份病歷，當(dāng)每月病歷費不足 1000 元時由甲方補齊，如果超過 1000 元時，甲方將作為獎金發(fā)給乙方。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份 。 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。 (3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重損失的 。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十